Gestionnaire de projet

BIENVENUE DANS LA COUR DES GRANDS

Qui sommes-nous?

Lefebvre & Benoit, c'est plus de 67 ans d'expertise dans la distribution de matériaux de construction, avec une présence bien établie à Laval, Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures. Reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de son service, l'entreprise se distingue aussi par l'une des plus grandes flottes de camions-grues au Québec. En pleine croissance, Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à contribuer à une culture d'excellence. Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement stimulant, où chaque rôle compte pour bâtir du solide.

Informations pratiques :

• Lieu : boul. Des Entreprises, Terrebonne, J6Y 1W9
  
• Horaire : du lundi au vendredi 40 heures
  
• Salaire : Salaire compétitif, établi en fonction de l'expérience et des compétences du candidat
  

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice de la finition intérieure, le ou la gestionnaire de projet est responsable de la planification, de la coordination et du suivi de projets de finition intérieure pour des projets résidentiels, multi‑logements et autres catégories de bâtiments.

Véritable point de contact entre les clients, les entrepreneurs, les sous-traitants et les équipes internes, la personne en poste veille à la performance des chantiers, au respect des échéanciers, des budgets et à la qualité des livrables, tout en offrant un excellent service à la clientèle.

Responsabilités principales :

Gestion de projets et de chantiers

• Assurer la prise en charge complète des projets dès la confirmation de la commande ;
  
• Coordonner la bonne marche des chantiers en collaboration avec les clients et les entrepreneurs généraux ;
  
• Effectuer le suivi quotidien des travaux et intervenir rapidement en cas d'enjeu ou d'imprévu ;
  
• Gérer les extras, modifications et ajustements en cours de projet.
  

Coordination et relations avec les partenaires

• Assurer la gestion et le suivi des sous-traitants installateurs sur les chantiers ;
  
• Agir à titre de support technique auprès de la clientèle ;
  
• Gérer les réclamations clients de façon professionnelle, proactive et orientée solution ;
  
• Maintenir des relations de collaboration efficaces avec l'ensemble des intervenants.
  

Gestion des commandes et du matériel

• Effectuer la prise de mesures physiques sur les chantiers ;
  
• Remplir les feuilles de commandes de manière claire, précise et conforme aux besoins du projet ;
  
• Assurer le suivi des commandes en collaboration avec l'adjoint(e) technique ;
  
• Veiller à la conformité des livraisons (quantités, qualité, délais) ;
  
• Assurer une gestion adéquate du matériel sur les chantiers (surplus, ruptures de stock).
  

Commandes spécialisées

• À partir des plans, commander l'acier requis (cadres et portes) afin d'assurer la progression des chantiers ;
  
• Commander la quincaillerie selon les soumissions ou les besoins spécifiques des projets.
  

Profil recherché : 
Qualifications

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine de la construction ou de la finition intérieure ;
  
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office ;
  
• Connaissance de MS Project (atout) ;
  
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  
• Maîtrise de l'anglais de niveau conversationnel ( atout ) possibilité d'utiliser des outils technologiques pour la rédaction et lecture.
  

Compétences et aptitudes

• Leadership mobilisateur et capacité à influencer positivement ;
  
• Aisance en négociation et en gestion de situations délicates ;
  
• Sens aigu de l'organisation, des responsabilités et du détail ;
  
• Excellente gestion du temps, des priorités et des budgets ;
  
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes ;
  
• Capacité à prendre des décisions rapides, réfléchies et adaptées au contexte ;
  
• Esprit d'équipe et orientation client.
  

Pourquoi nous rejoindre :

• 6% de vacances cumulable dès l'embauche * voir période de référence.
  
• 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).
  
• Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
  
• Cinq (5) journées de congé personnel.
  
• Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l'employeur.
  
• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu'à 6% de cotisation de l'employeur) et Un programme de REER collectif.
  
• Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
  
• Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d'aide aux employés (PAE).
  
• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).
  
• Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB.
  
• Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
  
• Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
  

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