Stagiaire en ingénierie de l'IA

Nous recherchons
un(e) stagiaire en ingénierie de l'IA, motivé(e) et talentueux(se)
, pour rejoindre notre groupe CTO au sein de la division Digital Buildings. Ce stage offre une opportunité unique de contribuer au développement de solutions embarquées améliorées par l'IA, qui stimulent l'innovation dans les technologies des bâtiments intelligents.

Lieu :
Montréal, Québec
Durée :
Minimum 6 mois
Date de début :
5 janvier 2026

Que ferez-vous ?

• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et développer des
  preuves de concept
  de fonctionnalités embarquées basées sur l'IA.
• Appliquer des techniques d'apprentissage automatique et d'apprentissage profond pour améliorer l'efficacité énergétique et l'intelligence opérationnelle.
• Exploiter des données réelles provenant de systèmes de bâtiment (CVC, électricité, etc.) pour développer et valider des modèles d'IA.
• Intégrer des composants IA à l'infrastructure existante, incluant les serveurs MCP et les bases de données SQL.
• Participer au développement et aux tests de la logique de contrôle et des fonctionnalités d'automatisation.
• Documenter les résultats techniques, les modèles et les stratégies de mise en œuvre.

Quelles sont les compétences et les capacités qui vous permettront de réussir ?

• Vous poursuivez actuellement des études de maitrise en IA, apprentissage automatique, informatique, génie électrique ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences en programmation
  Python
  , avec une connaissance appliquée en apprentissage automatique, apprentissage profond et IA générative.
• Expérience avec les bases de données :
  SQL, MongoDB
  .
• Familiarité avec
  C#
  et/ou
  C++
  , ainsi que les environnements serveurs MCP (un atout).
• Bonne compréhension des
  concepts d'efficacité énergétique
  et des
  systèmes électriques
  ; une connaissance des systèmes
  CVC
  est un fort avantage.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement dynamique axé sur l'innovation.
• Une première expérience dans les technologies de bâtiments intelligents ou l'automatisation industrielle est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travaillez sur des applications d'IA de pointe dans des environnements de construction réels.
• Travaillez pour la première entreprise durable au monde.
• Faites partie d'une équipe dynamique qui façonne l'avenir des bâtiments durables et intelligents.
• Acquérez une expérience pratique des systèmes embarqués et de l'intégration de l'IA.

Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36

milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.