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À PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client est une entreprise québécoise en pleine croissance, spécialisée dans

la distribution, la transformation, l'importation et l'emballage de produits

alimentaires destinés au marché canadien. Affichant un taux de croissance annuel

soutenu, elle s'impose comme un acteur performant dans un marché fragmenté et

en forte demande. Reconnue pour sa rigueur, sa réactivité et sa capacité à s'adapter

aux besoins d'une clientèle variée – grande distribution, services alimentaires,

transformateurs – l'entreprise dessert ses clients sous des marques reconnues et

privées, en bâtissant des relations de confiance à long terme.

Basée sur la Rive-Nord de Montréal, l'organisation bénéficie d'un emplacement

stratégique et offre un environnement de travail entrepreneurial, axé sur la

performance, l'agilité et la collaboration. L'innovation, l'initiative et l'engagement

individuel sont au cœur de sa culture. Alliant solidité, innovation et croissance

responsable, l'entreprise poursuit des investissements soutenus dans ses

infrastructures, ses technologies et ses talents, consolidant sa position de leader

dans l'industrie alimentaire canadienne.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

A – VISION STRATÉGIQUE ET CROISSANCE

B – LEADERSHIP ET GESTION DE LA PERFORMANCE

C – DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

D – EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

E – FINANCES

F – CONSEIL D'ADMINISTRATION

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Posséder un minimum de 10-15 ans d'expérience dans un poste de

direction, dont 5 ans dans un rôle de direction générale/leadership avec

gestion complète des comptes de résultats et du fonds de roulement.

• Expérience confirmée dans des postes de direction comparables, acquise

idéalement au sein de filiales de grandes entreprises ou, de préférence, dans

des organisations de taille moyenne.

• Expérience démontrée en développement des affaires, gestion d'équipes

multidisciplinaires et croissance organisationnelle;

• Solide maîtrise des opérations commerciales, de la gestion financière et de

la planification stratégique.

• Bilinguisme (français et anglais) requis.

COMPÉTENCES CLÉS

• Posséder un esprit entrepreneurial et un sens des affaires aiguisé capable

de faire progresser l'entreprise.

• Leadership stratégique et mobilisateur;

• Penseur stratégique ayant fait ses preuves dans la direction d'équipes pour

exécuter efficacement d'importantes initiatives d'entreprise.

• Faire preuve de grandes habiletés conceptuelles ; intelligence, capacité de

penser stratégiquement, rigueur intellectuelle, analyse, synthèse, créativité,

résolution de problèmes.

• Être un agent de changement, en ayant la capacité de prendre des décisions

et de mettre de l'avant de nouvelles pratiques et procédures.

• Faire preuve d'un leadership mobilisateur et d'une habileté à inspirer les

autres. Capacité à bâtir un esprit d'équipe tout en étant un excellent

communicateur tant verbalement que par écrit.

• Avoir la capacité de faire bonne impression en dégageant du charisme, de

la prestance, une crédibilité basée sur l'expérience.

• Être un gestionnaire rigoureux qui garde toujours le cap sur les résultats et

demeure en pleine maîtrise de son environnement.

• Détenir un sens des valeurs et de l'éthique irréprochable et capable de

donner le ton sur les bons comportements à adopter.

• Être apte à déterminer ce qui est important et urgent, capable de fixer les

priorités pour l'organisation.

• Avoir une facilité à s'exprimer en public.

• Excellentes habiletés de communication et de négociation;

• Orientation vers les résultats, sens des affaires développé;

• Grande rigueur, capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial.

FORMATION

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine

connexe;

• Une maîtrise ou un MBA constitue un atout.