Administrateur(trice) des systèmes d'habilitation en ingénierie

Titre d'emploi: Administrateur(trice) des systèmes d'habilitation en ingénierie

Emplacement de l'emploi: Mirabel, QC

Horaire de l'emploi: Quart de jour

Votre quotidien :

Nous recherchons un administrateur de systèmes pour rejoindre notre équipe des systèmes d'habilitation en ingénierie (EES). En tant que membre actif du service d'Ingénierie logicielle de L3Harris MAS, vous serez responsable de la maintenance, de la configuration et du fonctionnement fiable des systèmes informatiques, des serveurs réseau et du matériel réseau, tant pour nos clients externes que pour nos laboratoires d'intégration de systèmes internes. En plus d'avoir une solide expérience technique, vous devrez démontrer d'excellentes compétences en communication, car vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe au sein de l'organisation ainsi qu'avec les partenaires externes, les sous-traitants et les clients.

Fournir un service de soutien convivial et professionnel à nos clients, à distance comme sur place;Démontrer une forte volonté d'apprendre dans un environnement dynamique et de travailler au sein d'une équipe dont les membres sont animés des mêmes idées;Améliorer les connaissances collectives, notamment en devenant un expert technique en la matière;Créer et mettre à jour la documentation technique, les processus et les procédures relatifs aux EES;Soutien au laboratoire d'intégration de systèmes;Évaluer et installer des logiciels, du matériel et des logiciels de systèmes d'exploitation;Gérer l'inventaire (matériel, licences et logiciels) lié à nos laboratoires d'intégration de systèmes;Travailler de concert avec les Services partagés des Technologies de l'information (TI) pour le suivi des renouvellements de licences, de la fin de vie du matériel et du coût total des droits de propriété des applications;Créer des images et assurer le soutien technique pour les ordinateurs, ordinateurs portables et tablettes;Chapeauter le soutien pour les ordinateurs de bureau et le service d'assistance, en veillant à ce que tous les problèmes liés aux applications de bureau, aux postes de travail et aux équipements connexes soient résolus dans les meilleurs délais tout en limitant les interruptions de service;S'assurer que toutes les maintenances logicielles et matérielles sont à jour (correctifs, micrologiciels et exigences de sécurité les plus récents);Soutien quotidien de l'équipe des EES;Assurer la liaison avec le soutien technique du client afin de résoudre les problèmes techniques;Avoir de l'expérience en création et en modification de fichiers par lots;Connaître et comprendre le concept de feuille de style XSLT;Comprendre le langage FOP (traitement d'objets de formatage).

Compétences et connaissances essentielles :

Diplôme avec spécialisation en technologies de l'information ou l'équivalent, ou expérience équivalente au sein de l'industrie;Plus de 5 ans d'expérience en administration et soutien de systèmes, notamment en gestion de réseaux et d'infrastructures, en administration de postes de travail et de serveurs, en virtualisation, en gestion de la sécurité, en administration de serveurs Windows et en solutions de sauvegarde et de reprise après sinistre. Les candidats doivent posséder une vaste expérience pratique de la gestion des systèmes des TI, y compris la maintenance quotidienne et le dépannage des environnements de serveurs physiques et virtuels. Cela englobe la configuration et la maintenance du matériel et des logiciels de serveur, le maintien de la stabilité du réseau, la supervision des opérations des centres de données, la mise en œuvre de technologies de virtualisation (p. ex. VMware, Hyper-V), la gestion des protocoles de sécurité et le développement de stratégies de sauvegarde pour assurer la continuité des activités et une reprise après sinistre rapide;Connaissance approfondie des systèmes, protocoles et normes relativement aux réseaux (par ex. Ethernet, LAN, WAN, TCP/IP) : Le candidat doit démontrer de bonnes aptitudes en conception, en configuration et en gestion des infrastructures réseau. Cela comprend la compréhension des caractéristiques opérationnelles des réseaux locaux et étendus, la connaissance des configurations Ethernet et la maîtrise des protocoles de communication réseau standard comme TCP/IP, garantissant ainsi un transfert de données transparent et la fiabilité du réseau;Maîtrise de différentes distributions Linux (Red Hat, Suse et Kali Linux);Maîtrise des outils de surveillance et de sécurité comme Datadig, PRTG, Splunk, Nmap, Wireshark, etc.; Compréhension approfondie des services de base des TI comme Active Directory (AD), DHCP, DNS et les serveurs de fichiers : Le candidat doit démontrer une connaissance exhaustive de la gestion et de la maintenance des services essentiels des TI. Cela comprend la configuration et la gestion d'AD pour l'authentification des utilisateurs et les services de répertoire, la configuration et le dépannage de DHCP pour l'attribution automatique d'adresses IP, la gestion des DNS pour la résolution des noms de domaine et la supervision des opérations des serveurs de fichiers afin de garantir un stockage, un accès et un partage efficaces des données dans l'ensemble de l'entreprise;Expérience relative à la mise en œuvre et à la maintenance de laboratoires d'intégration de systèmes, un atout;Excellentes habiletés en communication et en collaboration;Capacité de travailler de façon indépendante et de gérer plusieurs projets à la fois;Excellente capacité d'apprentissage; être autonome et engagé, axé sur les résultats et la résolution de problèmes, dynamique et innovateur et orienté sur le travail l'équipe; bonne capacité d'adaptation;Connaissance du secteur de l'aérospatiale et de la défense, un atout;Le bilinguisme (français-anglais) est requis.

Critères d'admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l'inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l'obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

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