Senior Associate, Strategic Communications/Associé.e principal.e, Communications stratégiques

About RRI

The Rights and Resources Initiative (RRI) is a global coalition of more than 200 organizations dedicated to advancing the forest, land, and resource rights of Indigenous Peoples, local communities, Afro-descendant Peoples, and particularly women within these groups. RRI's members capitalize on each other's strengths, expertise, and geographic reach to achieve solutions more effectively and efficiently. RRI leverages its global coalition's power to amplify local peoples' voices and proactively engage governments, multilateral institutions, and private sector actors to adopt institutional and market reforms that support the realization of rights.

RRI is coordinated by a Secretariat based in Washington, DC. The secretariat is led by the RRI President and Coordinator of RRI and supported by a mix of senior and junior professionals, country and regional experts, and internationally recognized field leaders. The Secretariat plays a diverse range of synergistic activities: operation and financial management, strategic communication and coalition management, Evidence-building and analysis, convening + connecting, country-level and regional engagement, innovation and incubation of initiatives and tools, and technical and strategic support of funding mechanisms.

If you are passionate about working with Indigenous Peoples, local communities, and Afro-descendant Peoples to secure their rights, supporting women's rights and governance, and combating climate change, this could be the place for you. RRI does meaningful work to make a positive difference at the global, national, and local scales. RRI strongly encourages candidates to apply even if they don't meet every required qualification, as all applications will be accepted, reviewed, and evaluated equally. Interviews will be conducted on a rolling basis until the position is filled. 

Check out our current openings for more information about our inclusive and purpose-driven work. We are hiring for either Washington, DC, USA, or Montreal, Quebec, Canada. To apply for the Washington, DC location, please visit:  

Senior Associate, Strategic Communications

The Senior Associate, Strategic Communications, plays a key role in advancing RRI's global mission to secure the land and resource rights of Indigenous Peoples, Afro-descendant Peoples, and local communities in Asia, Africa, and Latin America. Reporting to the Director of Strategic Communications, the Senior Associate will craft compelling, digital-first content and support the strategic dissemination of RRI's research and advocacy outputs.

The successful candidate will be a versatile writer, editor, and storyteller, capable of transforming complex research into engaging narratives that drive visibility and impact. They will lead and contribute to the production of blogs, impact reports, press materials, and advocacy content across print, web, and social channels—ensuring accessibility, accuracy, and alignment with RRI's mission.

In collaboration with thematic and regional teams, the Senior Associate will coordinate the dissemination of RRI's analyses, support media engagement and event promotion, and strengthen communications with coalition members through newsletters and shared storytelling initiatives.

Ideal candidates will have at least 4 years of experience in journalism or communications within the climate, human rights, or environmental sectors; possess exceptional writing and editing skills in English; and demonstrate a proven ability to manage multiple priorities with creativity and precision. This is an exciting opportunity for a purpose-driven communicator passionate about equity, climate justice, and amplifying local voices on the global stage.

This is a full-time position based in Montreal. Candidates must be legally eligible to work in Canada and reside in the Montreal metro area by the start date. RRI currently has a hybrid work schedule with the opportunity to telework Mondays and Fridays. 

Primary Responsibilities:

Under the supervision of the Director, Strategic Communications, and in close coordination with three other team members, the Senior Associate, Strategic Communications will:

Writer, Editor, and Storyteller (40%)

• Write and edit digital-first content applying SEO best practices, including but not limited to impact stories, blog posts, e-zine articles, social media copy, web content, slide decks, video scripts, and newsletters.
• Identify and lead creative written storytelling projects in collaboration with coalition members and for various RRI-led initiatives, such as the Strategic Response Mechanism, the Path to Scale, the Women in Global South Alliance (WiGSA), and more.
• Edit and proofread RRI's flagship Tenure Tracking reports; thematic analyses on climate and conservation, rights and livelihoods, and gender justice; and other regional or national-level outputs/analyses, as applicable.
• Support the production coordination of RRI's annual report, including writing, editing, proofreading, design, translation, and dissemination.

Research Dissemination, Strategy, and Event Promotion (25%)

• Plan, write, edit, and review dissemination strategy and execution for RRI's analyses and other storytelling outputs.
• In collaboration with RRI's thematic and regional programs, write, edit, and translate infographics and other advocacy materials in accessible formats to improve usability of RRI's analyses and data in local contexts.
• Contribute thought leadership on how to effectively and respectfully generate and promote grassroots-led research and knowledge.
• Support RRI-planned virtual and in-person events by writing and editing concept notes, digital content, social media copy, print materials, speeches and talking points, and other outputs, as requested. This may include coordinating interpretation and translation and/or preparing media pitches.

Media Engagement (20%)

• Ghostwrite and edit opinion pieces, press releases, talking points, and other media-focused outputs.
• Be the primary Communications Focal Point for RRI's Public Relations firm, responding to inquiries, coordinating responses with RRI leadership and coalition members, and ensuring timely resolution of interview requests or escalations.
• Coordinate with RRI's Campaigns Specialist to identify media opportunities to promote coalition members' campaigns in national, regional, and/or international-level news outlets.

Information Sharing and Relationship Management (15%)

• Support internal and external information management and sharing across program teams and the coalition, including managing RRI's monthly internal staff newsletter and quarterly external newsletter.
• Manage and strengthen a network of Communications Focal Points across the RRI coalition, encourage information sharing, and respond to members' requests for information.
• Contribute to process documentation and improvement, consultant contracting and management, and other administrative and continuous improvement initiatives, as required, ensuring adherence to RRI's financial requirements.

Minimum Qualifications:

• Bachelor's degree in journalism, communications, English, or a relevant field is required.
• At least 4 years of experience working as an editor, climate journalist, or writer for a human rights or environmental justice organization, with demonstrated year-on-year increase in scope and responsibility.
• Excellent writing, editing, and proofreading skills in English are required. A writing sample may be requested.
• Professional fluency in Spanish is highly preferred. A writing sample may be requested.
• Experience working with media and familiarity with journalism best practices.
• Experience writing and editing digital-first content with knowledge of SEO best practices, including for web and social media.
• Demonstrable experience transforming complex data and climate science into accessible and engaging stories and advocacy documents, with a focus on the creative use of imagery, graphs, and charts.
• Highly organized and detail-oriented, with demonstrated ability to adapt to changing environments and competing deadlines, and to work well under pressure with discretion and good judgment.
• Ability to work well both in a team environment and autonomously, and to draw on colleague and management support to drive projects forward.
• A passion for social justice, equity, and human rights.

Preferred Qualifications:

• Lived or work experience with Indigenous Peoples or rural communities and/or in developing countries and multicultural environments.
• Working knowledge of multimedia, design, and communications software, such as WordPress, WebFlow, Asana, Mailchimp, Adobe Creative Cloud Suite, Canva, and Hootsuite.
• Education or work experience related to marketing in a non-profit setting is an asset.
• Experience managing publishing projects and being comfortable coordinating deliverables across multiple teams while meeting deadlines is an asset.
• Willingness and ability to travel internationally, as required.

Salary band range: $61-$77,000k CAD

Benefits:

Rights and Resources recognizes the value of benefits to employees and their families. We take great pride in offering our dedicated and committed employees a competitive benefits package. Our comprehensive benefit programs provide you with a reliable, effective, and affordable array of choices that will meet your needs and those of your family.

• Medical, dental, and vision insurance; dependents and domestic partners eligible
• 100% coverage of employee premiums for the following: short-term/long-term disability insurance, life insurance, travel insurance, and the employee assistant program
• If eligible, 401(k) retirement plan (US) or Voluntary Retirement Savings Plan (Canada) with employer match
• 25 days of PTO, in addition to paid holidays
• Flextime and teleworking options
• Tuition reimbursement up to $1,500 per year after 1 full year of employment
• Dynamic growth opportunities with merit-based promotion philosophy

Rights and Resources is committed to creating and maintaining a workplace in which all employees have an opportunity to participate and contribute to the success of the organization and are valued for their skills, experience, and unique perspectives.

As an Equal Opportunity Employer, RRI makes all employment-related decisions without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, pregnancy, disability, genetic information, political affiliation or belief, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, personal appearance, family responsibilities, matriculation, or any other category protected by applicable law.

L'Initiative des Droits et Ressources

L'Initiative des droits et ressources (RRI) est une coalition mondiale regroupant plus de 200 organisations qui se consacrent à la promotion des droits des peuples autochtones, des communautés locales, des peuples afro-descendants et en particulier des femmes au sein de ces groupes sur les forêts, les terres et les ressources. Les membres de la RRI tirent parti de leurs forces, de leur expertise et de leur portée géographique respectives pour trouver des solutions de manière plus efficace et efficiente. La RRI s'appuie sur la puissance de sa coalition mondiale pour amplifier la voix des populations locales et inciter de manière proactive les gouvernements, les institutions multilatérales et les acteurs du secteur privé à adopter des réformes institutionnelles et commerciales qui favorisent la réalisation des droits.

Le RRI est coordonné par un secrétariat basé à Washington, DC. Le secrétariat est dirigé par la présidente et coordinatrice du RRI et soutenu par un mélange de professionnels seniors et juniors, d'experts nationaux et régionaux et de leaders de terrain reconnus internationalement. Le secrétariat mène diverses activités synergiques : gestion opérationnelle et financière, communication stratégique et gestion de la coalition, collecte et analyse de données, organisation de réunions et mise en relation, engagement au niveau national et régional, innovation et incubation d'initiatives et d'outils, et soutien technique et stratégique aux mécanismes de financement.

Si vous êtes passionné par le travail avec les peuples autochtones, les communautés locales et les peuples afro-descendants pour renforcer leurs droits, soutenir les droits des femmes et la gouvernance, et lutter contre le changement climatique, cela pourrait être l'endroit pour vous. RRI accomplit un travail significatif pour apporter des changements positifs à l'échelle mondiale, nationale et locale. RRI encourage vivement les candidat.e.s à postuler même s'ils ne remplissent pas toutes les conditions requises, car toutes les candidatures seront acceptées, examinées et évaluées de manière égale. Les entretiens se dérouleront de manière continue jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Consultez nos offres d'emploi actuelles pour plus d'informations sur notre travail inclusif et axé sur des objectifs précis. Nous recrutons pour nos bureaux de Washington, DC, aux États-Unis, ou de Montréal, au Québec, au Canada. Pour postuler au poste à Washington, DC, veuillez consulter le site:  

Associé.e principal.e, Communications stratégiques

L'associé.e principal.e, Communications stratégiques, joue un rôle clé dans la promotion de la mission mondiale de RRI visant à garantir les droits fonciers des peuples autochtones, des peuples afro-descendants et des communautés locales en Asie, en Afrique et en Amérique latine. Sous la responsabilité de la directrice des communications stratégiques, l'associé.e principal.e élaborera des contenus numériques convaincants et soutiendra la diffusion stratégique des résultats des recherches et des actions de plaidoyer de RRI.

Le ou la candidat.e retenu.e sera un.e rédacteur.e, un.e éditeur.e et un.e conteur.e polyvalent.e, capable de transformer des recherches complexes en récits captivants qui renforcent la visibilité et l'impact. Il ou elle dirigera et contribuera à la production de blogs, de rapports d'impact, de documents de presse et de contenus de plaidoyer dans la presse écrite, sur le web et sur les réseaux sociaux, en veillant à leur accessibilité, à leur exactitude et à leur conformité avec la mission de RRI.

En collaboration avec les équipes thématiques et régionales, l'associé.e principal.e coordonnera la diffusion des analyses du RRI, soutiendra l'engagement des médias et la promotion d'événements, et renforcera la communication avec les membres de la coalition par le biais de newsletters et d'initiatives de partage d'histoires.

