Coordonnateur(trice) - Planification de la main-d'oeuvre et des systèmes

Coordonnateur(trice) - Planification de la main-d'oeuvre et des systèmes

Vous êtes passionné(e) par la mobilité durable et souhaitez contribuer à l'évolution du transport collectif dans la région de l'Outaouais? La STO est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) à la planification de la main-d'œuvre et des systèmes

Concours
no
: 25-104

Direction
: Exploitation

Type de poste
: Régulier - temps plein

Salaire
: 90 068$ à $ annuellement

Groupe visé
: Interne et externe

Nombre de postes
:
1

Date de clôture
: 04/12/2025

Horaire
: 35h/semaine, être disposé(e) à travailler sur un horaire flexible

Ce qui vous attend

La personne en poste joue un rôle clé dans la planification opérationnelle de la main-d'œuvre chauffeur(e)s, en orchestrant la prévision annuelle ainsi que la gestion des vacances, des remplacements et des absences à long terme. Elle s'assure que les ressources humaines et matérielles sont en place pour livrer un service fiable et de qualité au quotidien, et ce, en partenariat étroit avec les équipes de formation, de santé et mieux-être et des ressources humaines. Elle met en place et organise l'affectation chauffeur(e)s tout en s'assurant du bon déroulement du processus. Référence pour le progiciel Hastus, elle garantit la qualité et l'intégrité des données sous sa gouverne et met son expertise au service d'initiatives d'amélioration continue. Elle entretient une communication proactive et constructive avec le syndicat afin d'assurer le respect des conventions collectives et résoudre efficacement les enjeux liés à la main-d'œuvre. Enfin, elle Identifie les écarts budgétaires et propose des solutions pour optimiser les coûts liés à la main-d'œuvre chauffeur(e)s.

Exigences

• Baccalauréat en administration, en gestion ou dans une discipline connexe, jumelé à une expérience de trois (3) années en gestion de personnel dans un milieu syndiqué. Une combinaison de formation et d'expérience pertinente peut être jugée équivalente.
• Capacité à établir des relations professionnelles saines et efficaces.
• Facilité à travailler avec les systèmes informatiques.
• Maitrise de la suite Microsoft Office - Excel avancé.
• Maîtrise du français oral et écrit.

Compétences recherchées

• Communications interpersonnelles et organisationnelles
• Orientation vers la clientèle interne et externe
• Orientation vers les résultats
• Résolution de problèmes
• Savoir mobiliser
• Savoir s'adapter
• Savoir travailler en équipe
• Sens de l'environnement
• Courage managérial
• Capacité d'influence et de persuasion
• Résistance au stress
• Agilité, rigueur et souci du détail
• Sens de l'organisation

Traitement

Selon la classe 3 de l'échelle salariale du personnel d'encadrement en vigueur.

Des conditions de travail plus qu'intéressantes :

• Salaires compétitifs;
• Vacances payées;
• Congés de maladie et journées mobiles;
• Régime d'assurance flexible;
• Régime de retraite avantageux;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille.

Nous t'offrons également :

• Transport en commun illimité;
• Accès gratuit aux installations du centre sportif, La Sporthèque;
• Formation continue en milieu de travail;
• Activités sociales et de reconnaissance;
• Mesures pour favoriser l'équilibre vie/travail.

Travailler à la STO c'est :

• Permettre à des milliers de citoyens de se déplacer là où ils vivent, travaillent, étudient et se divertissent, c'est-à-dire là où ça compte pour eux
• C'est contribuer concrètement aux solutions durables pour l'environnement d'aujourd'hui, et celui des générations futures.
• Avoir un emploi valorisant avec des avantages plus qu'intéressants qui vous permettra de profiter pleinement de la vie

Notre programme d'accès à l'égalité

Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'un groupe désigné, faites-nous le savoir. Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.

La STO remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.