Développeur logiciel principal – Équipe des flux de travail numériqu

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l'IA conçue pour l'usine. Notre technologie alimente plus de machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l'automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l'impact qu'elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

L'une de nos équipes logicielles les plus dynamiques et stimulantes est à la recherche d'un Développeur logiciel principal pour nous guider dans nos choix technologiques et la conception de notre architecture à mesure que notre département prend de l'expansion.

En rejoignant l'équipe « Flux de travail numériques », vous participerez à la conception et à la mise en œuvre d'applications web permettant d'automatiser des machines industrielles — de leur simulation dans le nuage jusqu'à leur utilisation sur le plancher de production — incluant le développement du backend et des bases de données, des interfaces utilisateurs, du pipeline CI/CD, et tout ce qui se trouve entre les deux.

Vous aurez également l'occasion de travailler avec nos systèmes robotiques (incluant des bras robotiques et des machines à trois axes), ainsi qu'avec la tablette utilisée par les opérateurs sur le plancher pour contrôler et interagir avec leur équipement.

En tant que Développeur logiciel principal, vous participerez aux tâches les plus critiques du département : accélérer les projets prioritaires et résoudre les problèmes les plus complexes. Vous collaborerez étroitement avec nos chefs d'équipe, gestionnaires de produit, développeurs QA et directeurs techniques, tout en offrant du mentorat à nos membres plus juniors.

Vos responsabilités :

• Participer à toutes les étapes du cycle de vie logiciel : définition des besoins, conception des modèles, mise en œuvre, tests, déploiement et maintenance.

• Effectuer du développement web full-stack (Typescript) : implémenter le moteur backend nécessaire pour interagir avec l'infrastructure technologique existante de Vention, ainsi que les interfaces graphiques permettant aux clients d'interagir avec leurs machines industrielles sans avoir à coder.

• Développer et maintenir une documentation complète pour tous les modèles et le code associé.

• Concevoir et diriger des projets et initiatives techniques d'envergure, à travers différentes équipes et départements.

• Collaborer étroitement avec les responsables : chefs d'équipe logiciels, gestionnaires de produit, etc.

• Offrir mentorat et encadrement technique aux membres juniors de l'équipe.

• Plus de 7 ans d'expérience en développement logiciel (de préférence avec Typescript)

• Expérience avec Typescript, Python et les frameworks de développement web tels que React

• Expérience en conception de systèmes réactifs (intégrés et infonuagiques / web)

• Bonne compréhension de la conception de systèmes distribués et des défis techniques qui y sont associés

• Forte capacité à prendre en charge toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et au-delà

• Grand sens des responsabilités et aptitude à assumer la propriété complète des solutions de bout en bout

• Goût pour les nouveaux défis et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d'évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d'équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d'équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d'apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d'équipe régulières.
• Événements d'équipe : Activités tout au long de l'année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d'assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d'entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l'équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d'anciens dirigeants de l'industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l'industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l'équipe de direction, favorisant l'apprentissage continu.
• Un programme d'allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d'expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d'appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d'équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s'épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.