Current jobs related to Scrum Master-Banking - Montreal, Quebec - UST

Role Description
Scrum Master-Banking
Scrum Master II
Who We Are
Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you'll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

Visit us at

You Are
UST is searching for a Scrum Master who will ensure the squad is effectively delivering against sprint goals, driving out blockers and integrating key components into the overall roadmap.

The Opportunity

• Hybrid: In office/remote
• Monitoring and improving the scrum process and project progress; helping solve impediments in the development process.
• Coaching the scrum team to apply appropriate processes to create successful products.
• Fostering self-organization and collaborative scrum team; sheltering the team from outside distractions to keep focus mainly on the agreed sprint goals.
• Ensuring scrum principles and approaches are understood correctly by the development team and stakeholders; maximizing the performance of the team.
• Report and escalate impediments to the Release Train Engineer at SoS
• Assist with Program Increment planning, backlog grooming and sprint planning.
• Work through ambiguity and understand project initiatives, and how to deliver it.
• Manage stakeholders and messaging to Leadership

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

What You Need

• High level of general management skills including, but not limited to, leading, negotiating, communicating and team building
• 3+ years progressive IT project delivery experience managing programs with high level of value, complexity and multi-million project budgets.
• Working experience of SDLC and Agile delivery methodologies and tools (Jira & Confluence).
• Experience in project delivery, project plan development and management, project governance, scheduling methodology, project metrics, analysis, status reporting, and change management.
• Jira / Confluence
• Excellent communication (written and verbal), presentation, facilitation and interpersonal skills.
• Nice-to-have
• PMP or CSM certification or equivalent
• Experience with MIS, Planview and project governance.
• Previous Financial Services experience would be an asset
• Mural / collaborative suites
• Office365
• Hardware / software development exposure

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.

Role Location: Quebec
Compensation Range
: $127,000-$142,000

Benefits
Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What We Believe
We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility
We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity
Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity
We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment
At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement
Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

Scrum Master - Banque
Scrum Master II
Qui sommes-nous ?
Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires en intégrant l'innovation et l'agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.

UST est un groupe de plus de personnes motivées, composées de solutionneurs pratiques et de penseurs créatifs, répartis dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont les moyens d'innover, d'agir avec agilité et de créer un impact durable pour nos clients, leurs clients et les communautés dans lesquelles nous vivons.

Avec nous, vous aurez un impact illimité qui transformera votre carrière et la vie de personnes à travers le monde.

Rendez-vous sur

Vous êtes
UST recherche un Scrum Master qui veillera à ce que l'équipe atteigne efficacement les objectifs du sprint, élimine les obstacles et intègre les éléments clés dans la feuille de route globale.

L'opportunité

• Hybride : au bureau/à distance
• Surveiller et améliorer le processus Scrum et l'avancement du projet ; aider à résoudre les obstacles dans le processus de développement.
• Encadrer l'équipe Scrum afin qu'elle applique les processus appropriés pour créer des produits performants.
• Favoriser l'auto-organisation et la collaboration au sein de l'équipe Scrum ; protéger l'équipe des distractions extérieures afin qu'elle reste concentrée sur les objectifs de sprint convenus.
• Veiller à ce que les principes et les approches Scrum soient bien compris par l'équipe de développement et les parties prenantes ; optimiser les performances de l'équipe.
• Signaler et escalader les obstacles au Release Train Engineer chez SoS
• Aider à la planification des incréments du programme, à la gestion du backlog et à la planification des sprints.
• Travailler sur les ambiguïtés et comprendre les initiatives du projet et la manière de les mettre en œuvre.
• Gérer les parties prenantes et la communication avec la direction.

Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice de la fonction. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

Ce Que Vous Devez Avoir

• Haut niveau de compétences en gestion générale, notamment en matière de direction, de négociation, de communication et de constitution d'équipes.
• Au moins 3 ans d'expérience progressive dans la livraison de projets informatiques, avec la gestion de programmes à forte valeur ajoutée, complexes et dotés de budgets de plusieurs millions.
• Expérience professionnelle des méthodologies et outils de livraison SDLC et Agile (Jira & Confluence).
• Expérience dans la livraison de projets, l'élaboration et la gestion de plans de projet, la gouvernance de projet, les méthodologies de planification, les métriques de projet, l'analyse, les rapports d'état et la gestion du changement.
• Jira / Confluence
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale), en présentation, en animation et en relations interpersonnelles.
• Atouts
• Certification PMP ou CSM ou équivalent
• Expérience avec MIS, Planview et la gouvernance de projet.
• Une expérience préalable dans le secteur des services financiers serait un atout
• Mural / suites collaboratives
• Office365
• Expérience en développement de matériel / logiciels

La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le poste, les compétences, la formation et le niveau d'expérience. UST offre une gamme raisonnable de rémunérations pour les postes pouvant être pourvus sur différents marchés américains, comme indiqué ci-dessous.

Poste Lieu : Québec
Fourchette de rémunération
: $ à $

Avantages
Les employés réguliers à temps plein accumulent un minimum de 10 jours de congés payés par an, bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année), de jours fériés payés et ont droit à des congés payés pour décès et pour participation à un jury. Ils et leurs personnes à charge résidant au Canada ont droit à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congé de maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année). Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congé de maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité offrant des prestations de congé de maladie payé plus généreuses que celles spécifiées ici bénéficieront des avantages prévus par ces lois sur les congés de maladie.

Nos Convictions
Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture sur l'humilité, l'humanité et l'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture centrée sur l'humain qui favorise la diversité, donne la priorité aux solutions durables et place nos employés et nos clients au cœur de toutes nos décisions.

Humilité
Nous écoutons, apprenons, faisons preuve d'empathie et aidons de manière désintéressée dans nos interactions avec tous.

Humanité
à travers nos activités, nous améliorons la vie des personnes moins chanceuses que nous.

Intégrité
Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement
Chez UST, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre davantage notre position à cet égard. Nous nous engageons à suivre des pratiques d'emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons aucune discrimination et ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, l'âge, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu'un lieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

UST se réserve le droit de redéfinir périodiquement vos rôles et responsabilités en fonction des besoins de l'organisation et/ou de vos performances.

Skills
Pmp Certification,Confluence,Jira,Pmp Trained