Développeur de solutions

No de demande : 19496 Direction générale : DG finances et services organisationnels Service : Services de technologie de l'information Direction : Direction Solutions du SAP Type d'emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu'à 2 ans Heures de travail : 35.00 heures par semaine Affiliation : IPPM Information sur le salaire : $102, $124,480.72 par année (taux de rémunération de 2025)Lieu : 100, promenade Constellation Ville : Ottawa, ON Catégorie d'emploi : Technologie de l'information Date limite des candidatures : Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre RÉSUMÉ DES FONCTIONS Le mandat des Services de technologie de l'information est de créer de la valeur opérationnelle pour la Ville d'Ottawa en lui fournissant des solutions technologiques innovantes et stratégiques adaptées à ses activités commerciales. Le titulaire du poste est chargé de concevoir et de diriger la mise en œuvre d'architectures de solution dans le cadre de l'initiative de modernisation de l'application de Planification des ressources de l'entreprise (PRE) SAP S/4HANA. Cela comprend des applications opérationnelles propres à SAP dans les domaines de la collecte de données à la production de rapports (R2R), de l'approvisionnement au paiement (P2P), de la gestion des actifs municipaux (EAM), de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM), et de l'embauche à la retraite (H2R), en vue de les harmoniser avec la stratégie opérationnelle, les capacités et les besoins de la municipalité. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles y compris des analystes des opérations, des développeurs, des administrateurs des fonctions de base et de sécurité, des analystes de solutions, des gestionnaires de projet, des responsables des opérations, des partenaires d'intégration internes et externes, des gestionnaires de programme et architectes techniques, afin d'orienter la conception, la mise au point et le déploiement de solutions SAP échelonnables, sûres et viables ainsi que leur intégration. Le titulaire fournit un leadership technique et des conseils à l'équipe de développement, et la supervise, il procède à des analyses de codage, valide les conceptions techniques et vérifie l'assurance de la qualité. Le titulaire du poste agit à titre de personne-ressource et de conseiller technique principal à l'égard d'un large éventail de projets afin d'élaborer des solutions dans un ou plusieurs domaines de compétences techniques, telles que SAP S/4HANA et SAP/Non-SAP SaaS/PaaS. Ces solutions tirent parti des technologies SAP, entre autres ABAP, le modèle de programmation d'application ABAP RESTful, SAP Fiori/UI5, la plateforme technologique de SAP Business (BTP), Autorisation et sécurité, analyse intégrée, services OData, SAP WorkZone, ainsi que la suite d'intégration SAP. FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme universitaire couronnant 4 années d'études en génie informatique, en informatique ou dans un domaine connexe.

Au moins 6 années d'expérience connexe, dont une expérience particulière du domaine de compétences techniques visé, et notamment du développement et de l'intégration de logiciels et d'applications. CONNAISSANCES Connaissance spécialisée du domaine de compétences techniques et des logiciels applicables ainsi que des outils connexes (ajouter les détails particuliers à l'avis de concours); Compréhension des méthodes Agile et expérience de leur utilisation; Expérience de l'utilisation des méthodologies et des outils connexes de DevOps (ajouter les détails particuliers à l'avis de concours); Expérience de l'élaboration de stratégies d'essai d'AQ et de l'utilisation d'outils et de techniques automatisés; Principes et normes de gestion des services de TI; Compréhension de la gestion des relations opérationnelles; Principes et normes de sécurité des TI; Connaissance générale des programmes et services, des opérations et des processus opérationnels de la Ville; Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES Recherche et analyse des données; Collecte, analyse et vérification d'exigences opérationnelles et techniques; Solides compétences en communication, y compris la capacité de rédiger de l'information et de présenter celle-ci de vive voix; Compétences en rédaction technique afin de créer et de tenir à jour des documents sur les solutions à l'intention d'utilisateurs internes et externes, en accordant une attention particulière aux détails, à la clarté, à l'exactitude, à l'exhaustivité, à la convivialité et au style. Collaborer et travailler efficacement avec les groupes de clients et les utilisateurs finaux; Être capable de travailler en toute autonomie et au sein d'une équipe; Travailler efficacement dans un environnement de travail évolutif où les priorités et les échéances sont concomitantes; Faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises. Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification. La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation. Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le , poste 12211, ou en envoyant un message à l'adresse esc-