Coordonnatrice SST et Environnement

Sous la supervision de la Gestionnaire des Ressources Humaines, la personne titulaire sera responsable de coordonner et de mettre en œuvre les programmes corporatifs de santé et sécurité au travail (SST), y compris la prévention des risques, la formation du personnel, la mise en place de procédures et le suivi des actions correctives. Elle agira comme référence technique en SST, en soutenant les équipes dans la résolution de situations liées, en participant aux audits internes et externes, et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques de sécurité. De plus, elle gérera des initiatives de valorisation des déchets et d'infrastructure, en veillant au respect des réglementations et des normes corporatives.

• Coordonner le programme de santé et sécurité ;
• Prendre en charge le programme de valorisation des rejets industriels et des infrastructures ;
• Prendre en charge le programme d'ambassadeur SST ;
• Agir comme conseiller auprès de l'équipe et fournir l'expertise et l'aide nécessaire pour traiter des situations liées à la SST ;
• Participer aux améliorations continues et aux analyses sur la santé/sécurité au travail ;
• Effectuer le suivi des actions correctives SST en collaboration avec les intervenants concernés ;
• Participer à la mise en place et au développement d'un programme de formation ;
• Effectuer les inspections mensuelles (audit interne) et apporter les non-conformités aux intervenants concernés ;
• Planifier et mettre en œuvre des programmes pour former les gestionnaires et les employés aux pratiques de santé et sécurité, à la prévention des incendies et aux techniques de manipulation ;
• Inspecter les installations de l'organisation pour détecter les accidents et les risques existants ou potentiels, déterminer les mesures correctives ou préventives et effectuer un suivi pour s'assurer que les mesures ont été mises en œuvre ;
• Rédiger et implanter diverses procédures de SST ;
• Participer à l'implantation du programme Safestart ;
• Participer aux rencontres trimestrielles du groupe corporatif SST ;
• Faire le suivi du plan SST de la corporation ;
• Assurer la mise à jour des statistiques ;
• Participer aux visites et audits des clients et/ou fournisseurs ;
• Effectuer toutes autres tâches requises par la nature de sa fonction.

FORMATION ET EXPÉRIENCES

• Détenir une formation collégiale en environnement, hygiène et sécurité au travail, en génie industriel ou autre domaine connexe ;
• Expérience en tant que formateur en entreprise ;
• Bonne connaissance de la Suite Office ;
• 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire ;
• Déplacements occasionnels requis ;
• avancé exigé. (Étant donné que notre entreprise fait partie d'un groupe basé aux États-Unis et que plusieurs tâches du poste exigent l'utilisation de l'anglais, la personne occupant ce poste doit posséder une maîtrise avancée de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin d'assurer une communication efficace avec nos partenaires et collègues anglophones.)

PROFIL RECHERCHÉ

• Souple et adaptation rapide lors de changement ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Excellentes compétences en communication, autant verbales qu'écrites ;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles ;
• Sens de l'organisation développé ;
• Éthique et conscience professionnelle.

Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

• Excellentes conditions salariales : Nous offrons des salaires compétitifs qui reflètent votre expertise et votre engagement.
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• Entreprise reconnue pour la certification « Bien au travail » : Nous sommes une entreprise stable, en croissance continue, et toujours soucieuse du bien-être de nos employés.
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