Agent.e de mise en service intermédiaire

Vous êtes un.e ingénieur.e mécanique spécialisé.e en bâtiment ? Votre place est chez gbi en tant que
ingénieur.e
au sein de notre équipe en
Bâtiment intelligent
à Repentigny.

Les défis qui vous attendent

• Superviser le processus de mise en service de la phase de conception jusqu'à la fin de la première année d'exploitation du bâtiment;
• Démontrer au client l'atteinte des objectifs de fonctionnement et de performance des systèmes électromécaniques;
• Rédiger les devis de mise en service, élaborer les fiches de vérifications et les tests de performance;
• Inspecter les plans et devis des professionnels afin de commenter sur le rendement des systèmes, la fiabilité, la durabilité de fonctionnement, l'accessibilité, la maintenance, l'efficacité opérationnelle, la protection de la santé, du bien-être, de la sécurité et du confort des occupants et du personnel d'exploitation et d'entretien;
• Organiser et diriger les réunions de mise en service avec le client, les professionnels, les entrepreneurs et les sous-traitants;
• Élaborer des procédures d'essais à partir des séquences de fonctionnement des systèmes. Réaliser et documenter ces essais au chantier;
• Établir une liste de suivi des travaux à compléter à la suite des vérifications des systèmes et transmettre le tout au client et à l'entrepreneur;
• Rédiger et mettre à jour le rapport de mise en service tout au long du projet.

Responsabilités.

Vos atouts

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique spécialisé en bâtiment (membre de l'OIQ) ou technique en mécanique du bâtiment;
• Posséder un minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire;
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer;
• Leadership et excellent sens du service à la clientèle;
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Connaissance en régulation, contrôle et intégrations adaptées à la mécanique du bâtiment (atout);
• Expérience en programmation (un atout);
• Expérience en génie-conseil (un atout). * gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S'ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Compétences.

Avantages.

*Environnement de travail*

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Faire partie d'une entreprise innovante et en croissance ;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité ;
• Semaine de travail comprimée ;
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l'effigie de gbi.

*Bien-être global*

• Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur dès la première année ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l'employeur ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.

Développement personnel et professionnel

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Remboursement des cotisations d'adhésion à des associations professionnelles.

Culture inclusive
Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l'Équité, la Diversité et l'inclusion et notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

La conciliation famille/travail — c'est dans notre ADN
Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore