Directeur(trice) de la Maintenance

Relevant du président / dirigeant responsable, le ou la directeur(trice) de la maintenance est principalement responsable de la gestion sécuritaire, conforme et efficace des activités de maintenance des aéronefs, conformément aux exigences de Transports Canada – Aviation civile (TCAC). Le poste supervise la maintenance d'une flotte d'aéronefs Piper PA-31 Navajo et Chieftain, en veillant au maintien de la navigabilité, à la conformité réglementaire et à la fiabilité opérationnelle.

La personne recherchée est un(e) professionnel(le) de l'aviation proactif(ve), rigoureux(se) et axé(e) sur les détails, possédant de solides connaissances techniques ainsi qu'une compréhension pratique de la gestion de la maintenance dans un environnement réglementaire canadien. Elle détient une expérience démontrée dans la maintenance et la supervision d'aéronefs Navajo et Chieftain (ou de types similaires) et une connaissance approfondie de la réglementation de l'aviation civile de Transports Canada. À l'aise de concilier les exigences opérationnelles et la conformité réglementaire, elle fait preuve d'excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes, et collabore efficacement avec les opérations aériennes, le personnel de maintenance et les organismes de maintenance agréés (OMA) externes. Organisée et orientée vers la sécurité, elle est capable de gérer la planification de la maintenance, la tenue des dossiers et les budgets, tout en minimisant les immobilisations d'aéronefs et en soutenant des opérations sécuritaires et fiables.

Responsabilités principales:Assumer la responsabilité globale du contrôle de la maintenance et de la navigabilité de la flotte d'aéronefs conformément au Règlement de l'aviation canadien (RAC)Planifier, organiser et superviser la maintenance planifiée et non planifiée, les inspections et la correction des défectuositésS'assurer que toutes les activités de maintenance sont effectuées conformément :Au RACaux programmes de maintenance approuvésaux manuels de maintenance des constructeursau manuel de contrôle de la maintenance (MCM) de l'entrepriseAgir à titre de principal point de contact avec Transports Canada, les organismes de maintenance agréés (OMA) et les fournisseurs externesGérer et surveiller les dossiers de maintenance, carnets de bord et documents techniques afin d'en assurer l'exactitude et la conformité réglementaireSuperviser le suivi des composants, des pièces à durée de vie limitée, des consignes de navigabilité (CN), des bulletins de service (BS) et des inspections obligatoiresEncadrer et soutenir le personnel de maintenance et/ou coordonner les travaux avec des OMA contractuelsParticiper aux activités du système de gestion de la sécurité (SGS), incluant l'identification des dangers, l'évaluation des risques et la mise en œuvre des mesures correctivesSoutenir la planification opérationnelle en minimisant les temps d'immobilisation des aéronefs et en améliorant l'efficacité de la maintenanceContribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance, de la fiabilité et du contrôle des coûtsQualifications
En tant que candidat(e) idéal(e), vous possédez :Licence valide de technicien(ne) d'entretien d'aéronefs (TEA) de Transports Canada (M1 ou M2) – un atout (ou expérience équivalente jugée acceptable)Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en maintenance d'aéronefs, dont 2 à 3 ans dans un rôle de supervision ou de gestionExpérience de travail avec ou de gestion d'un organisme de maintenance agréé (OMA)Capacité démontrée à gérer la planification de la maintenance, les dossiers techniques et la documentation de conformitéExcellentes aptitudes organisationnelles, analytiques et en résolution de problèmesSolides compétences en communication et capacité à travailler en collaboration avec les opérations aériennes, la direction et les autorités réglementairesMaîtrise des logiciels de suivi de maintenance et des applications bureautiques courantesAdmissibilité à travailler au CanadaChez KASI Aviation, vous bénéficierez d'une rémunération concurrentielle, d'un environnement de travail sécuritaire et sain, ainsi que d'un ensemble complet d'avantages sociaux, incluant une assurance collective, des comptes de dépenses santé et mieux-être, des régimes d'épargne-retraite, un programme de formation continue, et plus encore.

KASI Aviation est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi. Nous favorisons la création d'équipes qui reflètent la diversité de la société canadienne et nous nous engageons à éliminer les obstacles à l'accessibilité à l'emploi. Nous aspirons à offrir un milieu de travail inclusif et équitable, où chaque personne est valorisée, peu importe son identité ou ses différences, afin de lui permettre d'atteindre son plein potentiel.
 

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