Analyste-programmeur·euse Web full-stack

Nous sommes à la recherche d'un·une analyste-programmeur·euse Web full-stack passionné(e) pour rejoindre l'équipe des solutions ACCEO Services de garde du Groupe Harris Computer.

En plus de participer au développement et à la maintenance des solutions, ce poste offre l'opportunité de s'impliquer activement dans l'amélioration continue du produit et de jouer un rôle clé dans son orientation, en restant à l'écoute des besoins des utilisateurs.

Vos responsabilités:

• Analyser et concevoir des solutions logicielles Web
• Développer de nouvelles applications et assurer la maintenance des existantes
• Participer activement aux rencontres d'équipe et de sprint
• Collaborer avec les clients internes et externes afin de bien cerner leurs besoins
• Évaluer l'effort requis et respecter les échéanciers
• Contribuer au support, aux tests et au contrôle qualité
• Appliquer de bonnes pratiques de développement logiciel et faire preuve de jugement critique
• Partager activement vos connaissances avec l'équipe

Compétences recherchées:

• Maîtrise avancée de Laravel
• Maîtrise intermédiaire d'Angular (versions récentes) et notions de base en 3
• Connaissance de Bootstrap (idéalement v5)
• Expérience des bonnes pratiques avec Git
• Niveau intermédiaire en SQL (SQL Server / PostgreSQL)
• Expérience avec des frameworks mobiles multiplateformes (Capacitor / Cordova / NativeScript)
• Expérience de publication sur les App Stores (Google Play, Apple App Store)
• Connaissances de base en Docker
• Forte capacité d'analyse, autonomie et rigueur
• Esprit d'équipe et collaboration inter-équipes
• Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Compétences optionnelles (des atouts)

• Connaissances comptables de base
• Expérience avec des systèmes comptables ou ERP
• Familiarité avec le mode de travail agile
• Connaissance de JIRA

Exigences académiques:

• DEC ou BAC en informatique.

Profil recherché

• Formation : DEC ou BAC en informatique
• Expérience : Minimum de 3 ans dans des fonctions similaires

Nous vous offrons

• L'opportunité de joindre une entreprise en forte croissance
• Un poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine)
• Une assurance médicale payée par l'employeur dès le premier jour
• 3 semaines de vacances dès la première année
• 5 jours de congé personnels par année
• Un programme de REER collectif
• Une prime annuelle de reconnaissance de vie active
• Options de travail flexibles
• Télétravail

À propos d'ACCEO Services de garde:

Nous concevons des solutions logicielles intelligentes et performantes qui simplifient le quotidien des acteurs du milieu des garderies et des CPE.
Depuis plus de 35 ans, nos applications accompagnent les organisations dans l'optimisation de leurs processus de gestion et leur permettent d'aller plus loin. Elles sont aujourd'hui les plus utilisées sur ce marché.

Postule dès maintenant

Si tu crois être le collaborateur que nous recherchons et que tu souhaites t'engager avec nous à long terme, il ne te reste plus qu'à poser ta candidature. Nous serons ravis d'entrer en contact avec toi

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Équité en emploi

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

À noter :  L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.