Les candidats idéaux auront au moins 4 ans d'expérience dans le journalisme ou la communication dans les domaines du climat, des droits humains ou de l'environnement ; posséderont des compétences exceptionnelles en rédaction et en révision en anglais ; et feront preuve d'une capacité avérée à gérer plusieurs priorités avec créativité et précision. Il s'agit d'une opportunité passionnante pour un.e communicateur.e motivé.e et passionné.e par l'équité, la justice climatique et la promotion des voix locales sur la scène mondiale.

Il s'agit d'un poste à temps plein basé à Montréal. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et résider dans la région métropolitaine de Montréal à la date de début. RRI propose actuellement un horaire de travail hybride avec la possibilité de télétravailler les lundis et vendredis.

Principales responsabilités

Sous la supervision de la directrice des communications stratégiques et en étroite collaboration avec trois autres membres de l'équipe, l'associé.e principale aura pour mission :

Rédacteur.e, éditeur.e et conteur.e (40 %)

• Rédiger et éditer du contenu numérique en appliquant les meilleures pratiques en matière de référencement, y compris, mais sans s'y limiter, des récits percutants, des articles de blog, des articles de magazines électroniques, des textes pour les réseaux sociaux, du contenu web, des présentations PowerPoint, des scripts vidéo et des newsletters.
• Identifier et diriger des projets créatifs de narration écrite en collaboration avec les membres de la coalition et pour diverses initiatives menées par RRI, telles que le mécanisme de réponse stratégique, le Path to Scale, l'Alliance des femmes du Sud (WiGSA), etc.
• Réviser et relire les rapports phares de RRI sur le suivi des droits fonciers, les analyses thématiques sur le climat et la conservation, les droits et les moyens de subsistance, et la justice de genre, ainsi que d'autres publications/analyses régionales ou nationales, le cas échéant.
• Soutenir la coordination de la production du rapport annuel de RRI, y compris la rédaction, la révision, la relecture, la conception, la traduction et la diffusion.

Diffusion des recherches, stratégie et promotion des événements (25 %)

• Planifier, rédiger, éditer et réviser la stratégie de diffusion et la mise en œuvre des analyses et autres productions narratives de RRI.
• En collaboration avec les programmes thématiques et régionaux de RRI, rédiger, éditer et traduire des infographies et d'autres supports de sensibilisation dans des formats accessibles afin d'améliorer l'utilisabilité des analyses et des données de RRI dans les contextes locaux.
• Apporter une réflexion de pointe sur la manière de générer et de promouvoir de manière efficace et respectueuse les recherches et les connaissances menées par les communautés.
• Soutenir les événements virtuels et en personne prévus par le RRI en rédigeant et en révisant des notes conceptuelles, du contenu numérique, des textes pour les réseaux sociaux, des documents imprimés, des discours et des points de discussion, ainsi que d'autres productions, selon les besoins. Cela peut inclure la coordination de l'interprétation et de la traduction et/ou la préparation de présentations aux médias.

Engagement médiatique (20 %)

• Rédiger et éditer des articles d'opinion, des communiqués de presse, des points de discussion et d'autres documents destinés aux médias.
• Être le ou la principal.e point de contact en matière de communication pour l'agence de relations publiques de RRI, répondre aux demandes de renseignements, coordonner les réponses avec la direction de RRI et les membres de la coalition, et veiller à ce que les demandes d'interview ou les escalades soient traitées en temps opportun.
• Coordonner avec le spécialiste des campagnes de RRI afin d'identifier les opportunités médiatiques permettant de promouvoir les campagnes des membres de la coalition dans les médias nationaux, régionaux et/ou internationaux.

Partage d'informations et gestion des relations (15 %)

• Soutenir la gestion et le partage des informations internes et externes entre les équipes et la coalition, y compris la gestion des newsletters internes mensuelles et du bulletin d'information externe trimestriel.
• Gérer et renforcer un réseau de points focaux de communication au sein de la coalition RRI, encourager le partage d'informations et répondre aux demandes d'informations des membres.
• Contribuer à la documentation et à l'amélioration des processus, à la passation de contrats et à la gestion des consultants, ainsi qu'à d'autres initiatives administratives et d'amélioration continue, selon les besoins, en veillant au respect des exigences financières de RRI.

