Chargé(e) de cours – EDPC 562 ECP Hiver 2026 – Affichage supplémentaire

Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Cet affichage concerne un poste syndiqué à contrat, à la séance, pour enseigner un cours à titre de chargé(e) de cours. Les postes de chargé(e) de cours sont régis par la convention collective entre l'Université McGill et le Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs de McGill (MCLIU-CSN).

Unité d'embauche :

Département de psychologie scolaire et de psychologie du counseling

Numéro et titre du cours (CRN) :

EDPC /002 – La carrière comme processus tout au long de la vie

(CRN : 2381; 2382)

Description du cours

Ce cours vise à favoriser le développement de la conscience de carrière et de la prise de décision en matière de carrière, tant en lien avec votre propre parcours qu'avec celui des étudiants et des communautés avec lesquels vous travaillez. L'exploration des connaissances théoriques, des pratiques actuelles et des orientations futures permettra de mieux comprendre les défis et les possibilités de l'exploration de carrière en tant que processus holistique, collaboratif et continu tout au long de la vie.

Dates d'affichage (supplémentaires) :

Du 15 au 17 décembre h 00)

Date limite de candidature :

17 décembre h 59)

Crédits (CL) :

3 (Ce cours n'est pas enseigné en équipe)

Nombre de postes disponibles :

1

Trimestre / Horaire :

Hiver 2026 / Jeudi, de 18 h 05 à 20 h 55

Du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026

Lieu :

EDUC 624 (sous réserve de modification)

Exigences de qualification en enseignement (TQR) :

Formation

Doctorat en psychologie du counseling, psychologie de l'éducation, psychologie appliquée, travail social ou domaine équivalent

Expérience

Formation de niveau supérieur et connaissance démontrée de l'éducation à la carrière et de l'orientation professionnelle

Expérience appliquée dans l'accompagnement de groupes diversifiés d'individus dans leurs parcours professionnels

Expérience en enseignement auprès d'éducateurs

Autres

Respect des exigences évolutives du programme concernant le contenu des cours et les compétences développées par le programme; le contenu du cours et les références doivent refléter les avancées les plus récentes dans le domaine.

Information additionnelle

Les dates effectives du contrat sont du 29 décembre 2025 au 1er mai 2026. Les dates du cours s'échelonnent du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026. Ce cours sera offert en présentiel sur le campus de l'Université McGill.

Pour toute question, veuillez communiquer avec

Vous êtes couvert(e) par les conditions de travail prévues à la convention collective du Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs de McGill :

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Avant de poser votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.

L'Université McGill est une université de langue anglaise où la majorité des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais; une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est donc requise.

Unité d'embauche :

Department of Educational & Counselling Psychology

Titre du cours :

Career as a Lifelong Process

Code de sujet :

EDPC

Lieu:

EDUC 624

Horaire:

Thurs. 6:05-8:55 p.m

Date limite pour postuler :

L'Université McGill recrute sur la base du mérite et s'est fermement engagée à promouvoir et instaurer l'équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L'Université McGill met en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

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