Agent(e) de programmes éducatifs

Titre d'emploi Agent(e) de programmes éducatifs

Organisation Arrondissement de Verdun

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 27 novembre au 5 décembre 2025

Salaire

Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-001E
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi:
Professionnel général

Horaire:
35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse:
5160 boulevard LaSalle, Verdun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE
La Maison Nivard-De Saint-Dizier est un musée et site archéologique dont la mission est de préserver et de mettre en valeur une des plus vieilles maisons rurales d'inspiration française existante sur l'île de Montréal ainsi que de conserver, documenter et diffuser le patrimoine archéologique et historique du site.

Votre mandat
Vous concevez, réalisez et animez des activités et des événements éducatifs et culturels auprès de diverses clientèle en utilisant des approches variées et innovantes pour les projets dans le musée et hors les murs. Vous établissez des partenariats et des collaborations avec divers organismes, spécialistes et autres prestataires. Plus spécifiquement, sous la supervision de votre gestionnaire, vous:

• définissez les objectifs et calendriers de projet de différentes activités éducatives et culturels du musée en respectant les ressources allouées;
• sélectionnez, dirigez et coordonnez le travail des différentes équipes impliquées dans la réalisation des projets;
• concevez et réalisez des expositions et projets à caractère patrimonial en élaborant des contenus, des thématiques et des approches pédagogiques pour divers publics;
• concevez et coordonnez le développement de programmations culturelles et de matériels éducatifs dans divers domaines (culturel, Premières Nations, muséal, etc.);
• vulgarisez les contenus scientifiques en vous assurant de leur qualité et de leur cohérence avec les visions et approches du musée;
• participez aux événements culturels, scientifiques ou médiatiques en présentant des exposés oraux ou écrits;
• rédigez des rapports et autres documents administratifs.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en histoire, archéologie, ethnologie, anthropologie, études autochtones ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en conception et animation de programmes éducatifs et dans la participation à la coordination d'expositions et de projets dans le domaine de la muséologie
• Connaissances en histoire de la Nouvelle-France et des Premières nations, en archéologie préhistorique et/ou historique et en architecture ancienne, souhaitable

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
nouvelles
règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise