Conseiller stratégique Senior

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.
Travailler avec Cofomo, c'est l'occasion de collaborer aujourd'hui aux projets technologiques de demain.
Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d'une culture inclusive qui défend les valeurs d'engagement, d'intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l'avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l'information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l'endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C'est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Accompagner et agir en rôle-conseil auprès de hautes instances décisionnelles pour le développement et la mise en œuvre de la transformation numérique en santé;
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour intégrer les nouvelles technologies, gérer les risques et s'assurer du bon déroulement de la mise en œuvre;
• Soutenir les équipes dans la résolution d'impasses;
• Rédiger des documents dans le cadre de mandats complexes et d'envergure;
• Émettre des recommandations aux fins d'approbation, en rédigeant, coordonnant ou commentant des rapports d'analyse, des états de situation, des directives ou des décisions administratives;
• Assurer l'animation et la coordination de comité ou des rencontres de niveau tactique et stratégique;
• Agir en tant qu'expert dans son domaine auprès d'équipes multidisciplinaires.

Profil Recherché Est Le Suivant

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en technologies de l'information ou dans un domaine connexe ;
• Posséder au moins vingt (20) années d'expérience pertinente en gestion de programmes et de transformations TI ;
• Détenir entre sept (7) et dix (10) années d'expérience dans un rôle de conseiller stratégique en gestion de programmes de transformation organisationnelle liés aux TI ;
• Cumuler un minimum de quinze (15) années d'expérience en gestion et/ou en transformations majeures ;
• Posséder au moins dix (10) années d'expérience dans des responsabilités de nature similaire ;
• Démontrer une expérience essentielle comme conseiller stratégique dans la direction de programmes de transformation organisationnelle de très grande envergure ;
• Posséder une expertise reconnue en gestion et en atténuation des risques transformationnels dans des environnements complexes et à maturité variable ;
• Démontrer une capacité avancée à établir et maintenir des partenariats stratégiques avec des intervenants internes et externes de haut niveau ;
• Détenir une expérience marquée dans la mise en place ou l'amélioration stratégique de programmes de transformation organisationnelle ;
• Avoir exercé de façon significative un rôle de directeur de programme, tant en mode traditionnel qu'en mode agile ;
• Maîtriser de façon avancée les différentes approches en gestion de projet ;
• Démontrer une expérience pratique et approfondie dans l'élaboration et l'implantation de cadres et modèles opérationnels en livraison continue (ALEC / SAFe) ;
• Posséder une connaissance approfondie des cadres agiles organisationnels, avec une expertise particulière de SAFe et de son application en contexte TI ;
• Maîtriser les outils de gestion de projet et de portefeuille tels que Azure DevOps et MS Project ;
• Détenir la certification SAFe – Leading SAFe (SA) (exigence essentielle) ;
• Avoirune formation en gestion de projet ou une certification PMP (exigence essentielle) ;
• Posséder une expertise incontournable en développement organisationnel et en gestion du changement ;
• Être en mesure d'analyser la culture organisationnelle, les valeurs, les mécanismes d'incitation et les tensions inter-silos afin de proposer des stratégies de changement durables ;
• Démontrer une capacité élevée à influencer stratégiquement la haute direction et à mobiliser des parties prenantes diverses ;
• Faire preuve d'excellentes habiletés en animation, communication et vulgarisation afin de transmettre une vision claire et de simplifier la complexité ;
• Démontrer du leadership, du tact, un bon sens politique, ainsi qu'une grande rigueur et une forte capacité d'organisation ;
• Être capable d'animer des groupes de travail dédiés à l'analyse et à la réflexion stratégique ;
• Posséder une connaissance des référentiels de gouvernance des TI, de l'architecture d'entreprise, de la gestion de projets et du Lean (COBIT, ITIL, NIST, ISO, SOC, TOGAF, PMP, etc.) (un atout) ;
• Détenir une expérience en gestion de contrats et de projets majeurs (un atout) ;
• Posséder une connaissance des cadres normatifs gouvernementaux (un atout) ;
• Démontrer une connaissance du milieu de la santé (un atout) ;
• Posséder une expérience ou des connaissances en transformation numérique (parcours clients, design thinking, etc.) (un atout) ;
• Détenir toute autre certification SAFe (ex. SPC) (un atout) ;
• Avoir une formation ou une certification reconnue en gestion du changement (ex. PROSCI) (un atout).

Cofomo: Des avantages sur lesquels vous pouvez compter
Cofomo, c'est bien plus que de l'expertise technologique, c'est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d'une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d'un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l'année

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.
Cofomo, c'est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d'être appréciés, d'être motivés et de faire partie d'une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l'avenir de ses employés que de l'avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l'inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l'échange de nouvelles idées, d'expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n'auriez peut-être pas l'occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l'environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s'améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C'est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d'entre nous d'apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d'unité, ainsi qu'à un sens profond de la justice et de l'équité.

C'est ainsi que demain se crée aujourd'hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.