Chef(fe) de secteur, SOX et conformité

Superviser l'environnement de contrôle interne et être au cœur des activités de finances d'une grande entreprise manufacturière est un défi que tu souhaites relever? 

Le poste de chef(fe) de secteur, SOX et conformité est fait pour toi 

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous : 

Salaire parmi les meilleurs du marché de l'industrie lourde; 

Programme de bonification; 

Programme d'assurances complet payé à 100% par l'employeur (médical, dentaire, invalidité et vie); 

Programme de formation et de développement; 

Régime de retraite avec participation de l'employeur; 

Programme d'aide aux employés (PAE); 

Et plus encore

Un acier de qualité, cela commence avec toi; 

Responsabilités :

Sous la responsabilité du Directeur, Analyse financière et Contrôles, le(la) chef(fe) de secteur, SOX et conformité aura la responsabilité de :

• Participer à la fermeture de période en s'assurant que les normes comptables et les normes du groupe AMLPC sont respectées et composer avec un échéancier serré;
• Collaborer avec les parties prenantes pour superviser l'environnement de contrôle interne, ce qui peut inclure la revue des procédures de contrôle existantes, la conformité avec les politiques et recommander des améliorations du contrôle interne;
• Développer et mettre à jour des politiques et procédures de conformité et identifier les améliorations des processus de conformité et proposer des solutions;
• Maintenir la liste de contrôles hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles et de documentation centralisée d'évidence de contrôle;
• Assurer la mise à jour des matrices de risques et contrôles (RCM) et autres gestions des risques pour une mise à jour continue des contrôles internes; 
• Participer activement au déploiement de nouvelles politiques, procédures, processus d'affaires et s'assurer que les contrôles internes sont adaptés aux besoins d'affaires;
• Agir à titre de point central (liaison) afin d'établir et maintenir une bonne communication avec les différents intervenants (direction, responsable de contrôle, auditeurs internes et externes et différentes unités d'affaires) incluant la coordination et l'obtention de réponse et documents lors de vérification;
• Assurer un suivi des échéanciers et résolution des déficiences;
• Agir à titre d'expert interne en matière de normes comptables et d'audit (SOX, COSO, IFRS, PCAOB);
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Posséder un minimum de 7 années d'expérience en comptabilité avec de solides compétences techniques;
• Posséder un baccalauréat en administration, en commerce ou en comptabilité de gestion;
• Détenir un titre professionnel CPA (un atout);
• Détenir de l'expérience avec les concepts liés aux contrôles internes (COSO, SOX);
• Posséder de solides connaissances en Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées; Power Query est un atout); 
• Détenir des connaissances du logiciel SAP, un atout;
• Posséder une bonne maîtrise de l'anglais afin de traiter avec nos établissements et/ou clients hors Québec, notamment l'Ontario et les États-Unis;
• Être en mesure de planifier et d'anticiper ses tâches et responsabilités afin d'atteindre les objectifs des échéanciers serrés;
• Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir un sens de l'urgence;
• Démontrer des aptitudes en communication, une grande capacité d'adaptation et démontrer un bel esprit d'équipe;
• Faire preuve d'autonomie et leadership;
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.  Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d'être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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