FP&A Analyst

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Company Overview

Stella-Jones is a leading manufacturer of essential infrastructure products focused on serving utilities and railroads, as well as supplying big box home improvement stores across North America. Headquartered in Montreal, Canada and publicly traded on the Toronto Stock Exchange, Stella-Jones operates a vast network of facilities that employs more than 3,000 employees across the United States and Canada. Built on strong foundations with a coast-to-coast reach, we offer real opportunities for career success and community impact.

Position Overview

Stella-Jones is looking for a driven, insights-oriented, senior-level
FP&A Analyst
to join the Financial Planning & Analysis team. The FP&A Analyst will report to the FP&A Manager and support our Utility Poles division. This role offers the opportunity to drive value in a dynamic manufacturing environment. You will play a key role in performance measurement and analysis, financial planning cycles, and decision support across the division.

This FP&A position will be based at our headquarters in Montreal (Saint-Laurent) with a
hybrid schedule
(typically 3 days in-office / 2 days remote once a period of integration is complete), and may involve up to 5-10% travel to company locations in Canada and the United States.

Key Responsibilities

• Prepare monthly and quarterly financial reporting packages, delivering accurate and timely information on performance, trends, and key drivers to finance and operational leaders.
• Drive the budgeting and forecasting processes for the divisional P&L and inventory, by closely supporting the FP&A Manager to ensure quality, timeliness and coherence of various planning inputs and outputs.
• Support the Sales and Operations Planning process by aligning financial forecasts with operational plans and strategic goals.
• Coordinate the production of the monthly and quarterly business review presentations to divisional and corporate executive teams.
• Conduct variance analyses on revenues, costs and inventory through financial analyses and close partnerships with various teams across the organization.
• Act as a strategic financial business partner, translating complex financial data into clear, actionable insights for decision-making across departments.
• Build and maintain robust dashboards and financial reports using tools such as Excel, Power BI or Tableau.
• Collaborate with IT and cross-functional teams to improve data integration, enhance reporting systems, and drive automation.
• Continuously identify and support initiatives to drive process improvement, cost savings, and margin enhancement.
• Mentor FP&A analysts based in the U.S. through review and development, sharing best practices and strengthening team capability.

Qualifications

• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a closely related field required; CPA or CFA designation strongly preferred (candidates actively pursuing certification will also be considered). Master's in Accounting or Finance preferred; MBA is an asset.
• 5 or more years of progressive experience in Accounting and/or Finance required; 8+ years highly preferred.
• 3 or more years of FP&A experience with significant responsibility for budgeting, forecasting, and variance analysis.
• Excellent knowledge of IFRS is required, with demonstrated ability to apply standards in a manufacturing or operational context.
• Proven expertise in cost accounting, including product costing, inventory valuation, and manufacturing variance analysis.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel is required.
• Experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and business intelligence tools (e.g., Power BI, Tableau) is highly preferred.
• Prior experience in a manufacturing or industrial products environment is highly preferred.

Employee Benefits

As a Stella-Jones team member, you will enjoy access to excellent benefits and incentives, including:

• Extended health and dental coverage
• Life insurance and accidental death & dismemberment (AD&D)
• Short-Term and Long-Term disability coverage
• Competitive compensation
• Annual Profit Share Program
• Retirement program (RRSP) with generous Company match (150% of employee's 4% contribution)
• Company Share Purchase Program with 25% Company contribution match
• Career advancement opportunities

Stella-Jones is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, provincial, or local laws.

This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Stella-Jones makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time.

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Aperçu du poste

Stella-Jones est à la recherche d'un(e) Analyste, planification et analyse financière (FP&A) motivé(e) et axé(e) sur les données pour se joindre à l'équipe de Planification et d'analyse financière. Relevant du Gestionnaire FP&A, la personne titulaire du poste appuiera la division des poteaux utilitaires. Ce poste offre une occasion concrète de créer de la valeur au sein d'un environnement manufacturier dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la mesure et l'analyse de la performance, les cycles de planification financière et le soutien à la prise de décision à l'échelle de la division.

Ce poste est basé au siège social de Montréal (arr. Saint-Laurent), selon un mode de travail hybride (habituellement trois jours au bureau et deux jours en télétravail, une fois la période d'intégration complétée). Il peut comporter jusqu'à 5 à 10 % de déplacements vers les sites de l'entreprise au Canada et aux États-Unis.

Responsabilités principales

• Préparer les rapports financiers mensuels et trimestriels, en fournissant des informations exactes et ponctuelles sur la performance, les tendances et les principaux indicateurs aux équipes de direction financière et opérationnelle.
• Piloter les processus de budgétisation et de prévision pour le compte de résultats et les inventaires divisionnels, en soutenant étroitement le Gestionnaire FP&A afin d'assurer la qualité, la cohérence et le respect des échéanciers.
• Appuyer le processus de planification des ventes et des opérations (S&OP) en alignant les prévisions financières sur les plans opérationnels et les objectifs stratégiques.
• Coordonner la préparation des présentations mensuelles et trimestrielles des revues d'affaires destinées aux équipes de direction divisionnelles et corporatives.
• Réaliser des analyses des écarts sur les revenus, les coûts et les inventaires grâce à des analyses financières approfondies et des partenariats étroits avec diverses équipes au sein de l'organisation.
• Agir à titre de partenaire stratégique en finances, en traduisant des données financières complexes en informations claires et exploitables pour la prise de décision.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports financiers robustes à l'aide d'outils tels qu'Excel, Power BI ou Tableau.
• Collaborer avec les équipes des TI et les équipes interfonctionnelles pour améliorer l'intégration des données, optimiser les systèmes de rapports et accroître l'automatisation.
• Identifier et soutenir de manière continue les initiatives visant à améliorer les processus, réduire les coûts et accroître les marges.
• Encadrer les analystes FP&A situés aux États-Unis, en partageant les meilleures pratiques et en renforçant les compétences de l'équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe requis; le titre de CPA ou CFA est fortement privilégié (les candidats en voie d'obtention d'une désignation seront également considérés). Un diplôme de maîtrise en comptabilité ou en finance est souhaité; un MBA constitue un atout.
• Cinq (5) années ou plus d'expérience progressive en comptabilité et/ou en finance requises; huit (8) années ou plus hautement souhaitées.
• Trois (3) années ou plus d'expérience en FP&A, avec des responsabilités significatives en matière de budgétisation, de prévision et d'analyse des écarts.
• Excellente connaissance des IFRS, avec une capacité démontrée à appliquer les normes dans un contexte manufacturier ou opérationnel.
• Solide expertise en comptabilité des coûts, incluant le calcul du coût des produits, l'évaluation des inventaires et l'analyse des écarts de fabrication.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel requise.
• Expérience avec des systèmes ERP (ex. : SAP, Oracle) et des outils d'intelligence d'affaires (ex. : Power BI, Tableau) fortement souhaitée.
• Expérience préalable dans un environnement manufacturier ou de produits industriels fortement privilégiée.