Directeur·trice, Communications et marketing — espace Ax.c

Relevant fonctionnellement de la Directrice de l'espace Ax.c, vous serez responsable de la vision, de la stratégie et de la supervision de l'exécution de l'ensemble des activités de communication, marketing et d'animation de l'espace Ax.c. 

Véritable chef d'orchestre, vous concevrez et déploierez les stratégies marketing, de communication et de contenu permettant de positionner Ax.c comme le lieu de rassemblement de l'entrepreneuriat innovant du Québec. Pour réaliser cette mission, vous agirez en tant que gestionnaire d'une petite équipe de professionnels en communications marketing. 

Concrètement, vos responsabilités seront :

1. Stratégies de communication, marketing et rayonnement

• Élaborer et piloter la stratégie marketing et communication multicanale d'Ax.c et produire annuellement le plan marketing et communication
• Assurer la cohérence de la marque, du ton et du positionnement dans l'ensemble des communications
• Appuyer la conception et l'idéation du contenu lié aux événements d'animation et de dynamisation du lieu, en collaboration avec l'équipe interne
• Développer la stratégie de contenu 360° et superviser son exécution au quotidien afin d'assurer une cohérence des messages et de l'identité de la marque
• Garantir la bonne réputation, la crédibilité et la perception globale du lieu — de son identité jusqu'à son expérience de marque

2. Partenariats et relations externes

• Gérer la visibilité et le rayonnement des partenaires financiers selon les ententes en place
• Superviser la planification et la coordination des visites de délégations locales et internationales : filtrage des demandes, cohérence avec la mission, mise en relation avec les acteurs pertinents et préparation des représentations

3. Gestion, gouvernance et opérations

• Faire partie du comité de direction de l'Espace Ax.c aux côtés de la Directrice de l'espace et du coordinateur logistique
• Gérer les budgets marketing, communication et animation, incluant les suivis administratifs avec l'ÉTS et Québec Tech
• Assurer l'arrimage stratégique avec Québec Tech sur les mandats partagés, notamment en matière de rayonnement international
• Être en charge de la gestion de personnel (deux employés à temps plein) et assurer une gestion des contractants et des fournisseurs de services
• Assurer un leadership inspirant auprès de son équipe directe et un rôle d'influence mobilisateur auprès des autres directions

Votre expérience et qualifications :

• Diplôme universitaire en marketing, communication, ou domaine connexe
• Un minimum de 10 années d'expérience pertinente en marketing et communication, incluant au moins 2 à 3 ans en gestion d'équipe
• Expérience dans la gestion d'événements un atout majeur
• Compétences numériques et web aiguisées
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit

Idéalement, vous posséderez également :

• Une vision stratégique claire, doublée d'une forte capacité d'exécution
• Un leadership bienveillant et mobilisateur, axé sur la collaboration, la rigueur et la confiance
• Une autonomie élevée, un sens politique développé et une aisance à naviguer dans des environnements complexes
• Un esprit curieux, structuré et orienté vers les résultats
• Une sensibilité marquée pour les dynamiques d'écosystèmes technologiques et entrepreneuriaux
• Une aisance naturelle à bâtir des relations durables, autant avec les partenaires financiers qu'avec les équipes internes

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire concurrentiel
• Un horaire flexible de 35 heures par semaine et un environnement hybride (3 jours présentiel et 2 jours télétravail)
• Quatre semaines de vacances annuelles offertes après une année de référence travaillée, jumelée à deux semaines additionnelles durant la période des fêtes, le bureau étant fermé
• Quatre jours par année pour absences maladie
• Un programme d'assurances collectives (incluant le service de télémédecine) payé à 50% par l'employeur incluant un programme d'aide aux employés
• Une allocation mensuelle pour les frais de santé et bien-être sur la plateforme Tedy
• Un REER collectif avec contribution de l'employeur
• Une allocation mensuelle pour les frais de cellulaire
• De la formation remboursée