Directeur(rice) du génie

2 days ago


Varennes, Quebec, Canada Thorens Inc. Full time $109,893 - $137,366




DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Organisation publique en transformation, engagée dans la modernisation de ses
pratiques en ingénierie des infrastructures publiques. Elle recherche un(e) leader
visionnaire capable de mobiliser les équipes, d'innover et de livrer des résultats
durables pour améliorer les services aux citoyens.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant d'une direction générale adjointe, le/la Directeur(trice) du Génie est
responsable de définir et de mettre en œuvre la vision stratégique du génie au sein de
l'organisation. Il/elle pilote la transformation du service, optimise les processus,
renforce la gouvernance des projets et assure une gestion intégrée des actifs publics.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
  • Élaborer et mettre en œuvre un programme intégré de gestion des actifs selon les
    meilleures pratiques.
  • Développer le Programme triennal d'immobilisations (PTI) et un plan
    d'immobilisations à long terme.
  • Superviser les opérations administratives et techniques du service du Génie.
  • Mobiliser l'équipe dans une démarche de transformation et d'innovation.
  • Collaborer avec les autres services pour une planification concertée.
  • Assurer la reddition de comptes et conseiller stratégiquement la direction générale
    et les instances décisionnelles.
Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
  • Diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie ou domaine pertinent.
  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente, incluant des responsabilités en gestion.
  • Être membre en règle d'un ordre professionnel, un atout.
  • Connaissances approfondies en gestion des actifs et des infrastructures
    publiques, municipales ou urbaines.
  • Compréhension du contexte politique et des enjeux liés aux infrastructures
    publiques.
Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :
  • Salaire annuel entre $ et $.
  • Horaire de 35 h/semaine réparti sur 4 jours et demi.
  • Régime de retraite (REER) avec contribution de 9 %.
  • Assurances collectives complètes.
  • Banques de congés (vacances, raisons personnelles, maladies, fériés).
  • Mode de travail hybride : 2 jours par semaine au bureau, généralement le mardi
    pour les rencontres de direction.
  • Installations favorisant les déplacements actifs et bornes de recharge électrique.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.


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