Représentant du développement des comptes

À propos de nous :

Chez Beanfield, nous ne nous contentons pas de construire des réseaux, nous construisons des communautés. Nous nous engageons à investir dans nos employés 100 % canadiens, dans des investissements 100 % canadiens et dans nos activités 100 % canadiennes. Depuis plus de 35 ans, nous développons un réseau de fibre optique qui relie les particuliers et les entreprises à Toronto, Montréal et Vancouver. Beanfield a toujours remis en question le statu quo, convaincu que tout le monde mérite un accès Internet rapide et fiable par fibre optique.

Nous sommes des challengers
, nous ouvrons la voie et nous révolutionnons le secteur avec un état d'esprit start-up et une volonté de construire notre propre infrastructure.

Nous sommes unis
, fonctionnant comme une seule équipe, où les idées de chacun sont valorisées.

Nous nous soucions du bien-être de nos employés
, de nos partenaires, de nos clients et de nos communautés. Nous favorisons la confiance, communiquons ouvertement et nous concentrons sur notre marque et nos clients.

Rejoignez notre équipe alors que nous continuons à connecter les communautés et à favoriser le choix, en fournissant un accès Internet par fibre optique rapide et fiable aux Canadiens.

Résumé du poste :

Sous la responsabilité du vice-président des ventes commerciales Montréal, le Représentant développement des ventes est chargé d'aider le canal des ventes en attirant et en qualifiant les prospects qui évaluent et envisagent l'achat de produits et de services commerciaux de Beanfield. En outre, le représentant chargé du développement des comptes sera responsable de la gestion des activités de ventes entrantes auprès des clients commerciaux nouveaux et existants. Ce rôle de vente interne se concentrera sur le développement de la capacité du canal de vente à générer des prospects, à conclure des ventes aux petites et moyennes entreprises et à collaborer à diverses campagnes de marketing des ventes.

Ce que vous ferez :

• Qualifier toutes les demandes entrantes afin de générer de nouvelles opportunités commerciales.

• Initier, développer et gérer les appels sortants de découverte d'opportunités et les campagnes d'e-mailing.

• Atteindre et dépasser les quotas et les objectifs de vente.

• Maintenir une large connaissance des marchés concurrentiels et des techniques de vente.

• Coordonner avec différents groupes au sein de l'entreprise pour atteindre les objectifs de vente.

• Responsable de l'exécution des commandes et de l'administration des programmes de vente.

• Contribuer à la création d'un environnement dynamique pour l'équipe de vente, en encourageant constamment l'amélioration continue des programmes, des pratiques et des procédures.

• Suivre les activités et maintenir les informations pertinentes dans le système de gestion de la relation client (CRM).

Ce que nous recherchons :

• Diplôme d'études supérieures en commerce ou dans un domaine similaire.

• Une expérience de 1 à 2 ans dans la vente B2B dans le domaine des télécommunications est préférable.

• La connaissance de la VOIP et de l'Internet est un atout.

• Solides compétences analytiques et capacités de résolution de problèmes.

• Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps afin d'être en mesure d'effectuer plusieurs tâches à la fois, d'établir des priorités et de travailler dans des délais très serrés.

• Compétences efficaces à l'écrit, à l'oral et à l'écoute.

• Grand souci du détail.

• Capacité à travailler et à agir de manière indépendante en faisant preuve de discernement dans l'évaluation de situations difficiles.

• Solides capacités de négociation et d'établissement de relations.

• Avoir l'esprit d'équipe, de solides compétences interpersonnelles et un comportement professionnel.

Pourquoi intégrer Beanfield ?

• Salaire de base compétitif plus commissions.

• Poste permanent à temps plein.

• Un régime d'assurance de groupe complet - soins médicaux, dentaires et optiques avec des comptes de dépenses de santé et de style de vie.

• Un fantastique programme de congé parental complémentaire.

Chez Beanfield, nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où toutes les candidatures qualifiées sont examinées sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou tout autre statut protégé.

Beanfield s'engage à fournir un accès, une égalité des chances et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap dans tous les aspects de l'emploi, ainsi que dans nos services, programmes et activités. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature ou d'entretien, veuillez nous contacter à

Veuillez noter que les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada à ce moment. Nous regrettons que Beanfield ne puisse pas parrainer de visas de travail.

Veuillez également noter que toutes les communications concernant le recrutement et l'embauche chez Beanfield proviendront exclusivement d'adresses email se terminant par Nous invitons les candidats à être vigilants face aux messages ou offres non sollicités pour éviter toute tentative d'hameçonnage.

Exigences linguistiques :

Les candidats doivent parler couramment l'anglais et le français et doivent avoir d'excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français. L'entretien de relations professionnelles avec parties prenantes anglophones ou hors Québec est critique dans le cadre de ces fonctions. Beanfield vise à offrir une expérience positive a tous ses clients au Canada.