directeur(trice) unité d'affaires

Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 120 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 900 collaborateurs répartis dans huit usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

En tant que directeur unité d'affaires, tu seras responsable du fonctionnement sûr, fiable et efficace de la production en assurant un leadership efficace et habilité à la ligne de production qui lui est assignée. Ce rôle clé te permettra d'assurer le leadership au sein de l'équipe de gestion et de garantir des communications efficaces entre ton équipe et les autres départements. Tu offriras des possibilités de formation au personnel de production ; et effectueras plusieurs autres tâches. En étant orienté vers l'action, tu pourras démontrer ta capacité à diriger des équipes.

RESPONSABILITÉS

TU VOUDRAIS UN EMPLOI QUI CONSISTE À :

• Agir en tant que leader en santé et sécurité au travail;
• Travailler en collaboration avec les équipes support en qualité et en maintenance dans le but de maintenir de hauts standards de qualité des produits et de fiabilité des équipements;
• Planifier les ressources par ligne et par quart selon la planification donnée;
• Mesurer les écarts entre le budget et le réel et, initier les demandes d'action correctives ;
• Développer les projets d'amélioration continue avec les départements connexes ;
• Prioriser les demandes faites par son département en vue de toujours effectuer les projets permettant d'obtenir les plus grands gains ;
• Proposer à la direction des projets d'investissement ;
• Développer son équipe pour rendre les départs de ligne, changements de sorte et fins de quart pleinement efficients ;
• Développer son équipe sur les programmes (6S, SST, BP) de l'entreprise et en assurer le maintien dans son secteur ;
• Coacher ses chefs d'équipe dans leur rôle;
• Assurer le suivi de la formation des membres de son équipe et bâtir un plan de développement et de succession pour les rôles clés;
• Assurer un suivi des performances et communiquer les bons coups et les enjeux de son secteur;
• Effectuer ses tournées de plancher (performance) et ses audits (SST, 6S, formation, BP).

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

EST-CE QUE TU ES UNE PERSONNE QUI :

• Détient un Baccalauréat en gestion des opérations et logistique, génie industriel, alimentaire, chimique ou mécanique, sciences de l'alimentation ou toute combinaison de formation / expérience pertinente;
• Possède cinq ans d'expérience en gestion / supervision d'équipe;
• A des connaissances concernant les normes de sécurité alimentaire (HACCP GFSI / BRC, SQF, GMP);
• A une expérience dans un environnement d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 6S, Six Sigma, etc.);
• A une bonne maitrise de la suite Office;
• A une connaissance de SAP (un atout);
• Possède de solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles;
• Maîtrise l'anglais, parlé et écrit, est un atout;
• Est capable de travailler sous pression et dans des délais serrés;
• Être disponible pour couvrir les différents quarts de travail au besoin.

PRÊT À FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE?

Travailler chez Leclerc, c'est…

• Œuvrer au sein d'une entreprise familiale
• Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie
• Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée
• Bénéficier d'un programme complet d'avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie [conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l'employeur et plus)
• Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
• Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d'entraînement et de cardio)
• Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
• Tirer avantage d'une sécurité d'emploi et des opportunités d'avancement dans l'entreprise
• Intégrer une riche culture d'entreprise (cadeaux de Noël, d'anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)