Qualifications minimales requises

• Un baccalauréat en journalisme, en communication, en anglais ou dans un domaine pertinent est requis.
• Au moins 4 ans d'expérience en tant que rédacteur, journaliste spécialisé dans le climat ou écrivain pour une organisation de défense des droits humains ou de justice environnementale, avec une augmentation annuelle démontrée de l'étendue des responsabilités.
• D'excellentes compétences en rédaction, révision et relecture en anglais sont requises. Un échantillon de rédaction peut être demandé.
• La maîtrise professionnelle de l'espagnol est fortement appréciée. Un échantillon de rédaction peut être demandé.
• Expérience de travail avec les médias et connaissance des meilleures pratiques journalistiques.
• Expérience dans la rédaction et la révision de contenus numériques, avec une connaissance des meilleures pratiques en matière de référencement, notamment pour le web et les réseaux sociaux.
• Expérience démontrable dans la transformation de données complexes et de données scientifiques sur le climat en récits et documents de sensibilisation accessibles et attrayants, en mettant l'accent sur l'utilisation créative d'images, de graphiques et de tableaux.
• Très organisé et soucieux du détail, avec une capacité avérée à s'adapter à des environnements changeants et à des délais concurrents, et à bien travailler sous pression avec discrétion et bon jugement.
• Capacité à bien travailler à la fois en équipe et de manière autonome, et à s'appuyer sur le soutien de ses collègues et de la direction pour faire avancer les projets.
• Passion pour la justice sociale, l'équité et les droits humains.

Qualifications souhaitées

• Expérience de vie ou professionnelle auprès de peuples autochtones ou de communautés rurales et/ou dans des pays en développement et des environnements multiculturels.
• Connaissance pratique des logiciels multimédias, de conception et de communication, tels que WordPress, WebFlow, Asana, Mailchimp, Adobe Creative Cloud Suite, Canva et Hootsuite.
• Une formation ou une expérience professionnelle liée au marketing dans un contexte à but non lucratif est un atout.
• Une expérience dans la gestion de projets d'édition et une aisance dans la coordination des livrables entre plusieurs équipes tout en respectant les délais constituent un atout.
• Disponibilité et capacité à voyager à l'étranger, si nécessaire.

Salaire : $61 000 à CAD

Avantages sociaux :

L'Initiative des droits et ressources reconnaît la valeur des avantages sociaux pour ses employés et leurs familles. Nous sommes très fiers d'offrir à nos employés dévoués et engagés un ensemble d'avantages sociaux compétitifs. Nos programmes d'avantages sociaux complets vous offrent un éventail de choix fiables, efficaces et abordables qui répondront à vos besoins et à ceux de votre famille.

• Assurance-maladie complémentaire, assurance dentaire et vision. Éligibilité du/de la conjoint.e ou partenaire et des enfants.
• Couverture à 100 % des primes des employés pour les assurances suivantes : assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, assurance voyage et programme d'aide aux employés.
• Si éligible, plan de retraite 401(k) (États-Unis) ou régime volontaire d'épargne-retraite (Canada) avec contrepartie de l'employeur pour les employés admissibles.
• 25 jours de congés payés par an, en plus des jours fériés.
• Options pour des horaires de travail flexibles et le télétravail.
• Remboursement des frais de scolarité jusqu'à $1 500 par an après une année complète d'emploi.
• Opportunités de croissance dynamique avec une philosophie de promotion basée sur le mérite.

L'Initiative des droits et ressources s'engage à créer et à maintenir un lieu de travail dans lequel tous les employés ont la possibilité de participer et de contribuer au succès de l'organisation et sont appréciés pour leurs compétences, leur expérience et leurs perspectives uniques.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité professionnelle, RRI prend toutes les décisions liées à l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'âge, l'origine nationale, la grossesse, le handicap, les informations génétiques, l'appartenance ou les convictions politiques, l'identité ou d'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, l'apparence personnelle, les responsabilités familiales, l'inscription l'universitaire, ou toute autre catégorie applicable protégée par la loi.