Surveillante ou surveillant d'élèves | S-2526-181

Surveillante ou surveillant d'élèves | CSSDN

{ "@context": "", "@type": "JobPosting", "@id": "", "title": "Agente ou agent de bureau, classe I", "description": "Le Centre de services scolaire des Navigateurs (CSSDN) recrute une Agente ou un agent de bureau, classe I. Milieu stimulant, collaboration pédagogique, développement professionnel continu.", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "name": "Centre de services scolaire des Navigateurs", "value": "S " }, "url": "", "datePosted": " ", "validThrough": " T23:59:00", "employmentType": "FULL_TIME", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "Centre de services scolaire des Navigateurs", "sameAs": "", "logo": "" }, "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "1860, 1re Avenue", "addressLocality": "Lévis", "addressRegion": "QC", "postalCode": "G6W 5M6", "addressCountry": "CA" } }, "baseSalary": { "@type": "MonetaryAmount", "currency": "CAD", "value": { "@type": "QuantitativeValue", "value": 40, "unitText": "HOUR" } } }

Surveillante ou surveillant d'élèves

Affichage interne et externe

Numéro de concours:
S
Type de poste:
Banque de candidatures
Lieu:
École St-Joseph, École Pointe-Lévy, École secondaire Pamphile-Le May, École Guillaume-Couture
Horaire:
Temps partiel
Taux horaire:
Entre 24,8 $ (échelon 1) et 26,98 $ (échelon 5)
Date d'entrée en fonction:
Janvier 2026
Échéance de l'affichage:
Dimanche 04 janvier 2026

Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à s'assurer du respect, par les élèves, de la politique d'encadrement de l'école concernant la discipline.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d'emplois exerce une surveillance dans l'établissement scolaire et ses dépendances pour s'assurer du respect des règlements et voir à la sécurité des élèves; elle effectue des rondes, donne des avertissements, note et signale les dérogations aux personnes désignées; elle accueille et dirige les élèves et les visiteurs; elle donne des explications concernant la réglementation; au besoin, elle donne son avis pour l'élaboration et l'évaluation des règlements; au besoin, elle peut exercer la surveillance des élèves lors des examens, dans un local de retenue ou de retrait et en classe lors d'absences momentanées d'une enseignante ou d'un enseignant; elle surveille les élèves à bord ou à l'arrivée et au départ des autobus scolaires.

En plus d'exercer une surveillance dans une cafétéria, elle aide les élèves, qui le requièrent, à manger. Elle peut aider certains élèves à s'habiller, à se déshabiller, et, le cas échéant, à se déplacer.

En collaboration avec le personnel enseignant et les membres des services complémentaires, elle participe au déroulement et à la surveillance d'activités étudiantes. Elle s'assure de la disponibilité du matériel et des accessoires nécessaires pour certaines activités.

Dans la mesure de ses compétences et selon la politique d'encadrement des élèves de l'école, elle intervient pour maintenir un environnement sécuritaire, notamment pour faire cesser les bagarres et autres agressions; le cas échéant, elle assiste la direction concernée lors de fouilles de casiers ou d'élèves, elle avise les policiers et collabore avec eux, elle peut être appelée à témoigner au tribunal, elle participe à la rédaction des rapports d'accident et de vol et elle prodigue les premiers soins.

Elle verrouille et déverrouille les locaux et barrières; elle attribue des casiers; elle attribue et récupère des cadenas; elle aide les élèves qui ont perdu leur clef et d'autres objets.

Elle visionne les cassettes vidéo ayant servi pour la surveillance de nuit et informe la direction des anomalies observées; elle prépare le magnétoscope pour l'enregistrement suivant.

Elle participe au contrôle d'absences; elle recueille les listes ou fiches d'élèves absents, peut être appelée à saisir ces données à l'ordinateur et effectue les compilations demandées; elle émet des avis de retard, les compile et en avise la direction selon la procédure établie; elle appelle les parents pour s'enquérir des motifs d'absence de leur enfant.

Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l'exécution de ses travaux.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications Requises
Scolarité et expérience

Être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire
ou
être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente,
et
avoir une (1) année d'expérience pertinente ayant permis d'acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.

Exigences particulières

Seules les personnes salariées ayant réussi l'examen suivant seront considérées pour ce poste :

• Français et antérieurement) ou Français Trouvez l'erreur (2021 et ultérieurement)

Notez qu'aucun délai supplémentaire ne sera accordé.
Avantages

• Alternance travail-études possible
• Du télétravail, selon les balises organisationnelles
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• La période des fêtes en congé
• Un programme d'aide aux employés
• Stationnement gratuit

Inscription
Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N'oubliez pas d'inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.

Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le dimanche 04 janvier 2026.

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l'affichage de l'offre d'emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.