Technologue, Instruments et commandes

No de demande : 18996

Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau

Service : Serv des inst de gest & trait de l'eau

Type d'emploi : 1 Poste permanent temps plein

Heures de travail : 40.00 heures par semaine

Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside

Information sur le salaire : $84, $99,247.20 par année (taux de rémunération de 2024)

Lieu : ROPEC, 800, promenade Green's Creek

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d'emploi : Planification et Infrastructure; Génie

Date limite des candidatures :

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

*RÉSUMÉ DES FONCTIONS*
Le mandat des Services d'eau potable est de procéder au traitement et à la distribution d'une eau potable de grande qualité afin d'en assurer l'approvisionnement à long terme tout en s'engageant à protéger l'environnement en faisant la collecte et le traitement des eaux usées pour assurer la santé et la prospérité des résidents et de la ville d'Ottawa.

Le titulaire est responsable de la planification, de la coordination, de la réparation et de l'exécution de la mise à niveau et de l'optimisation des systèmes de contrôle des instruments de processus et des activités d'entretien connexes au sein de l'usine d'épuration des eaux usées ou des installations de collecte des eaux usées. Les autres responsabilités comprennent l'optimisation des boucles du système de contrôle, la réponse aux problèmes de processus, le diagnostic des problèmes liés aux systèmes relatifs aux instruments et aux systèmes de contrôle analogiques et numériques, de façon autonome et avec le soutien du personnel des opérations interne, afin de dépanner, de réparer et d'entretenir les systèmes. Le titulaire travaille en consultation avec le personnel interne approprié pour choisir, mettre en œuvre et mettre à niveau le matériel et les composants.

En collaboration avec le personnel compétent, le titulaire élabore et détermine également les procédures et les fréquences d'entretien dans le cadre de l'exploitation des installations de l'usine d'épuration des eaux usées et des installations du réseau de collecte des eaux usées. Son travail est effectué conformément aux politiques de la Ville, de la Direction générale et de la Direction, aux procédures opérationnelles normalisées et aux lignes directrices en matière de sécurité, ainsi qu'à la législation et aux règlements pertinents.

*FORMATION ET EXPÉRIENCE*
Diplôme d'études collégiales obtenu au terme de trois années d'études en technologie de génie électronique, en technologie de génie électrique, en technique des instruments de mesure ou dans un programme connexe, avec une expérience éprouvée en matière d'instruments analogiques et de systèmes de contrôle numériques

Un minimum de cinq ans d'expérience en tant que technologue, Équipements électroniques et Instruments dans un milieu industriel, de préférence dans une usine de traitement de l'eau ou des eaux usées

*PERMIS ET ACCRÉDITATIONS*
Obligation de se faire délivrer les certificats permanents d'exploitant du traitement et de la collecte des eaux usées du MDE de l'Ontario au niveau voulu, dans le délai fixé par l'employeur

Nécessité de suivre dans les délais établis par l'employeur toutes les formations en cours d'emploi, y compris celles sur le SIMDUT, l'accès aux espaces clos, ainsi que les autres programmes de formation en santé et en sécurité.

*CONNAISSANCES*

• Installation et entretien d'instruments comprenant des éléments principaux (concentration, pression, température, débit, etc.), des transmetteurs et des éléments de contrôle (actionneurs)
• Instruments électroniques et pneumatiques
• Régulateurs PID et réglage en boucle, SCADA, contrôleurs logiques programmables
• Techniques et technologies de communications numériques
• Topologies de réseautique des ordinateurs et des instruments, y compris HART et Ethernet/IP
• Techniques de contrôle des processus et du programmation logique pour contrôleur logique programmable
• Étalonnage, programmation et configuration d'instruments avec des technologies de transmetteurs intelligents (tels que : Protocole HART, HART sans fil, PROFIBUS, Foundation FIELDBUS et Ethernet/IP)
• Équipement d'entretien préventif
• Principes fondamentaux des processus et opérations relatifs aux eaux usées
• Procédures d'analyse des eaux usées
• Applications logicielles pour la gestion de l'entretien, l'acquisition de données et l'analyse de données (Excel)
• Normes de la Commission des normes techniques et de la sécurité (CNTS) s'appliquant aux équipements mécaniques, au combustible et aux équipements de CVC
• Codes/normes de l'Office de la sécurité des installations électriques relatifs à l'équipement électrique
• Exigences de conformité au règlement sur l'immatriculation d'utilisateur de véhicule utilitaire (IUVU) du ministère des Transports de l'Ontario
• Pratiques exemplaires et principes applicables au fonctionnement et à l'entretien des usines, des installations ou des réseaux linéaires
• Politiques, procédures et normes relatives aux processus, au fonctionnement et à l'entretien des installations de traitement des eaux usées
• Procédures d'assurance de la qualité de la Direction générale et de la Direction
• Équipement de santé et de sécurité, ainsi que procédures et législation en la matière, y compris les règles et règlements sur les dispositifs de levage et de montage, les vêtements et l'équipement de protection, et l'accès aux espaces clos
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment des droits et des devoirs des travailleurs
• Procédures de laboratoire souhaitables

*COMPÉTENCES ET APTITUDES*

• Capacité à lire et interpréter des schémas et des diagrammes des processus et de l'instrumentation
• Bonne coordination oculomanuelle et motricité fine
• Capacité d'analyse pour élaborer des solutions à des problèmes techniques complexes
• Capacité éprouvée à faire preuve de jugement et à prendre des décisions raisonnables
• Aptitude manifeste d'établir des priorités et de gérer efficacement plusieurs demandes et priorités concurrentes
• Capacité à analyser, à évaluer et à recommander des améliorations aux méthodologies de travail et aux procédures opérationnelles
• Capacité à régler les problèmes liés à l'équipement et aux processus
• Capacité à soulever des objets lourds jusqu'à 50 lb dans des espaces clos
• Capacité à travailler depuis des plateformes élevées et des espaces clos
• Capacité à travailler efficacement en équipe et avec un minimum de supervision
• Vigilance
• Fiabilité
• Motivation personnelle
• Bonne capacité d'écoute et aptitude à traiter efficacement avec les clients internes de tous niveaux
• Disponibilité pour les quarts de travail sur appel et le travail par quarts, au besoin

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l'objet d'une vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d'Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
• Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.

La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le , poste 12211, ou en envoyant un message à l'adresse esc- .