assistant technique/assistante technique en pharmacie

Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 35 à 40 heures par semaine

Education:

Experience:

Études

Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans Milieu de travail

Pharmacie

Service à la clientèle sur place Tâches

Veiller à l'exactitude des informations figurant sur les ordonnances

Saisir les renseignements des clients dans les bases de données

Aider les pharmaciens

Faire l'inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques

Tenir à jour les dossiers d'ordonnances

Préparer les médicaments pour les clients

Nettoyer et entretenir le matériel

Mélanger, emballer et étiqueter les produits pharmaceutiques

Préparer des factures pour les tiers assureurs

Mélanger des solutions orales, des onguents et des crèmes

Faire l'inventaire des médicaments et des dossiers pour les ordonnances des produits pharmaceutiques

Recueillir des statistiques

S'occuper des fournitures

Tenir l'inventaire de l'équipement

Exécuter des tâches de bureau

Commander des fournitures et de l'équipement

Organiser et tenir un inventaire à jour

Fixer et confirmer des rendez-vous Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat d'aptitude de technicien en pharmacie

Certificat en RCR Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Excel

MS Office

MS Outlook

MS Windows

MS Word Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Tâches répétitives

Dextérité manuelle

Travail sous pression

Souci du détail

Distinction des couleurs

Debout pour une longue période

Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Assis, debout et marcher Qualités personnelles

Précis

Attitude axée sur le client

Sens des responsabilités

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Ouverture aux autres

Jugement

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Flexibilité

Esprit d'initiative

Fiable

Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Créativité

Dévouement Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Habitez-vous près du lieu de travail?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi

Soir Expérience

2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi

Horaire flexible

Matin

Jour

Fin de semaine Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Assurance de groupe

Assurance-vie Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Commodités sur place

Autres avantages

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Stationnement disponible

Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)