Lead Developer

English will follow - La version anglaise suivra
Only candidates located in Québec will be considered. Seuls les candidats situés au Québec seront sélectionnés.
VO2 GROUP : Leader français et indépendant du conseil tech & numérique Nous opérons à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
Acteur global de l'expérience client et corporatif Nous collaborons avec les marques internationales les plus iconiques et contribuons à leur succès : De la stratégie et de l'innovation Jusqu'à la réalisation à l'échelle, grâce à une expertise reconnue en business & tech, data et IA
Reconnaissance & guidance Leader de l'Innovation et de la Croissance 2024 (Les Echos Business Magazine) Acteur multi-tech et partenaire premium de Salesforce
Leader de la "Safe & sustainable tech" Entreprise fondée à parité, championne de l'égalité avec une direction engagée 45% de femmes dans nos équipes Campagne primée TopCom 2024
Certifications et distinctions Salesforce Impact Partner 2024 Cybervadis certification 2024 Choose My Company Impact Business of the Year 2023
VO2 GROUP : La Tech Positive

VO2 GROUP Independent French Leader in Tech and Digital Consulting We are present in Paris, Montreal, Luxembourg, Shanghai, New York, and Geneva, with over 800 consultants .
Global leader in customer and corporate experience We collaborate with the most iconic brands to ensure their success: From strategy and innovation To large-scale execution, thanks to our expertise in business, tech, data, and AI
Recognitions & Leadership Leader in innovation and growth 2025 (Les Echos Business Magazine) Multi-tech player and Premium Salesforce partner
Champion of "Responsible and Sustainable Tech" Created with gender parity, advocating for equality through an engaged leadership team 45% women within our teams Award-winning TopCom campaign in 2024
Certifications and Awards Salesforce Impact Partner 2024 Cybervadis 2024 Impact Company of the Year 2023 by Choose My Company
VO2 GROUP: The Bright Side of Tech

Dans cette annonce, l'emploi du féminin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.

Pourquoi venir travailler chez nous en quelques mots ?
Chez VO2 Canada, nous avons à coeur de maintenir un environnement de travail motivant et chaleureux afin que tout le monde puisse bénéficier : - des avantages des bureaux (snacks, céréales, fruits, boissons & café à volonté, etc…) ; - de 5 à 7 entre collègues (être bon à Mario Kart est un réel +, baby-foot, ping pong...) ; - d'avoir une bonne ambiance de travail une équipe solidaire et bienveillante ; - de travailler dans une entreprise classée 3ème au classement ChooseMyCompany de l'HappyindexAtWork Canada 2023, 1er prix ChooseMyCompany France 2023.
Tu penses être capable de contribuer à cette mission ? Il ne te reste plus qu'à nous envoyer ton CV et ta lettre de motivation (après avoir lu le reste de l'annonce bien sûr...).
Quels sont les avantages de VO2 Canada ?
Rejoignez une équipe soudée, passionnée et pleine d'énergie Le Groupe VO2 est défini comme une « Great Place to Work ».
ENVIRONNEMENT AGRÉABLE AU COEUR DE MONTRÉAL Nos bureaux sont lumineux, situés dans un quartier animé (cafés, restaurants, bars...), à 10 minutes du métro (Mont-Royal). Venez profiter d'un espace pause avec snacking à volonté, poufs pour des pauses confortables, baby-foot & ping-pong, borne d'arcade…
LE CHOIX DU TÉLÉTRAVAIL ET DES HORAIRES FLEXIBLES À part le jeudi désigné comme journée obligatoire au bureau, notre rythme est de 2 jours au bureau Vous aurez également la possibilité de télétravailler plusieurs semaines par an depuis n'importe où dans le monde.
5 à 7 RÉGULIERS Pour célébrer nos réussites et partager des moments en équipe, nous nous retrouvons souvent autour d'un verre, d'un repas, ou d'activités diverses (escape game, jeux vidéo, sports d'équipe, etc...).
ACCÈS AU GYM Pour votre forme et votre bien-être, vous bénéficiez d'un accès gratuit à la salle de sport et aux douches dans le bâtiment.
ASSURANCE SANTÉ L'assurance maladie est entièrement prise en charge par VO2 à 100% pour le salarié et 50% pour le partenaire et les enfants (incluant assurance-vie, santé, handicap, dentaire, vision, thérapeutique, ostéopathe, massages etc...)
RÉGIME REER Régime d'épargne retraite d'entreprise avec bonus VO2 de 100 %, jusqu'à 4 % du salaire annuel avec un délai d'acquisition de 2 ans.
ABONNEMENT DE TRANSPORT OPUS PRIS EN CHARGE À 60% Plus besoin de faire la queue au guichet pour recharger ton pass OPUS tous les mois Il sera automatiquement rechargé et valide dans l'agglomération de Montréal.
MATERIEL INFORMATIQUE FOURNI Afin que nos collaborateurs puissent travailler dans les meilleures conditions, nous avons mis à disposition tout le matériel informatique nécessaire : ordinateur, écran, écouteurs...
PACK D'ARRIVÉE Vous disposerez également de goodies et de cadeaux de qualité à certaines périodes de l'année pour égayer votre quotidien.
FORMATION Nous attachons une grande importance à vos besoins de développement. Nous prônons l'entraide en interne. Vous pouvez avoir accès au module Babbel pour toutes les langues et Udemy pour les formations métiers.
Quel contrat recherchons-nous ? A pourvoir dans les plus brefs délais 40h/semaine Salaire selon profil
Quelles sont les tâches de la Développeuse Backend Principale?
1. Développement Back-End - Concevoir et développer des API RESTful scalables en utilisant ou Java - Concevoir et gérer des bases de données (SQL et NoSQL) ainsi que les couches d'intégration de données - Créer des bibliothèques et modules réutilisables pour un usage futur
2. Collaboration & qualité du code - Collaborer avec le front-end et les parties prenantes pour intégrer les éléments visibles par l'utilisateur - Réaliser des revues de code, écrire des tests unitaires et d'intégration, et garantir la qualité du code - Encadrer les développeurs juniors et promouvoir les bonnes pratiques de codage et de conception
3. Architecture système & DevOps - Contribuer aux décisions architecturales concernant la scalabilité, la fiabilité et la performance du système - Travailler avec l'équipe DevOps pour mettre en place des pipelines CI/CD et la containerisation (Docker, Kubernetes) - Optimiser la performance des applications et résoudre les problèmes en production
4. Participation à une équipe Agile - Participer aux cérémonies Agile, y compris la planification des sprints, les stand-ups quotidiens et les rétrospectives - Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et l'équipe QA pour clarifier les exigences et les critères d'acceptation - Décomposer les tâches et estimer les délais de développement en se concentrant sur les livrables
5. Sécurité & conformité - Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de sécurité et de protection des données - Garantir que les services backend respectent les normes et réglementations applicables (ex. : RGPD, OWASP)

