Spécialiste, Gouvernance, Risque de fraude et données

Description du poste

Description du poste

Les systèmes de détection de RBC, qui traitent environ 25 millions d'opérations par jour, sont essentiels pour prévenir les pertes dues à la fraude. Vous développerez et gérerez les contrôles de gouvernance des risques et des données pour soutenir la gestion du crédit et de la fraude et contribuerez à la stratégie de lutte contre la fraude en veillant à ce que les solutions de gestion de la fraude soutiennent les clients, les utilisateurs finaux et les processus. Vous prendrez en charge un portefeuille de solutions de crédit et de fraude, en équilibrant les objectifs de l'entreprise et les besoins des utilisateurs finaux afin de garantir une fonctionnalité adéquate pour servir efficacement les clients et notre équipe. Vous soutiendrez les piliers, les priorités et les objectifs stratégiques de la gestion de la fraude en collaborant avec les parties prenantes afin d'assurer la rentabilité et de favoriser l'efficacité opérationnelle grâce à une planification et à une hiérarchisation réfléchies.

Responsabilités

• Se tenir au courant des politiques et procédures du Bureau du chef des données, particulièrement en ce qui concerne la politique de gestion de l'information de l'entreprise, et exécuter tous les processus requis dans le cadre de ces politiques.
• Comprendre comment les données relatives à la fraude sont interconnectées avec d'autres domaines de l'entreprise et diriger le développement du cadre de gouvernance des données, portant notamment sur la qualité, l'accessibilité, la sécurité et la conformité des données.
• Faire preuve d'esprit critique pour améliorer ce cadre à l'aide de méthodes et de technologies innovantes, et maintenir sa connaissance des politiques et procédures de gestion des risques, y compris l'évaluation et le triage des risques, la protection des renseignements personnels, l'évaluation du risque par activité et l'évaluation du risque des données.
• Entretenir des relations avec les partenaires des opérations de gestion des risques et rédiger et transposer efficacement les exigences techniques dans un langage approprié à la gestion des risques.
• Maintenir la connaissance des solutions utilisées dans le cadre de la lutte antifraude et élaborer des stratégies et des feuilles de route pour les améliorations, l'évolution, la consolidation, l'augmentation de l'utilisation, etc.
• Mener des discussions stratégiques avec nos partenaires pour comprendre les technologies, les capacités, les cas d'utilisation actuels et futurs, etc., et les intégrer à notre feuille de route, notre calendrier et notre stratégie.
• Assurer l'alignement entre les améliorations prévues par les services de lutte antifraude et de l'informatique pour les solutions technologiques et les priorités technologiques de la lutte antifraude, et tirer parti des divers besoins des utilisateurs, du marché, de la concurrence et des tendances futures pour le domaine ou le type de produit/solution en cours d'élaboration.
• Encourager la transparence et la collaboration entre Technologie de l'information, Lutte antifraude et Lutte antifraude afin de réduire la pensée en vase clos, d'identifier les occasions à saisir et les défis liés aux produits et de recommander des solutions.
• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des collègues au Canada ou ailleurs dans le monde.

Éléments clés à la réussite

Exigences

• Au moins trois années d'expérience dans la gestion des risques, la gouvernance des données ou la gestion de la fraude.
• Au moins trois années d'expérience professionnelle, idéalement dans un secteur d'activité pertinent du domaine financier (comme la Lutte antifraude).
• Expérience de travail dans un environnement technique et familiarité avec les concepts d'infrastructure technologique, par exemple les bases de données relationnelles, les flux de données, les structures de données, les API, les modèles de données, etc.
• Capacité avérée à dresser une stratégie d'ensemble et à retrousser ses manches pour l'exécuter.
• Excellentes aptitudes en gestion du temps et capacité éprouvée de hiérarchiser efficacement les priorités.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement complexe qui évolue à un rythme trépidant.
• Compréhension et utilisation des rouages, de la structure, du climat et de la culture de l'organisation pour réaliser des résultats.

Atouts

• Gestion de produit
• Connaissance de la méthodologie Agile
• Capacité à diriger des initiatives dans un environnement d'exploitation spécialisée
• Connaissance des produits et des applications liés à la lutte antifraude

Avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d'offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale.
• Perfectionnement soutenu par la direction.
• Occasion d'apporter une contribution importante et d'exercer une influence durable.
• Possibilités d'exercer progressivement des responsabilités plus importantes.

Compétences professionnelles

Analyses statistiques, Exploration de données, Gestion de mégadonnées, Gouvernance des données, Prise de décision, Python (langage de programmation), Qualité des données, Science des données

Détails supplémentaires de l'emploi

Adresse:

YORK MILLS CENTRE, 36 YORK MILLS RD:TORONTO

Ville:

Toronto

Pays:

Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:

37.5

Type d'emploi:

temps plein

Secteur d'activité :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :

Régulier

Type d'échelle salariale:

Salarié

Date d'affichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d'emploi

À RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu'institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l'excellence, à la collaboration, à l'innovation et à l'épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d'être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

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