Chargé(e) de projet

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l'établissement : https://ciusss-

Description

Sous l'autorité de l'adjoint(e) au PDGA, responsable de la co-direction du Centre d'expertise en technologie de l'information en santé mentale, dépendance et itinérance (CETI-SMDI) - mandat provincial, et relevant du chef de service en santé mentale numérique, la personne au poste d'agent de planification, de programmation et de recherche gère un ou plusieurs programmes de services de santé mentale offerts par des solutions numériques et en assure la promotion et le déploiement.

La personne titulaire du poste effectue les recherches nécessaires à l'identification et à l'évaluation des besoins, élabore des plans et programmes de développement, et en assure la diffusion au sein du Réseau de la Santé et des Services sociaux. Elle conseille sur la mise en œuvre, l'implantation et l'amélioration des programmes et peut participer à des activités d'enseignement et de formation.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION

Volet A. Planifier des activités/services prévention et de promotion de la santé, en lien avec le projet de systémisation de l'arrêt tabagique, adaptés aux besoins des communautés en collaboration avec les partenaires des réseaux concernés

• Assure la planification et la mise en œuvre du plan d'action pour le projet de systémisation de l'arrêt tabagique;
• Suis l'avancement du projet à l'aide d'indicateurs de performance et de tableaux de bord;
• Gère les imprévus et ajuste le plan de projet au besoin;
• Participe au développement des interventions visant la création d'environnements sans fumée;
• Documente l'état des connaissances sur les stratégies gagnantes;
• Maintiens à jour ses connaissances dans certains domaines spécifiques et agis comme consultant dans ces domaines auprès d'autres professionnels.

Volet B. Accompagner les intervenants, les gestionnaires et les partenaires pour l'amélioration des pratiques de prévention et promotion en lien avec le projet de systémisations de l'arrêt tabagique

• Établis les liens de collaboration avec les équipes des programmes clientèle de l'établissement et les partenaires du réseau territorial des services (médecins, pharmaciens et autres) en vue de participer aux efforts collectifs et intersectoriels en matière d'abandon du tabagisme;
• Soutiens les partenaires dans la planification et la mise en œuvre de leurs offres de services en systémisation de l'arrêt tabagique;
• Soutiens l'établissement en vue de l'adoption et la mise en œuvre de la politique pour un environnement sans fumée;
• Soutiens les intervenants et les professionnels de la santé afin qu'ils intègrent dans leur pratique régulière des interventions visant le soutien à l'abandon du tabagisme;
• Soutient et réalise des activités de formation pour favoriser l'appropriation des apprentissages émanant de la recherche et/ou des meilleures pratiques auprès des partenaires et des collaborateurs;
• Prépare et présente des rapports d'avancement à la direction et au comité;
• Réalise les évaluations de résultats, les écarts et propose des recommandations pour l'amélioration continue.

Volet C. Réaliser des activités liées à l'amélioration continue

• Maintiens à jour les connaissances des caractéristiques populationnelles et du portrait du tabagisme;
• Participe à la diffusion de données auprès des professionnels et des partenaires de l'établissement;
• Assure la diffusion des connaissances dans les divers milieux concernés et auprès du grand public lorsque requis;
• Collabore à l'élaboration des indicateurs de suivi et de « monitoring » des interventions mises en œuvre auprès de la population et des professionnels de la santé;
• Contribue aux activités de développement des compétences et de partage des connaissances;
• Collabore à la planification et au développement des activités de formation en lien avec le tabagisme.

Qualifications

Qualifications :

• Diplôme universitaire en gestion de projet, administration, santé publique ou domaine connexe;
• Expérience significative en pilotage de projets complexes;
• Connaissance des meilleures pratiques de santé publique dans la lutte au tabagisme est un atout;
• Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux.

Expérience de travail :

• Deux (2) années d'expérience en planification d'interventions ou programmes dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience pertinente de travail d'accompagnement des milieux pour soutenir les pratiques de prévention et de promotion en services d'abandon du tabac.

Compétences recherchées :

Langues : Bonne maîtrise du français oral/écrit, connaissance fonctionnelle de l'anglais.

Profil recherché :

• Gestion de projet;
• Leadership et capacité à mobiliser des équipes;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale;
• Maîtrise des outils de gestion (MS Project, Excel, logiciels collaboratifs);
• Esprit de collaboration et travail en équipe interdisciplinaire;
• Autonomie, rigueur, éthique professionnelle et souci du travail bien fait;
• Tolérance à l'ambiguïté et capacité d'adaptation.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l'humanisme et l'innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d'aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Au CIUSSS de l'Est de l'Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend Faites le saut dans l'Est

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d'intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez des questions ? Communiquez avec Mme Bourass Zineb à l'adresse courriel suivante :

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adaptés à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes