Coordonnateur(trice) Adjoint/Terrain

À propos de la Colonie

À la Colonie des Grèves, notre mission est d'offrir à tous les enfants et à leur famille, sans égard à leur situation économique, un lieu de loisirs, de nature et de culture où ils peuvent grandir, apprendre et s'épanouir pleinement.

Chaque été, et tout au long de l'année, nous accueillons des jeunes, des groupes et des familles pour leur faire vivre des expériences significatives, humaines et mémorables qui favorisent le dépassement, la découverte et le plaisir.

Nos actions reposent sur trois valeurs fondamentales :

• Le respect — de soi, des autres et de l'environnement. Nous créons un espace où chacun se sent valorisé, entendu et traité avec dignité.
• La coopération — parce qu'ensemble, on va plus loin. Nous encourageons l'entraide, le vivre-ensemble et l'importance du collectif.
• Le pouvoir d'agir — nous croyons au potentiel de chaque enfant et nous les accompagnons pour qu'ils développent confiance, autonomie et leadership.

Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission porteuse de sens : permettre à chaque jeune de vivre la nature, la communauté et l'aventure comme moteur de développement, de souvenirs durables et de réussite personnelle.

Conditions générales :

• Présence requise sur le camp à partir du 22 juin au 21 août inclusivement (Hébergement obligatoire)

• Implication avant camp

• Présence requise pour les formations et les portes ouvertes

o Portes ouvertes – 23 mai

o Formation 1 – 29 mai, 30 mai et 31 mai

o Formation 2 – 5 juin, 6 juin et 6 juin

o Formation 3 – 12 juin, 13 juin et 14 juin

Tâches :

• Soutenir la coordonnatrice des camps dans la planification de la logistique du camp

• Coordonner la logistique terrain, le matériel, l'inventaire, le prêt, la gestion des espaces et l'entretien du matériel

• Être présent sur le terrain pour accompagner, encadrer et soutenir les animateurs au quotidien

• Coordonner les activités hebdomadaires et de soirée pour les animateurs

• Suivi des situations particulières (comportements, dynamique de groupe, etc)

• Gestion efficace des imprévus et des urgences

• Assure une expérience sécuritaire, inclusive, stimulante et adaptée pour les jeunes

• Incarner les valeurs et agir comme leader

• Organiser et animer des activités de cohésion et moments sociaux pour l'équipe

• Assurer une publication hebdomadaire sur les réseaux sociaux des Grèves et prévoir une banque de vidéos pour les publications hors saisons

• Chaque semaine, effectuer un récapitulatif en photo et vidéos

• Effectuer les évaluations des animateurs d'été conjointement avec la coordonnatrice des camps

Avant la saison de camp

• Participer au recrutement et à l'embauche du personnel

• Aider à la planification des sorties, horaires et outils pour l'équipe

• Contribuer à l'organisation des fins de semaine de préparation

Salaire : À discuter selon l'expérience

Profil recherché

• Leadership positif et sens de l'initiative

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en parallèle

• Bon sens de l'organisation et de la communication

• Expérience en animation, en gestion d'équipe ou en coordination (atout majeur)

• Enthousiasme, débrouillardise et motivation à faire vivre un été inoubliable aux jeunes

• Mettre de l'avant nos 3 valeurs (respect, coopération et pouvoir d'agir)

• Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux (Tik Tok, Instagram)

Avantages

• Hébergement et repas fournis

• Expérience unique dans un environnement naturel exceptionnel

• Participation à un projet collectif centenaire où chaque rôle compte

• Rabais à vie (50%) sur la location de salles, chalet et auberges à la suite d'une saison complétée

• Soirées sociales et activités d'équipe pendant l'été

Comment postuler

Envoie ton CV et une lettre de motivation à

Type d'emploi : Temps plein, Saisonnier

La durée du contrat : 9 semaines

Lieu du poste : En présentiel