Avocat en droit des affaires

Groupe 1139, c'est une entreprise québécoise fondée en 2011 et passionnée par l'immobilier. Nous sommes spécialisés dans le développement, la gestion immobilière et la construction résidentielle à Drummondville. Nous bâtissons chaque projet sur des valeurs humaines, une expertise pointue et une ambition constante d'excellence.

L'avocat(e) en droit des affaires spécialisé(e) dans le domaine de la construction accompagne l'entreprise dans la gestion de ses obligations juridiques, contractuelles et réglementaires. Il/elle conseille la direction sur les aspects légaux liés aux projets, prépare et révise les contrats, gère les risques légaux, et représente l'entreprise dans ses relations avec les partenaires, clients, sous-traitants et organismes gouvernementaux.

Son rôle est essentiel pour assurer la conformité, réduire les risques de litiges et soutenir la croissance de l'entreprise.

Responsabilités principales :

• Droit des contrats
• Rédiger, analyser et négocier des contrats de construction, sous-traitance, services professionnels, approvisionnement, etc.
• Vérifier la conformité contractuelle aux lois applicables (ex. Loi R-20, Code du bâtiment, Loi sur le bâtiment).
• Établir et maintenir des modèles de contrats standards pour l'entreprise.

2.Gouvernance et droit des affaires

• Conseiller la direction sur la structure corporative, les transactions commerciales et les obligations légales.
• Préparer et mettre à jour les documents corporatifs (résolutions, conventions entre actionnaires, procès-verbaux).
• Assister lors d'acquisitions, fusions, ventes d'actifs ou réorganisations d'entreprise.

3.Conformité réglementaire (construction)

• S'assurer du respect des exigences liées à la RBQ, CCQ, CNESST, municipalités et autres autorités.
• Conseiller l'entreprise sur les permis, licences, obligations contractuelles et risques légaux des projets.
• Mettre en place des politiques et processus internes pour assurer la conformité.

4.Gestion des risques et litiges

• Analyser les risques juridiques liés aux projets, aux chantiers et aux relations contractuelles.
• Gérer ou superviser les dossiers de litige (ex. réclamations de sous-traitants, vices de construction, non-paiement).
• Représenter l'entreprise ou coordonner les cabinets externes dans les procédures judiciaires.
• Rédiger des mises en demeure et gérer les stratégies de règlement.

5.Support opérationnel et stratégique

• Accompagner les équipes de direction, estimation, projets et finances dans la prise de décision.
• Participer à l'évaluation des appels d'offres et des contrats publics.
• Conseiller sur les assurances, garanties, cautionnements et réclamations.
• Offrir des formations internes sur les bonnes pratiques juridiques (gestion contractuelle, risques, conformité).

6.Compétences recherchées

• Excellente maîtrise du droit des affaires et du droit de la construction.
• Capacité à analyser rapidement des enjeux complexes.
• Solide sens stratégique et orientation solution.
• Compétences en négociation et rédaction contractuelle.
• Rigueur, autonomie et grande discrétion.
• Capacité de travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Exigences

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• 3 à 7 ans d'expérience en droit des affaires, idéalement dans le domaine de la construction, immobilier ou infrastructure.
• Connaissance des lois applicables : Loi R-20, Code du bâtiment, Loi sur le bâtiment, CCQ, CNESST, Loi sur les contrats publics, etc.
• Expérience en gestion des litiges et négociation contractuelle.

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Atouts

• Expérience dans une entreprise de construction ou de fabrication modulaire.
• Maîtrise des enjeux liés aux entrepreneurs généraux, sous-traitants et fournisseurs.
• Connaissance des processus RBQ, CCQ, CNESST.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 60 000,00$ à ,00$ par an

Avantages :

• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel