Développeur(se) principal(e) Android

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

À propos de l'équipe Galaxy :

L'équipe Galaxy est une unité transversale qui collabore avec diverses équipes produits, jouant un rôle central dans la coordination et la mise en œuvre d'initiatives majeures. Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(se) principal(e) Android passionné(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe, avec pour mission de contribuer à des projets ambitieux en étroite collaboration avec différentes équipes et parties prenantes.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Collaborer avec les équipes de conception, de produit et d'autres développeurs pour définir, concevoir et mettre en œuvre des initiatives transversales.
• Organiser et participer à des ateliers techniques avec les leaders technologiques pour réviser les facilitateurs et identifier les initiatives à fort impact.
• Créer et maintenir des gabarits pour les facilitateurs afin de normaliser et simplifier les processus.
• Identifier clairement les bénéfices de chaque initiative entreprise, en utilisant des sondages ou des mesures spécifiques telles que la durée de traitement des Pull Requests (PRs).
• Suivre et analyser d'autres indicateurs de performance, comme le temps économisé par les développeurs chaque jour.
• Présenter les réalisations de l'équipe chaque trimestre lors des Design Product Vision Presentations (DPVP) et fournir des mises à jour lors des réunions de leadership mobile.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit pour s'assurer que les initiatives sont bien intégrées et que les processus sont fluides.
• Participer à la revue de code et fournir des retours constructifs pour maintenir un haut niveau de qualité du code.
• Se tenir à jour avec les nouvelles technologies Android et les tendances de l'industrie pour garantir que nos applications restent à la pointe de l'innovation.

Ce que vous mettrez à profit :

• Expérience professionnelle avérée en développement Android (au moins 5 ans).
• Maîtrise de Kotlin
• Bonne connaissance des cadres d'applications (frameworks) Android courants tels que Jetpack Compose, Dagger (ou Hilt ou Koin), Coroutines etc.
• Bonne connaissance des principes de conception et des meilleures pratiques pour le développement mobile.
• Maîtrise des outils de développement Android tels qu'Android Studio.
• Capacité à écrire un code propre, lisible et bien documenté.
• Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Aptitude à rassembler des idées divergentes et obtenir un consensus.

• Compétence en organisation et animation d'ateliers collaboratifs.

• Compétence en analyse de données et mesure de la performance.

• Bilinguisme obligatoire (Français / Anglais) – Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Atouts supplémentaires :

• Expérience avec les services dorsales (backend) et les API RESTful et GraphQL.
• Connaissance des outils de gestion de code source tels que Git.
• Expérience avec les tests unitaires et les cadres d'applications (frameworks) de test automatisé.
• Participation active à la communauté des développeurs.
• Expérience avec le CI/CD, notamment Bitrise et Fastlane.
• Connaissance des étapes de distribution d'une application (certificats, etc.).

Si vous êtes passionné(e) par le développement Android et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans une équipe dynamique et transversale, nous serions ravis de recevoir votre candidature

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d'accès à l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.