Adjoint.e à la directrice

Direction du consortium provincial interétablissement-Programme provincial d'évacuations aéromédicales (DCPI-EVAQ)

IMPORTANT : Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.

Direction du consortium provincial interétablissement-Programme provincial d'évacuations aéromédicales (DCPI-EVAQ)

Faire partie du personnel d'encadrement du CHU, c'est…

• Profiter d'une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
• Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
• Avoir accès à des programmes d'activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
• L'opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d'une politique au goût du jour en la matière;
• Œuvrer au sein d'une organisation dont les centres d'activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c'est aussi…

• Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
• Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d'accompagnement et de coaching;
• Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l'innovation;
• Faire partie d'une équipe qui s'est taillé une place plus d'une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
• L'opportunité de contribuer à l'implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
• Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l'énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous

Sommaire des responsabilités :

Sous l'autorité immédiate de la directrice du consortium provincial interétablissements - Programme provincial d'évacuations aéromédicales du Québec-Centre de coordination provinciale des transferts aéromédicaux (EVAQ-CCPTA), vous exercez un leadership de haut niveau dans un contexte de transformation d'envergure du système de transport aéromédical provincial ainsi que de développement de services et pratiques cliniques en transport spécialisé du programme provincial d'EVAQ. Vous contribuez à la réalisation de la mission, de la vision et des orientations stratégiques de la DCPI et du programme provincial d'EVAQ. Vous coordonnez, en cogestion avec le directeur médical d'EVAQ et le chef de service médical, le développement des pratiques et l'amélioration continue des services cliniques du programme provincial d'EVAQ. Vous assurez le déploiement des trajectoires de soins en collaboration avec les partenaires externes et du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) ainsi qu'avec les directions du CHU concernées.

Vous définissez les paramètres cliniques et d'organisation du travail dans le contexte des différents services de transports aéromédicaux d'EVAQ. Vous assumez également le soutien et l'expertise-conseil requise ainsi que la coordination du développement clinique auprès du partenaire du programme provincial d'EVAQ (Service aérien gouvernemental (SAG)), afin d'assurer une intégration cohérente des pratiques de soins dans le cadre des projets de transformation du volet aérien. Vous dirigez les différents travaux qui vous sont confiés en concordance avec les orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et avec les priorités organisationnelles ainsi qu'en cohérence avec les besoins du RSSS en vue d'améliorer et de déployer les soins et services attendus. Vous agissez avec grande rigueur et assurez les redditions de comptes requises. Vous collaborez à l'identification des travaux prioritaires pour développer et consolider les soins et services cliniques en transport aéromédical au niveau provincial et voyez à ce que les actions et les décisions soient cohérentes avec les orientations. Vous exercez un rôle d'agent de changement et de mise en œuvre des nouveaux processus cliniques ainsi que des pratiques tout en encourageant l'innovation. Vous vous assurez de l'utilisation de données probantes pour appuyer les réflexions et la prise de décisions. En conformité avec les missions du CHU, vous veillez à mettre de l'avant les meilleures pratiques supportant les soins et services, la recherche, l'enseignement et l'évaluation des technologies et modes d'interventions en santé. Dans un contexte de grandes transformations et de développement au niveau des processus, des pratiques cliniques, de la technologie et de l'immobilier pour le déploiement du CCPTA-EVAQ ainsi que la mise en service du transport médical héliporté (TMH), vous faites la promotion de la culture d'amélioration continue et des méthodes de gestion de projets. Vous assurez l'encadrement fonctionnel, l'accompagnement et le développement de l'équipe de gestion de la direction ainsi que les équipes de projets.

Formation :

• Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle en sciences de la santé;
• Détenir ou en voie d'obtenir un diplôme d'études universitaires de deuxième cycle en sciences de la santé, en administration ou toute autre formation pertinente à la fonction;
• L'absence d'un diplôme d'études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d'expérience et de scolarité.

Certification professionnelle :

• Être membre en règle de l'ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.

Connaissances pratiques :

• Posséder une expérience pertinente de trois (3) ans dans un poste d'encadrement relié aux activités couvertes par le poste dans un établissement de grande envergure du réseau de la santé et des services sociaux.
• Posséder une expérience professionnelle clinique de trois (3) ans en transport aéromédical, en transport médical spécialisé ou en transport de clientèles de soins critiques.
• Avoir une connaissance approfondie du réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout important.

Qualités personnelles et professionnelles :

• Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
• Agir dans la complexité;
• Tolérer l'ambiguïté et faire preuve d'adaptation;
• Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
• Communiquer habilement;
• Favoriser l'amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
• Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
• Démontrer une approche client proactive.

Et si c'était vous?

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Conditions de travail et rémunération :

Selon les normes applicables au personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, classe $ à $) en révision – Échelle salariale de 2025.

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Concours réservé

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre

Informations additionnelles

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour toute question, nous vous invitons à nous écrire à l'adresse suivante :

AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l'international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.