Vice-président des ventes

Prêt à piloter l'équipe de Ventes d'une entreprise ambitieuse? Vous voulez façonner l'excellence en faisant partie de notre équipe exécutive?

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Vice-Président - Ventes

En tant que Vice-Président – Ventes, vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique de l'entreprise. Vous serez responsable de définir et de piloter la stratégie de vente globale et de l'exécution des activités sur le terrain. Vous jouerez un rôle clé dans l'expansion des marchés actuels et futurs, l'atteinte des objectifs de croissance et l'optimisation de la performance des équipes. Leader mobilisateur, venez renforcer l'équipe en place, propulser les résultats et contribuer concrètement à la réussite de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS:

Le rôle de Vice-Président chez Berger est la mise à contribution de vos valeurs et talents dans votre fonction en plus d'une collaboration étroite avec tous les membres de l'équipe exécutive. Joignez-vous à une équipe qui a comme objectif commun la promotion de l'innovation, le renforcement de la synergie inter-fonction et le soutien des objectifs stratégiques de l'entreprise.

Dans le cadre de votre mandat, vous aurez à vous assurer de l'évolution de la structure de votre département afin qu'elle soutienne efficacement la vision commerciale de l'organisation. Vous devrez articuler et piloter le développement stratégique des canaux de vente, la performance des équipes, l'atteinte des objectifs de croissance et collaborer à l'optimisation de l'expérience client. En tant que coach au sein de votre équipe, vous assurerez la cohésion, la mobilisation et le développement des talents.

QUALIFICATIONS:

Vous avez une vision et savez la partager pour mobiliser votre équipe autour d'objectifs communs. Votre formation universitaire en administration des affaires, en vente, ou dans un domaine connexe, combinée à une dizaine d'années d'expérience dans un rôle similaire, vous permet d'assumer pleinement votre leadership en tant que Vice-Président. Vous communiquerez aisément en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Enfin, un diplôme de 2e cycle en gestion ou en vente, ainsi qu'une connaissance du secteur manufacturier et horticole, sont des atouts de taille

AVANTAGES:

• Un rôle stratégique et stimulant, au cœur des décisions d'affaires et du développement des marchés commerciaux;
• Une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification lié à la performance;
• Une culture d'entreprise humaine et accessible, qui valorise le leadership authentique et la contribution de chacun;
• Des avantages sociaux complets : Vacances annuelles, REER collectif et assurances collectives;
• L'accessibilité au Programme d'Aide aux Employés (PAE).

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Poste permanent;
• 40h par semaine;
• Horaire de jour;
• Télétravail;
• Mobilité internationale.

À PROPOS DE NOUS : Chez Berger, ça fait plus de 60 saisons qu'on vient travailler le sourire aux lèvres. Pourquoi? Parce qu'on est fiers de développer et de commercialiser les meilleurs mélanges horticoles pour la culture de fleurs, de petits fruits, de produits maraîchers en serre et bien plus. Parce que chez Berger, on se sent chez-soi. Parce que Berger, c'est beaucoup plus qu'une entreprise: c'est une culture, c'est une équipe, c'est un milieu de vie stimulant et enrichissant Parce que Berger vend dans plus de 20 pays, avec près de 800 employés au Canada, aux États-Unis et en Amérique Latine. Parce qu'on est fier de faire rayonner notre expertise à l'échelle internationale. Pour en connaître davantage sur l'entreprise :

Berger souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l'échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l'embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.