Commis d'entrepôt

Value Proposition

As a leading partner in healthcare, Medline Canada's sole purpose is Together Improving Care – this means being deeply committed to the health and well-being of our customers, employees, partners and our communities. We employ a diverse group of top talent focused on growing and making a difference in the lives of Canadians, coast-to-coast.

Compensation is only one part of the Employee Value Proposition that Medline Canada offers our employees. As part of our mission, we offer one of the most competitive and engaging employee experience programs in Canada, which includes:
 

• Collaborative work environment with highly engaged employees

• Market competitive compensation and benefits plan, including LTD & Insurance

• DPSP match program

• Annual Employee Appreciation Week

• Paid vacation and personal days

• Lifeworks Employee Assistance Program (EAP) Resources supporting mental, physical, family and financial well-being

• Career growth and training programs

• Open communication with Senior Leaders

• Tailored incentives for eligible employee groups, such as home office reimbursement and Sylvan Learning Centre credit

• Employee referral program

• Education support programs

• Fitness subsidy

• Recognition programs

• Social activities

• And much more…

Job Description Summary

Job Description

Proposition de valeur

La mission de Medline Canada, partenaire important en matière de soins de santé, consiste à travailler ensemble afin d'améliorer des vies. Cela signifie que nous sommes entièrement engagés envers la santé et le bien-être de nos clients, de nos employés, de nos partenaires et de nos communautés. Nous embauchons un groupe diversifié de talents et visons l'objectif de faire une différence dans la vie des Canadiens, d'un océan à l'autre, sans toutefois nuire à nos aspirations de croissance.

La rémunération n'est qu'une partie de la proposition de valeur que nous présentons aux employés de Medline Canada. Dans le cadre de notre mission, nous offrons un des meilleurs programmes d'expérience d'employé, qui est à la fois concurrentiel et engageant. Celui-ci comprend ce qui suit :

• Environnement de travail collaboratif avec des employés hautement motivés
• Rémunération et programme d'avantages sociaux concurrentiels sur le marché, comprenant notamment une assurance d'invalidité à long terme
• Programme de contribution égale du régime de participation différée aux bénéfices
• Semaine annuelle d'appréciation des employés
• Congés personnels et vacances payés
• Programme d'assistance aux employés (PAE) Lifeworks, ressources de soutien mental, physique, familial et financier
• Programmes d'avancement professionnel et de formation
• Communications ouvertes avec la haute direction
• Mesures incitatives adaptées aux groupes d'employés admissibles, comme des remboursements des dépenses de bureau à domicile et des crédits du Sylvan Learning Centre
• Programme de recommandation d'employé
• Programme d'aide à l'éducation
• Aide à la santé physique
• Programmes de reconnaissance
• Activités sociales
• Et plus encore

Relevant du Superviseur d'entrepôt, ce poste est transversal. Le titulaire exécutera les tâches dans certains des domaines fonctionnels du centre de distribution assignés par le directeur. Les domaines fonctionnels comprennent : la préparation des commandes, l'emballage, la réception, le rangement et l'expédition.

Responsabilités principales du poste

• Utiliser des équipements de manutention pour choisir, ranger, réapprovisionner, charger et toute autre tâche assignée par le superviseur
• Remplir les documents tel que décrits dans les documents de formation
• Décharger/charger les matériaux et les marchandises des véhicules entrants/sortants et les empiler aux endroits assignés
• Localiser et déplacer le stock de produits vers des palettes ou des caisses pour le stockage ou l'expédition
• Identifier les dommages et signaler les pénuries ou les défauts de qualité
• Inspecter les machines pour déterminer le besoin de réparations et garantir la sécurité en effectuant un entretien régulier
• Manipulation sécuritaire des équipements de manutention et de leurs environs – pendant leur utilisation
• Se conformer aux politiques de l'entreprise et aux directives légales d'exploitation des équipements de manutention
• Aider à maintenir un environnement sûr et ordonné du centre de distribution

Compétences

• Excellente éthique de travail et attitude positive
• Excellente assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe avec un minimum de supervision dans un environnement au rythme rapide
• Solides compétences de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacité de soulever des objets lourds jusqu'à 50 livres
• Connaissance intermédiaire des applications informatiques
• Portez une attention particulière au travail
• Suivre les instructions avec précision
• S'asseoir, marcher ou rester debout pendant des périodes prolongées
• Exposition aux ordinateurs et/ou capacité à apprendre les logiciels d'entrepôt
• En mesure de manœuvrer de l'équipement de manutention et disposer d'un ou plusieurs permis parmi les chariots élévateurs suivants : Chariot élévateur rétractable Raymond, ramasseur de commandes (Cherry), un plus
• Capacité de faire des heures supplémentaires au besoin

Veuillez noter que le salaire du poste est de 21,50 $ par heure.

Cette description de poste n'est pas destinée à être exhaustive. L'employé peut effectuer d'autres tâches connexes telles que négociées pour répondre aux besoins continus de l'organisation.

Medline Canada Corporation est fier de promouvoir des pratiques et politique d'égalité des chances en matière d'emploi

À propos de Medline Canada

Medline Canada est une entreprise pionnière dans le domaine des soins de santé. Elle propose son expertise et une vaste gamme de solutions à tous les établissements de soins. Avec plus de 550 employés, y compris 100 agents de vente et de professionnels cliniques et plus de 8 centres de distribution partout au pays, Medline Canada est fière de pouvoir servir tout le marché des soins de santé.

Notre engagement en matière de diversité et d'inclusion

Medline Canada est engagée envers la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures des membres des groupes historiquement désavantagés et marginalisés, y compris les Premières Nations, les Métis, les Inuits, les peuples autochtones de l'Amérique du Nord, les personnes racialisées/de couleur ainsi que les personnes s'identifiant comme étant une femme, handicapée ou un membre de la communauté LGBTQ+.

Notre engagement envers l'accessibilité

Medline Canada est engagée envers les principes d'accessibilité au Canada. Nous fournissons tous les efforts possibles dans nos processus de recrutement, d'évaluation et de sélection afin de favoriser l'accessibilité au travail et de fournir les mesures d'adaptation nécessaires aux candidats avec des invalidités. Si vous souhaitez des mesures d'adaptation à tout moment durant le processus de candidature et d'embauche, écrivez à l'adresse

Nous incitons tous les candidats qualifiés à soumettre leur candidature. Nous accordons toutefois la priorité aux citoyens et aux résidents permanents canadiens.

The anticipated salary range for this position:

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties as required to meet the ongoing needs of the organization.

Medline Canada, Corporation is proud to be an equal opportunity employer.

About Medline Canada

Medline Canada stands at the forefront of healthcare, providing expertise and a breadth of solutions for every care setting. With 550+ employees, including 100 dedicated sales and clinical professionals and eight distribution centres located coast-to-coast, Medline Canada is proud to serve the entire continuum of care.

Our Commitment to Diversity and Inclusivity

Medline Canada is committed to diversity and inclusivity and we encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including First Nations, Metis and Inuit peoples, Indigenous peoples of North America, racialized persons/persons of colour and those who identify as women, persons with disabilities and LGBTQ+ persons.

Our commitment to Accessibility

Medline Canada is committed to the principles of the accessibility in Canada. We endeavor to make our recruitment, assessment and selection processes as accessible as possible and provide accommodations as required for applicants with disabilities. If you require any accommodations at any point during the application and hiring process, please contact

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.