Conseiller en architecture d'entreprises – niveau senior

Titre d'emploi

Conseiller en architecture d'entreprises – niveau senior

Langue requise

Français (obligatoire – CV et livrables)

Heures de travail par semaine

35 heures par semaine

Type de poste : à distance / sur site [emplacement]

100 % à distance – Québec

Durée de la mission en mois

24 mois

À propos du poste

À titre de Conseiller en architecture d'entreprises senior, vous jouerez un rôle central dans la définition, l'évolution et la gouvernance de l'architecture d'entreprise de Santé Québec. Vous interviendrez à un niveau stratégique pour assurer l'alignement entre les objectifs d'affaires, les capacités organisationnelles et l'écosystème technologique, tout en tenant compte des réalités propres au secteur de la santé et des services sociaux.

Vous contribuerez à bâtir une vision cohérente et pérenne de l'architecture globale, en collaboration avec de nombreuses parties prenantes, et participerez activement aux instances décisionnelles en architecture.

Exigences et compétences techniques

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat – minimum 90 crédits) dans une discipline pertinente (informatique, sciences pures ou appliquées), ou équivalence reconnue.

• Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente comme analyste senior ou conseiller en architecture, dont :

• 5 ans comme conseiller en architecture de systèmes d'information dans des mandats d'arrimage de solutions complexes;

• Participation à au moins deux projets de grande complexité (minimum 3000 jours-personnes) dans un environnement d'envergure comparable à Santé Québec.

• Minimum de 5 ans d'expérience à titre de conseiller en architecture d'entreprise, dont au moins 2 ans au sein d'une grande organisation.

• Expérience pertinente en milieu hospitalier ou réseau de la santé.

• Excellente maîtrise des cadres et méthodes d'architecture d'entreprise (TOGAF, Zachman, ArchiMate ou équivalents).

• Très bonne maîtrise des outils d'architecture d'entreprise.

• Solide connaissance de la modélisation de l'architecture globale : couches affaires, données, applications et infrastructures.

• Bonne connaissance des mécanismes d'authentification et de gestion des identités.

• Connaissances des réseaux (IP, services communicants, messagerie, passerelles Internet, serveurs web).

• Maîtrise des normes et standards d'interopérabilité en santé (ex. HL7).

• Connaissance des référentiels et bonnes pratiques tels qu'ITIL, COBIT.

• Capacité à utiliser efficacement les outils de la suite Microsoft 365.

Objectifs et livrables

• Définir et documenter l'architecture d'entreprise cible en cohérence avec la planification stratégique de Santé Québec.

• Produire des cartographies détaillées des systèmes, flux, dépendances et communications.

• Élaborer et maintenir les artefacts d'architecture d'entreprise dans le référentiel organisationnel.

• Réaliser des diagnostics, avis d'architecture, analyses d'impact, positionnements et feuilles de route technologiques.

• Définir et mettre en œuvre les principes, standards et orientations directrices en architecture d'entreprise.

• Assurer l'arrimage avec la stratégie numérique du Québec, les orientations gouvernementales et les tendances pancanadiennes et internationales.

Responsabilités principales

• Élaborer et maintenir la vision stratégique de l'architecture d'entreprise de Santé Québec.

• Évaluer l'architecture existante et identifier les opportunités d'amélioration sur les plans organisationnel, métier et technologique.

• Analyser les processus d'affaires et recommander des optimisations favorisant l'efficacité et la cohérence globale.

• Développer et faire évoluer un référentiel d'architecture d'entreprise structuré et aligné sur les meilleures pratiques.

• Conseiller les parties prenantes et soutenir la prise de décision en matière d'orientations architecturales.

• Participer aux comités et instances de gouvernance en architecture d'entreprise.

• Contribuer à la gouvernance de l'écosystème technologique (conformité, santé des actifs, indicateurs de performance).

Atouts

• Très bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux du Québec.

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