Quel est le profil de notre candidate idéale ? ● Formation : Licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe ● Expérience : Plus de 5 ans d'expérience en développement back-end, dont au moins 3 ans avec ou Java en environnement de production ● Compétences techniques : ○ Maîtrise avancée de , JavaScript et TypeScript ou de Java ○ Expérience avec , NestJS, Spring Boot ou des frameworks similaires ○ Expérience en bases de données (PostgreSQL, MongoDB, Redis, Oracle…) ○ Conception et documentation d'API (Swagger/OpenAPI) ○ Outils CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) ○ Connaissance de la containerisation (Docker) et des services cloud (AWS, GCP ou Azure) ● Outils : Maîtrise de Jira, Confluence, Git ● Compétences complémentaires : Notions de front-end, expérience avec les microservices, intégration Salesforce, pratique des méthodes DevOps ● Qualités : Esprit analytique, bonne communication, sens du travail en équipe et passion pour un code propre et maintenable

→ Alors ce poste est fait pour toi N'attends plus et postule pour rejoindre l'équipe VO2 à Montréal.
English version
We only recruit in Montreal; any applications that do not meet this criterion will be, unfortunately, rejected.
Are you an athlete at heart? If so, have you probably already heard of Vo2 Max? This is the maximum oxygen consumption during exercise, it is a performance indicator. The name VO2 links the passion for sport that we share at VO2 (or the founder, at least) and our ambition for the company, our teams, and our customers.
VO2 Group is a consulting and digital project implementation company that is present in France, Belgium, Switzerland, Israel, Morocco, Shanghai, New York, and Canada. Relying on more than 750 consultants worldwide, we achieve 30% annual growth with our major account clients such as BNC, LVMH, Renault, BNP Group, Bouygues Group, etc. but also many innovative start-ups such as OpenClassroom or Younited Credit.
The VO2 Montreal office, created 8 years ago, is beginning a period of growth symbolized by the increase in customers and prospects. The scope covered is quite broad: CRM (Salesforce), Data (ETL), and IT (IT developments). With the aim of doubling its activity by the end of 2024, VO2 Canada is looking for new talents to meet the needs of ever-more-ambitious projects
In a few words, why come and work for us? At VO2 Group Canada, we are committed to maintaining a motivating and friendly work environment so that everyone can enjoy: - comfortable office (snacks, cereals, fruits, unlimited drinks & coffee, etc...) ; - afterworks with colleagues (being good at Mario Kart is a real plus, table soccer, ping pong and Nerfs); - a good working atmosphere, supportive and caring colleagues; - to work in a company ranked 3rd in the ChooseMyCompany ranking of HappyindexAtWork Canada 2023.
Do you think you can contribute to this mission? All you have to do is send us your resume and cover letter (after reading the rest of the job offer, of course...).
What are the benefits of working at VO2 Canada? Join a close-knit team that is passionate and full of energy VO2 Group is defined as a "Great Place to Work."
PLEASANT ENVIRONMENT IN THE HEART OF MONTREAL Our offices are bright, located in a lively neighbourhood (cafés, restaurants, bars...), 10 minutes from the métro (Mont-Royal). Come and enjoy a break area with snacking at will, beanbags for breaks, a football & tennis table, an arcade station…
THE CHOICE OF TELEWORKING AND FLEXIBLE HOURS Decide every day if you want to come to the office or work from home, you are free You will also have the possibility of teleworking several weeks a year from anywhere.
REGULAR AFTERWORKS To celebrate our successes and share moments as a team, we often get together for a drink, a meal, or various activities (escape games, video games, team sports, etc...).
ACCESS TO THE GYM & SHOWER For fitness and well-being, you have free access to the gym and showers in the building.
HEALTH INSURANCE VO2 fully covers health insurance for the employee at 100% and 50% for the partner (including health, disability, dental, vision, therapeutics, osteopath, massages, etc.).
RRSP MATCHING PLAN Corporate RRSP plan with VO2 of 50%, up to 4% of annual salary.
OPUS PUBLIC TRANSPORT SUPPORTED AT 60% No need to queue at the counter to recharge your OPUS pass every month It will be automatically recharged and valid in the greater Montreal area.
COMPUTER EQUIPMENT PROVIDED So that our employees can work in the best conditions, we have provided all the necessary computer equipment: computer, screen, headphones...
ARRIVAL PACKAGE You will also have great quality goodies and gifts at certain times of the year to brighten up your daily life.
TRAINING We value your development needs and advocate mutual aid internally. You can access the Babbel module for any language and Udemy for business training.
What contract are we looking for? To be filled as soon as possible 40h/week Salary according to profile and experience
What are the tasks of the Lead Backend Developer?
1. Back-End development - Design and develop scalable RESTful APIs using or Java - Design and manage databases (SQL and NoSQL) and data integration layers - Build reusable libraries and modules for future use
2. Collaboration & code quality - Collaborate with front-end developers and stakeholders to integrate user-facing elements - Conduct code reviews, write unit and integration tests, and ensure code quality - Mentor junior developers and promote best practices in coding and design
3. System architecture & DevOps - Contribute to architectural decisions regarding system scalability, reliability, and performance - Work with the DevOps team to implement CI/CD pipelines and containerization (Docker, Kubernetes) - Optimize application performance and troubleshoot production issues
4. Agile team participation - Participate in Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives - Work closely with Product Owners and the QA team to clarify requirements and acceptance criteria - Break down tasks and estimate development timelines with a focus on deliverables
5. Security & compliance - Implement best practices for security and data protection - Ensure backend services comply with relevant standards and regulations (e.g., GDPR, OWASP)
What is the profile of our ideal candidate? ● Education: Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field. ● Experience: 5+ years of back-end development experience, including 3+ years of or Java in production environments. ● Technical Skills: ○ Strong proficiency in , JavaScript, and TypeScript or Java. ○ Experience with , NestJS, Spring boot or similar frameworks. ○ Database experience (PostgreSQL, MongoDB, Redis, Oracle…). ○ API design and documentation (Swagger/OpenAPI). ○ CI/CD tools (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins). ○ Familiarity with containerization (Docker) and cloud services (AWS, GCP, or Azure). ● Tools: Proficiency in Jira, Confluence, Git ● Bonus Skills: Front-end familiarity, experience with microservices, Salesforce integration, experience with DevOps practices ● Attributes: Analytical thinker, strong communicator, team player with a passion for clean, maintainable code.
Don't wait any longer and apply to join the VO2 team in Montreal We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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