Coordonnateur(trice)-Montfort à la maison

Montfort c'est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l'écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l'entraide, la compassion, le respect, l'excellence et l'équité.

Pour plus d'informations sur l'Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sous la responsabilité du Gestionnaire clinique, Travail social, gestion de départs et services thérapeutiques, le titulaire est responsable de la coordination clinique et administrative du programme maison. Il veille à offrir un accès optimal et des services de qualité aux patients bénéficiant de soins à domicile dans le cadre de ce programme.
Il conçoit, met en œuvre et surpervise les processus de travail du programme, y compris le triage des références, l'aiguillage et l'accès des patients aux services offerts par le fournisseur de soins à domicile. Il s'assure que les patients sont dirigés vers le bon service au bon moment, conformément aux objectifs de ce programme.
Le titulaire collabore étroitement avec le gestionnaire clinique ainsi qu'avec le fournisseur de soins à domicile afin d'assurer la fluidité du cheminement des patients, de suivre la prestation des services et de veiller à l'atteinte des étapes clés du programme, tout en respectant les exigences de suivi et de reddition de comptes établies par Santé Ontario.

• Être membre en règle de l'organisme de réglementation applicable :
o l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario; ou
o l'Ordre des physiothérapeutes de l'Ontario; ou
o l'Ordre des ergothérapeutes de l'Ontario; ou
o l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario; ou
o l'Ordre des audiologistes et des orthophonistes de l'Ontario;
o l'Ordre des diététistes de l'Ontario;

• Détenir un certificat en réanimation cardiorespiratoire (RCR) valide.

• Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience clinique acquises dans les cinq (5) dernières années dans un milieu de soins de santé, idéalement en milieu hospitalier;

• Avoir une expérience de travail avec des équipes interdisciplinaires dans un environnement clinique;

• Posséder une expérience clinique démontrée dans la gestion de cas complexes;

• Expérience en coordination de programmes ou en gestion de programmes de santé;

• Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication, en évaluation, en résolution de problèmes et en prise de décisions;

• Compétences en gestion du temps, en établissement des priorités et en organisation ainsi que la capacité de travailler de façon autonome et collaborative;

• Bonne connaissance du réseau de la santé en Ontario et des services de soins à domicile;

• Maîtrise des outils informatiques courants (suite Microsoft Office, systèmes de gestion des dossiers médicaux électroniques, plateformes de communication interne);

• Connaissance des principes de gestion de la qualité et d'amélioration continue.

• Compétences en analyse de données, en gestion de l'information et en rédaction de rapports;

• Compréhension approfondie des enjeux liés à la sécurité des patients et à la protection des renseignements personnels en santé (p. ex. : conformité aux lois applicables).

• Détenir un diplôme d'études supérieures (maîtrise) dans un domaine pertinent;

• Certification en leadership en soins de santé ou en gestion de projet.

L'Hôpital Montfort reconnait l'importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l'ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualité supérieur de soins.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes

• Prise de décisions / Jugement

• Savoir transmettre de l'information

• Autonomie

• Savoir s'adapter

• Communications interpersonnelles

• Savoir accompagner

• Leadership clinique

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d'alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d'emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.

L'Hôpital Montfort souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d'adaptation requises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.L'Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d'adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.