Technicien·ne en loisir

35 heures/semaine | Poste régulier à contrat

Vous recherchez un emploi stimulant dans un environnement de travail dynamique? La Ville de Sainte-Marie est l'employeur idéal pour vous Un salaire concurrentiel ainsi que des conditions de travail agréables vous y attendent

Responsabilités :

Relevant de la directrice du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire (SLCVC), la personne qui occupera ce poste aura à collaborer avec l'ensemble du personnel à l'accomplissement d'une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la Ville et à exécuter des tâches reliées à divers dossiers récréatifs, notamment :

Dossier « Famille, enfants et aînés »

• Coordonner la mise en œuvre et le suivi des plans d'action des politiques famille et aînés, ainsi que de la reconnaissance « Municipalité amie des enfants »;
• Effectuer les demandes de subvention, les redditions de compte, en plus de respecter le cadre budgétaire prévu;
• Mobiliser, concerter et soutenir le partenariat avec les divers organismes et intervenants du milieu mariverain en lien avec ces clientèles;
• Établir des mécanismes de suivi et d'évaluation de l'atteinte des objectifs;
• Animer et soutenir les comités de suivi des divers plans d'action;
• Agir à titre de répondant auprès de certains organismes reconnus par la Politique de reconnaissance et de soutien aux organismes et aux initiatives citoyennes;
• Planifier, élaborer et organiser les activités régulières et spéciales, en lien avec les clientèles aînés, famille et enfants;
• Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec ce secteur d'activité.

Dossier « Tourisme »

• Agir à titre de répondant de la Corporation de développement touristique de Sainte-Marie (OBNL);
• Planifier le budget annuel de l'organisme touristique, de concert avec le conseil d'administration;
• Effectuer les demandes de subvention et les redditions de compte;
• Superviser l'embauche et la formation des ressources humaines pour la période estivale;
• Élaborer le plan d'action annuel et établir les priorités;
• Collaborer à la planification des rencontres de l'organisme, de concert avec son président;
• Réseauter les partenaires du milieu touristique mariverain;
• Assurer la gestion de la « Halte VR Sainte-Marie »;
• Assurer la mise à jour des outils informatiques, incluant le site des réservations;
• Superviser la promotion des activités, des événements et des sites touristiques;
• Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec ce secteur d'activité.

Qualifications :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en intervention en loisir ou tout autre diplôme jugé pertinent;
• Minimum d'une année d'expérience pertinente;
• Bonne maîtrise de la langue française, tant parlée qu'écrite;
• Bonne maîtrise des logiciels Photoshop, InDesign et Illustrator;
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, etc.).

Profil recherché :

• Bon jugement;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Sens de l'organisation et de la planification;
• Rigueur professionnelle;
• Sens des responsabilités et autonomie;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Aptitudes à travailler en équipe;
• Apte à travailler sur un horaire variable.

Conditions de travail :

Un salaire et des avantages sociaux compétitifs seront offerts conformément à la Politique du personnel cadre intermédiaire et non syndiqué en vigueur.

Si ce poste correspond à vos ambitions, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, sous pli confidentiel ou par courriel au plus tard le lundi 23 février 2026, à l'adresse suivante :

TECHNICIEN·NE EN LOISIR

Ville de Sainte-Marie

270, avenue Marguerite-Bourgeoys

Sainte-Marie (Québec) G6E 3Z3

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Les entrevues se dérouleront les 25 et 26 février 2026.

Seul·e·s les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une entrevue seront contacté·e·s.