Conseiller(ère) principal(e), Services-conseils transactionnels

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Chez KPMG, vous ferez partie d'une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier

KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. est le cabinet canadien membre de KPMG et compte 33 bureaux partout au Canada. Plus de 700 associés et de 5 600 employés offrent des services essentiels à une vaste clientèle de sociétés ouvertes et fermées, d'organismes sans but lucratif et d'organisations gouvernementales.

Quel que soit le contexte économique, une entreprise peut créer de la valeur, la rehausser et la préserver. Nos professionnels des Services-conseils transactionnels aident acheteurs, vendeurs, investisseurs privés, administrations publiques et prêteurs à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de valeur.

Les transactions d'envergure, comme les fusions et acquisitions, sont bien sûr plus risquées et rentables que les opérations courantes. Il est important pour nos clients d'en atténuer les risques le plus possible en demandant conseil à des conseillers d'expérience, qui ont l'habitude de ce genre d'opération et qui savent à quoi s'attendre.

Nous proposons un soutien de bout en bout à la démarche d'acquisition avis sur la stratégie, repérage anticipé des zones de risque, coordination et exécution des enquêtes de contrôle diligent (domaine financier et commercial), et, enfin, avis et conseils sur les modalités contractuelles susceptibles de réduire les risques. Nous veillons aussi à épauler les clients par la prestation d'un éventail de services qui entourent la conclusion de la transaction et l'intégration postopération.

Notre équipe Services-conseils transactionnels englobe les secteurs de service suivants Services transactionnels, Évaluation d'entreprises, Financement des entreprises, Restructuration et redressement d'entreprise, et Services-conseils en infrastructure.

Notre clientèle se compose de divers clients tels que des fonds de capital-investissement, des caisses de retraite, de grandes sociétés ouvertes, mais aussi des sociétés fermées. Nos professionnels, qui conjuguent autonomie et motivation, se distinguent par leur savoir-faire en finance, en évaluation d'entreprise, en fiscalité, en comptabilité et en présentation de l'information financière. KPMG au Canada fait partie d'un réseau mondial de cabinets.

Le groupe Services transactionnels de KPMG est à la recherche de professionnels pour occuper des fonctions de conseiller principal à notre bureau de la Ville de Québec.

Le titulaire évoluera au sein d'équipes multidisciplinaires où il mettra à profit ses compétences professionnelles et techniques, à l'égard d'une large gamme de transactions et à différentes étapes du processus transactionnel.

Ce que vous ferez
Ainsi, le titulaire du poste s'acquittera des tâches suivantes

• Évaluer les résultats précédents d'une entreprise et sa capacité de maintenir son chiffre d'affaires tout comme ses flux de trésorerie, en examinant les cycles du fonds de roulement, les projections financières, les grands engagements contractuels, les principes comptables et l'environnement de contrôle de gestion.
• Dégager les enjeux clés et en faire état, effectuer l'analyse financière pertinente et interpréter les résultats.
• S'intégrer aux équipes de mission de KPMG et travailler auprès des cadres supérieurs, des avocats et des investisseurs du client.
• Rédiger des rapports détaillés et d'autres documents livrables aux clients.
• Participer à des mandats de vente d'entreprise.
• Réaliser des travaux de modélisation financières à diverses fin notamment de DCF (discounted cash flow), de financement, d'analyse de sensibilité.
• Établir sa crédibilité et nouer des relations avec les clients actuels et potentiels.
• Apporter son appui aux offres de service.
• Contribuer à l'efficacité de l'équipe et au moral des troupes.
• Apporter un soutien à l'une de nos autres unités administratives dans le cadre d'une collaboration interfonctionnelle (Évaluation d'entreprises, Financement des entreprises, Restructuration, Services-conseils en infrastructure mondiale, etc.).

L'employé peut parfois être appelé à travailler au-delà du nombre d'heures prévues dans une journée ou une semaine pour s'acquitter de ses fonctions. Toutefois, il bénéficie aussi d'heures de congé rémunéré pour s'acquitter de ses obligations personnelles.

Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais. La documentation de référence et les livrables étant rédigés en anglais, une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise afin d'assurer une communication fluide avec notre clientèle. De plus, Le/la candidat(e) retenu(e) peut être apporté(e) à soutenir et collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones de KPMG Canada, situés à l'extérieur du Québec.

Ce que vous apportez au rôle

• Candidat ou titulaire du titre de CPA ou l'équivalent; titulaire d'un MBA ou des titres de CFA, EEE ou CMA, un atout.
• Au moins deux années d'expérience professionnelle pertinente; expérience en fusions et acquisitions dans un cabinet-conseil, une entreprise, une banque ou une société de capital-investissement, un atout.
• Désir d'apprendre et de réussir dans un environnement dynamique.
• Curiosité, scepticisme sain, créativité et souci du détail.
• Haut degré de motivation, dévouement et capacité de s'adapter à des priorités changeantes et à des échéances strictes.
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum d'encadrement.
• Connaissance des questions financières et commerciales et solides compétences d'analyse.
• Grande compétence en communication verbale et écrite.
• Maîtrise supérieure à la moyenne de Microsoft Excel.
• Capacité de nouer des relations de travail efficace, à l'interne et à l'externe.
• La documentation de référence et les livrables étant rédigés en anglais, une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise afin d'assurer une communication fluide avec notre clientèle ;
• Disposition à voyager à l'étranger, au besoin.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même
Nos valeurs, la façon KPMG
Intégrité
, nous faisons ce qui est juste |
Excellence
, nous ne cessons jamais d'apprendre et de nous améliorer |
Courage
, nous pensons et agissons avec audace |
Ensemble
, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences |
Pour le mieux
, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement
Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d'être soi-même et d'exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d'adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d'adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d'adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide, communiquez avec l'équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au

Utilisation IA
Nous avons recours à l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer l'expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d'IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d'embauche n'est prise à l'aide de l'IA. Toutes les décisions d'embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d'utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d'IA utilisées dans notre processus de recrutement font l'objet d'évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d'IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l'une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c'est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.