Chef(fe) de service

À propos de l'entreprise

Canadel est une entreprise familiale qui s'appuie sur des produits assemblés et finis à la main, selon les normes de qualité les plus élevées de l'industrie et suivant des processus écoresponsables. Depuis 1982, la vision de Canadel demeure inchangée : nous tenons à offrir des produits personnalisés, adaptés aux besoins particuliers de chaque client. Nous proposons des meubles intemporels, si bien conçus qu'ils deviendront des trésors familiaux transmis de génération en génération.

À propos du rôle

Relevant du directeur de la maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, la planification et la supervision des activités d'entretien et de réparation des équipements industriels répartis dans 6 usines du complexe industriel de Louiseville. Ce poste requiert une expertise technique, des compétences organisationnelles solides et une aptitude à diriger des équipes afin d'assurer la disponibilité et la fiabilité des installations, tout en respectant les normes de sécurité et en favorisant l'amélioration continue.

Principaux rôles et responsabilités :

• Gérer l'équipe de maintenance et superviser les chefs mécanos, les mécaniciens et le magasinier-maintenance en assurant une présence sur les sites d'intervention.
• Planifier, organiser et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective et d'amélioration.
• Assurer la sécurité des opérations de maintenance et le respect des normes réglementaires s'appliquant.
• Optimiser la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels.
• Participer activement à l'amélioration des processus de maintenance.
• Collaborer à l'analyse et la réalisation des projets d'amélioration continue.
• Maintenir un plan de criticité des équipements pour hiérarchiser les interventions et garantir un délai de remise en service.

Tâches spécifiques :

• Maintenir et améliorer le plan de maintenance annuel.
• Analyser les besoins en ressources humaines et matérielles pour chaque intervention.
• Assurer le suivi des travaux, des incidents et des rapports d'intervention.
• Superviser la qualité des réparations et des entretiens réalisés.
• Collaborer avec les autres départements pour planifier les arrêts d'équipements.
• Former et encadrer le personnel de maintenance sur les procédures et les bonnes pratiques.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
• Veiller à l'application des procédures de sécurité et à la conformité des opérations.

Compétences et exigences recherchées:

• Diplôme dans un domaine industriel
• Expérience pertinente minimum 5 ans en gestion d'équipe de maintenance industrielle
• Excellente communication orale et écrite
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils liés à la gestion de maintenance (GMAO)
• Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur
• (certification SST, un atout)
• Expérience en optimisation des processus
• Disponibilité en dehors des heures normales de travail pour interventions spécifiques (à l'occasion)
• Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail
• Proactivité et capacité à anticiper les besoins et les risques
• Résistance au stress et aptitude à travailler sous pression.
• Esprit d'initiative et orientation vers les résultats
• Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements

Conditions et avantages Canadel

• Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de jour;
• Rémunération à discuter en fonction du profil de candidature;
• Assurance collective après 6 mois comprenant médicaments, vie, santé, invalidité et voyage;
• Service médical sur place, 1 jour/semaine;
• Programme d'aide aux employés[es] et à leur famille vous donnant accès à plusieurs ressources (financières, juridiques, etc.);
• Partenariat avec un CPE local offrant un nombre spécifique pour les enfants de nos employés[es];
• Un club social actif et enthousiaste;
• Une politique de vacances avantageuse;
• 3 congés Canadel rémunérés pendant la période des Fêtes.

Énoncé d'égalité des chances

Canadel applique le programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Garderie sur Place
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• RVER
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Expérience:

• Gestion du personnel: 5 ans (Obligatoire)
• Maintenance industrielle: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel