Spécialiste, Gestion du changement

ID de la demande d'emploi : 11546

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre $ et $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l'ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c'est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d'être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu'employé temporaire :

• vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l'équipe de transformation technologique et opérationnelle, au poste de spécialiste, gestion du changement. Dans ce poste, vous offrirez du soutien en matière de gestion du changement dans le cadre de la transformation des opérations pour propriétaires-occupants (TOPO). Il s'agit d'un programme pluriannuel complexe qui permettra à la technologie moderne et évolutive de transformer les systèmes d'assurance prêt hypothécaire pour propriétaires-occupants de la SCHL en une activité hypothécaire axée sur l'analytique. Vous contribuerez également à l'avancement de la capacité de gestion du changement organisationnel en faisant la promotion de la valeur et du rôle de la gestion du changement dans l'ensemble de l'organisation.

Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 12 mois.

Ce que vous ferez:

• fournir des services consultatifs en matière de gestion du changement afin d'atténuer les risques liés au changement, d'appuyer la prise de décisions et d'assurer l'intégration des initiatives de changement de la SCHL;
• travailler avec les membres de l'équipe du changement, les équipes interfonctionnelles et les leaders de tous les niveaux pour évaluer l'incidence du changement, définir des solutions pour le gérer et élaborer des stratégies de changement et des plans;
• appliquer les méthodes de gestion du changement pour créer des stratégies et des plans détaillés alignés sur les objectifs du projet;
• mettre en œuvre les plans, les tactiques et les mesures de gestion du changement demandés par les responsables de projet;
• effectuer une analyse de l'état actuel et futur de l'environnement afin de cerner les principales constatations et recommandations liées aux activités de communication, de formation et de mobilisation;
• élaborer des documents comme des communications ciblées et du contenu de formation et de mobilisation pour appuyer l'exécution des plans de gestion du changement;
• surveiller les progrès de la réalisation des stratégies et des plans de changement et en faire rapport;
• formuler des recommandations aux membres des équipes et aux chefs des projets sur les pratiques exemplaires et les interventions ciblées qui permettront de gérer la résistance au changement.

Les compétences que vous devriez posséder:

• diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe comme l'administration des affaires, la technologie ou les sciences sociales ou humaines;
• au moins cinq années d'expérience pertinente en soutien à la gestion du changement dans le cadre de projets complexes;
• bonne connaissance des principes et des méthodes de gestion du changement;
• expérience dans l'élaboration de communications ciblées et de contenu de formation et de sensibilisation;
• expérience confirmée de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la mesure de stratégies, de plans et de tactiques de gestion du changement afin de diriger efficacement les autres pendant le changement;
• excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication orale et écrite, l'animation, l'influence et la gestion des intervenants.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• certification en gestion du changement (ADKAR de préférence);
• bilinguisme (français et anglais).

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l'équité en matière d'emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l'inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c'est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d'embauche. Si vous êtes l'une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n'a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n'hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci