Directeur(trice) adjoint(e) des études

Classe d'emploi : Directeur(trice) adjoint(e) des études – Service d'aide à la réussite et au cheminement scolaire

Catégorie : Personnel d'encadrement

Direction/Service : Direction des études

Supérieur(e) immédiat(e) : Patrick Courville, directeur des études

Salaire : De $ et $ par année (classe 8)

Statut de l'emploi : Remplacement, temps complet

Durée de l'emploi : Indéterminée, jusqu'au retour du titulaire du poste

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Début de l'affichage : Le 22 décembre 2025

Fin de l'affichage : Le 9 janvier 2026

Sous l'autorité du directeur des études, la direction adjointe études responsable du Service d'aide à la réussite et au cheminement scolaire (SARCS) est responsable de planifier, organiser, contrôler et évaluer les services sous sa responsabilité.

Les principales responsabilités sont :

• Gérer l'ensemble des activités du SARCS en tenant compte du plan de travail de la Direction des études et des priorités institutionnelles ;
• Réaliser tout autre mandat qui lui est confié par le directeur des études.
• Veiller à l'application des lois, des politiques et des règlements gouvernementaux ;
• Représenter le SARCS et la Direction des études auprès d'organismes internes et externes ;
• Gérer le budget de son service selon les balises établies par la direction des études et le Cégep ;
• Assurer la supervision du personnel placé sous sa responsabilité, notamment en ce qui a trait à l'accueil et à l'intégration au travail, à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l'application des politiques et des règlements de l'institution, à l'appréciation du rendement ;
• Diriger le personnel sous sa supervision tout en assurant une mobilisation et un leadership rassembleur dans une approche de bienveillance et d'efficience ;
• Participer à la sélection du personnel conformément aux politiques en vigueur ;
• Déterminer les besoins en ressources humaines, financières et matérielles du SARCS et émettre des recommandations au directeur des études ;

Exigences requises

• Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié
• Cinq (5) années d'expérience pertinente, préférablement au niveau collégial.

Profil recherché

La personne recherchée est en mesure de démontrer qu'elle possède de grandes capacités de gestion et adopte une approche proactive visant l'atteinte des objectifs fixés et pour lesquels elle rend des comptes, selon son degré d'imputabilité. Dotée d'une bonne vision stratégique, elle démontre une passion et un engagement à contribuer activement à la réalisation de la mission du Cégep. Elle croit au travail en équipe multidisciplinaire et est capable d'animer ses coéquipiers, de les motiver et de leur de déléguer certaines responsabilités, réalisant cela en exerçant un leadership fort et cohérent.

En outre, elle connaît les lois et les règlements régissant l'enseignement supérieur de niveau collégial, dont le Règlement sur le régime des études collégiales. Elle possède une connaissance probante de l'enseignement collégial, des enjeux de son développement, des exigences des programmes d'études ainsi que des stratégies et actions concertées favorisant la réussite des personnes étudiantes.

La personne recherchée est reconnue pour son leadership pédagogique, sa capacité à mobiliser, ses excellentes habiletés relationnelles, son écoute et sa capacité d'agir efficacement et avec discernement dans un contexte de relations humaines complexes, ses capacités de résolution de problème et de gestion du stress ainsi que son engagement et sa créativité.

Tests obligatoires

• Tests d'évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite à 80 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 70 % ;
• Tests administratifs et psychométriques (EPSI) éliminatoires.

Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.