Consultant.e – Stratégie RH, Culture

4 days ago

Rive Nord de Montreal, Canada Grands Talents Inc Full time

Consultant.e – Stratégie RH, Culture & Relève Intrapreneuriale

Poste permanent | 30 à 40 h/semaine | Télétravail | Rive-Nord de Montréal

Chez Grands Talents, nous croyons que les meilleures solutions RH naissent de l'audace et de l'intelligence collective.

Nous recherchons une consultante RH stratège qui veut plus qu'une carrière : une aventure intrapreneuriale où elle façonnera l'avenir des organisations avec lesquelles nous collaborons.

Votre profil ?

Un.e expert.e qui sait allier vision humaine et rigueur stratégique. Qui transforme les défis RH en opportunités de croissance. Qui croit que l'intrapreneuriat n'est pas un mot-clé, mais un mode d'action.

Prête à co-construire des cultures où les talents ne survivent pas, mais s'épanouissent ?

Votre prochaine mission commence ici.

Ce que tu feras (et que tu feras différemment)

  • Agir comme partenaire stratégique RH auprès nos clients.
  • Coconstruire des stratégies de relève et de gestion des talents avec ambition et finesse.
  • Déployer des diagnostics, plans d'action et ateliers sur mesure.
  • Accompagner le changement dans des contextes vivants : croissance, fusion, transition.
  • Outiller les gestionnaires avec des leviers concrets pour mobiliser et développer leurs équipes.
  • Innover dans l'approche, co-développer notre offre, tester des idées nouvelles.
  • Participer activement à des actions de développement des affaires (réseautage, recommandations, co-animation, visibilité).

Pourquoi ce rôle est fait pour toi :

· Tu aimes guider, mais aussi co-créer.

· Tu cherches un rôle flexible et stimulant.

· Tu veux contribuer à des organisations qui misent sur leur relève.

Ton quotidien :

· Créer des stratégies RH alignées avec une vision d'intrapreneuriat durable.

· Intervenir dans des contextes dynamiques et humains.

· Épauler des gestionnaires dans la transformation de leur leadership.

· Agir comme du changement.

· Te déplacer régulièrement chez nos clients — pour des rencontres ponctuelles, quelques heures d'intervention ou des séjours de quelques jours selon les projets.

Ton profil intrapreneurial

  • 3 à 7 ans d'expérience en accompagnement et conseil RH, développement organisationnel ou leadership.
  • Formation universitaire complétée en lien avec la gestion des talents, les RH ou le développement organisationnel.
  • Pensée analytique, rigueur stratégique, aisance relationnelle.
  • Autonomie, initiative et goût du travail bien fait.
  • À l'aise dans un environnement 100 % télétravail, mais 100 % connecté.
  • Confortable avec un rôle qui allie expertise-conseil et présence proactive sur le terrain des opportunités.

Un must to have : Capable d'intervenir avec impact auprès de francophones et anglophones.


Ce que tu trouveras chez Grands Talents

  • Une culture de confiance et de collaboration.
  • Une flexibilité réelle (horaire, rythme).
  • Une variété de mandats, de secteurs et de défis.
  • Un espace pour oser, innover, grandir.

Tu veux plus qu'un rôle? Tu veux contribuer à faire évoluer les milieux de travail?

Nous aussi. Écrivons cette nouvelle page ensemble.

Postule dès maintenant ou contacte-moi pour en discuter.

Cynthia




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