ASSISTANT.E DE RECHERCHE

Numéro de processus de sélection : RTP

Secteur : Innovacité

Emplacement : Campus d'Ottawa (801, promenade de l'Aviation)

Statut : Régulier à temps partiel (RTP)

Affichage : Interne et externe

Horaire de travail : 24 heures/semaine réparties du lundi au vendredi

Rémunération (taux horaire) : 25,93 $ à 34,52 $

Tranche salariale : 6

Le Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride.

Ces postes sont entièrement subventionnés à 100 % par le programme d'Emploi et Développement social Canada (EDSC).

En vous joignant à Innovacité, vous jouerez un rôle clé au cœur de notre laboratoire de recherche HUMAlab. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de projets novateurs en offrant un soutien technique stratégique aux équipes de recherche et en accompagnant les étudiant.e.s dans leur compréhension des outils, technologies et approches expérimentales. Votre expertise permettra aux chercheurs.e.s, et professeur.e.s de faire progresser nos projets innovants.

Diplôme d'études de trois (3) ans menant à un diplôme ou à un grade équivalent dans le domaine de recherche visé par le projet de recherche.

Détenir une expérience pertinente acquise dans le cadre de votre parcours d'études supérieures dans l'un des domaines suivants :

• Étudiant.e.s en situation de handicap. L'assistant.e de recherche devra détenir une expérience notamment un parcours d'études supérieures dans le domaine de l'éducation spécialisée.
• Approche éducationnelle pour l'intégration et l'accompagnement d'étudiant.e.s en situation de handicap. L'assistant.e de recherche devra détenir une expérience notamment un parcours d'études supérieures dans le domaine de la pédagogie.
• Intégration sur le marché du travail de ressources humaines en situation de handicap. L'assistant.e de recherche devra détenir une expérience notamment un parcours d'études supérieures dans le domaine des ressources humaines en intégration de personnes en situation de handicap.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à enrichir les équipes de travail et à vous adapter aisément aux changements. Vous êtes orienté.e vers l'amélioration continue de vos compétences et vous vous distinguez par l'excellence de votre service et votre leadership inclusif valorisant la diversité. Votre maîtrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau intermédiaire.

La date limite pour soumettre votre candidature est le 30 novembre

Pour soumettre votre candidature, acheminez votre curriculum vitae en français et une copie des diplômes appropriés. Pour les certificats et diplômes venant de l'étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Notez que le système Web permet de joindre un seul fichier. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au

Les membres du personnel permanents de l'unité de négociation du personnel de soutien, les membres du personnel à statut Annexe D ayant 6 mois consécutifs de travail ainsi que les membres du personnel réguliers à temps partiel (RTP) ayant terminé leur période de probation auront priorité. À défaut de pourvoir le poste à l'interne, les candidatures externes pourront être considérées.

Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu'avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l'emploi ou potentiellement pour d'autres emplois disponibles.

Le Collège La Cité adhère aux principes de l'équité en matière d'emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l'embauche.

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d'adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d'évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.