Director, Technical Program Management

Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada

Horaire
37.5

Secteur D'activité
Solutions technologiques

Détails De La Rémunération
$108,000 - $163,200 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l'entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste
Position Overview

We are seeking a highly experienced and strategic Director of Technical Program Management. This leader will be accountable for driving technical planning end-to-end through a complex transformation, ensuring alignment across stakeholders, managing financials, building and maintaining the program schedule, and proactively identifying and mitigating risks and issues. The Director will partner closely with engineering, product, and business leadership to ensure program objectives are delivered on time, within budget, and with high quality.

Key Responsibilities

• Program Leadership: Own end-to-end program planning and execution for a major transformation initiative, aligning technology, business, and operational teams around shared goals.
• Technical Planning & Scheduling: Develop and manage detailed program roadmaps, schedules, dependencies, and milestones to ensure successful delivery.
• Financial Management: Oversee program budgets and forecasts, ensuring accurate tracking, reporting, and alignment with organizational priorities.
• Risk & Issue Management: Proactively identify risks, issues, and dependencies; develop mitigation plans; escalate when needed to ensure timely resolution.
• Governance & Reporting: Establish program governance structures, operating rhythms, and reporting mechanisms to provide transparency at the executive level.
• Cross-Functional Collaboration: Partner with engineering, architecture, product, finance, and business stakeholders to ensure technical feasibility, alignment, and execution discipline.
• Change Management & Transformation Enablement: Support organizational readiness, ensuring the program's technical changes are embedded and adopted effectively.
• Leadership & Mentorship: Build, lead, and mentor a team of program managers, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.

Qualifications
Experience

• 10+ years of progressive experience in technical program or project management, leading large-scale, complex transformation programs within enterprise environments.
• Proven track record of managing end-to-end program delivery across technology and financial domains.

Financial Expertise

• Deep knowledge of Financial Planning & Analysis (FP&A), ledger management, transaction banking, and payments systems.
• Hands-on experience in forecasting, planning, and budgeting, ensuring financial accuracy and alignment with organizational goals.
• Ability to interpret and analyze financial statements, manage cost structures, and optimize resource allocation for maximum ROI.

Technical Program Management

• Strong understanding of enterprise technology ecosystems, software development lifecycles, cloud migration initiatives, and large-scale systems integration.
• Expertise in building and maintaining program schedules, tracking milestones, and ensuring timely delivery across multiple workstreams.

Strategic Leadership

• Exceptional ability to influence and collaborate with executive stakeholders, finance leaders, and technical teams.
• Skilled in risk and issue management, leveraging data-driven insights to anticipate challenges and implement mitigation strategies.
• Adept at driving cross-functional alignment and fostering a culture of accountability and transparency.

Core Competencies

• Financial governance and compliance in technology programs.
• Advanced proficiency in financial modeling, variance analysis, and scenario planning.
• Strong command of program governance frameworks, including reporting and executive dashboards.

Certifications

• PMP, PgMP, SAFe, or equivalent program management certifications preferred.
• Additional certifications in financial management or technology governance are a plus.

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l'avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d'un service de négociation d'actions américaines de premier ordre et d'une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d'investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu'équipe, nous travaillons dans le but d'offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet