Développeur web front-end senior

En tant que développeur web front-end senior chez Dreww, tu feras partie de l'équipe créative au sein de notre département de marketing de croissance. Tu travailleras en étroite collaboration avec les spécialistes en croissance ecommerce et les spécialistes en croissance B2B afin de soutenir nos mandats de croissance.

Ton rôle est de concevoir et développer des sites web et des pages d'atterrissage pour nos mandats, ayant un impact direct sur la génération de leads et la croissance des revenus ecommerce. Tu mèneras les projets de A à Z, de la conception d'expériences orientées conversion dans Figma jusqu'au développement et au déploiement de sites web sur WordPress, Webflow, Shopify et HubSpot CMS.

Le rôle ne demande pas de développement back-end complexe, mais exige une solide maîtrise du HTML, du CSS et du JavaScript, ainsi qu'un bon goût en design, une attention aux détails et un jugement solide pour créer des expériences claires, cohérentes et orientées performance.

Ce poste s'adresse à quelqu'un qui comprend l'importance du message et qui sait comment le design, la structure et l'expérience utilisateur travaillent ensemble pour générer des résultats concrets. Tu collaboreras étroitement avec les spécialistes en croissance afin de traduire la stratégie et le positionnement en expériences web claires, efficaces et orientées performance.

Chez Dreww, nous avons du goût et des standards élevés en matière de design, mais nous ne concevons pas pour impressionner visuellement ou gagner des prix. Notre travail est axé sur une croissance réelle et mesurable des entreprises, et chaque décision de design est prise en fonction de la performance, de l'utilisabilité et de la conversion.

En tant que développeur web front-end senior chez Dreww, tu devras :

• Prendre en charge la conception et le développement front-end de sites web et de pages d'atterrissage, du concept jusqu'au déploiement, sur WordPress, Webflow, Shopify et HubSpot CMS
• Traduire la stratégie de croissance, le positionnement et les messages clés en structures de site claires, en mises en page efficaces et en parcours utilisateurs cohérents
• Concevoir des expériences web axées sur la conversion dans Figma, avec un fort accent sur le message, la hiérarchie du contenu, la clarté et l'expérience utilisateur
• Collaborer étroitement avec les spécialistes en croissance afin de transformer la stratégie et les messages en expériences web performantes
• Écrire du code front-end propre, clair et maintenable en HTML, CSS et JavaScript
• Faire preuve de jugement et de goût en design dans les décisions visuelles, en gardant un focus constant sur la performance, la lisibilité et la conversion
• Mettre en place et maintenir les outils d'analyse, de suivi et de mesure des conversions à l'aide d'outils comme Google Tag Manager et les pixels des plateformes publicitaires
• S'assurer que les sites web sont responsives, rapides, accessibles et alignés avec les meilleures pratiques en matière de conversion
• Améliorer et optimiser des pages et des sites existants en fonction des données de performance et des objectifs de croissance
• Être responsable de la qualité, de l'exécution et de la livraison de ton travail, du début à la fin

• 5 à 10 ans d'expérience en conception et en développement de sites web et de landing pages dans un contexte professionnel
• Capacité démontrée à mener des projets web de la stratégie et de la structure jusqu'au design et au développement front-end, avec un haut niveau d'autonomie
• Maîtrise du HTML, du CSS et du JavaScript pour le développement front-end. Une expérience avec HubL est un atout, mais n'est pas requise.
• Expérience concrète avec des plateformes comme WordPress, Webflow, Shopify et HubSpot CMS
• Expérience en design dans Figma et en transformation de designs en implémentations front-end prêtes pour la production
• Bonne compréhension du message, de l'expérience utilisateur et de l'impact de la structure d'un site web sur la conversion et la performance
• Expérience sur des sites de génération de leads ou des sites ecommerce, ou les deux
• Standards élevés de qualité, souci du détail et rigueur dans l'exécution

Assurance collective

2 semaines de vacances payées dès l'embauche

1 semaine de vacances payée pendant les fêtes

Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale, et congé menstruel)

Jours fériés payés doubles

Journées plus courtes les vendredis d'été

Jour de congé pour ton anniversaire

Modèle de travail hybride avec horaires flexibles

Équipement de travail fourni sur place

Allocation mensuelle pour le téléphone portable

Produits d'hygiène féminine disponibles sur place

Collations fournies

Budget pour la formation, les ateliers et les conférences

Programmes de reconnaissance entre employé(e)s

Activités de renforcement d'équipe trimestrielles