Premier ou première spécialiste, Promotion en ondes, Marketing et Communications

Titre du poste :

Premier ou première spécialiste, Promotion en ondes, Marketing et Communications (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d'emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

:59 PM

Il s'agit d'un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Sommaire de l'emploi :

Relevant du premier chef, Planification média interne, et conjointement avec l'équipe de création de Communications, Marketing et Image de marque, les équipes du Marketing ainsi que Solutions Média, vous assurerez l'élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques pour l'inclusion d'éléments promotionnels sur les plateformes internes de CBC (télévision, radio et services numériques), afin de générer un maximum d'intérêt pour les émissions prioritaires de CBC, d'accroître les auditoires et de faire connaître la marque.

Il s'agit d'une occasion des plus stimulantes pour une personne ayant une vision stratégique de la promotion et qui sera appelée à aider à la planification, la recherche et la distribution du contenu pour la programmation de CBC au moyen des plateformes internes de CBC, et avec comme objectif spécifique d'interpeler les auditoires et d'atteindre les cibles des services linéaires et numériques du réseau, en collaboration avec les autres équipes à travers le Canada. À ce titre, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du Marketing afin de veiller à ce que les priorités promotionnelles et les stratégies de promotion croisée sont alignées avec nos plateformes internes. L'objectif sera de maintenir la continuité et l'exactitude de tous les éléments en ondes des stations de CBC, incluant les autopublicités, pastilles, bandeaux et génériques reformatés. De plus vous ferez la liaison avec l'équipe de création pour que les autopublicités soient prêtes et livrées à temps.

Vous êtes aussi à l'aise de travailler de façon autonome que dans un environnement très axé sur la collaboration. Vous valorisez la diversité des idées et de l'expérience, et favorisez l'établissement d'une culture du travail résolument axée sur la collaboration, l'inclusion et le respect.

Profil recherché :

• De trois à cinq ans d'expérience de la diffusion de matériel créatif dans un environnement d'agence ou pour un important diffuseur;
• Excellentes aptitudes pour les communications;
• Esprit indépendant, bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes;
• Capacité de travailler sur de multiples projets en même temps;
• Sens de l'innovation;
• Capacité à travailler sous pression;
• Bonnes aptitudes pour l'organisation et la planification;
• Esprit d'initiative et motivation;
• Capacité de tisser de solides relations internes et de travailler en collaboration;
• Maîtrise des programmes informatiques (Word, Excel et PowerPoint);
• Connaissance des procédures et des systèmes comme OnAir et WideOrbit;
• Compréhension des stratégies de marketing et de communication et de leur place dans la diffusion d'actifs promotionnels;
• Connaissance approfondie de la programmation de CBC, et ce, pour tous les services (radio, télévision et );
• Capacité d'analyser le contenu d'une émission et d'appliquer les principes de marketing pour positionner stratégiquement les publicités croisées;
• Capacité de générer des rapports sur différents aspects de nos stations, incluant les cotes d'écoute, l'utilisation des publicités et la disponibilité des publicités;
• Vous devrez parfois travailler en dehors des heures normales.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

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.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les

conflits d'intérêts

. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein