Technicien(ne) à la paie et comptabilité

Mission

PMT Synergie est une jeune entreprise qui a pour but d'offrir des services de soutien administratif aux entreprises dans le milieu de la santé et du préhospitalier, principalement au niveau du placement de personnel. Elle est engagée à rendre les entreprises plus efficaces en leur permettant de concentrer leurs efforts où elles peuvent créer de la valeur.

Opportunité 100% télétravail

Vous rêvez de mettre à profit vos compétences en comptabilité, traitement de la paie et administration, tout en travaillant du confort de ton foyer? Voici votre chance de joindre une belle équipe à la fois performante et chaleureuse. En tant que Technicien(ne) à la paie et comptabilité, vous aurez la chance de contribuer au développement d'une nouvelle entreprise où les idées novatrices sont bienvenues et encouragées.

Responsabilités – paie

• Veiller à la validité des informations reçues, effectuer le traitement courant de la paie et assumer les diverses tâches en lien avec son traitement.
• Créer et mettre à jour les dossiers des employés.
• Faire les correctifs nécessaires aux salaires à verser selon les normes établies et assurer l'exactitude des sommes.
• Préparer de façon mensuelle le traitement des remises diverses.
• Traiter les fins d'emploi des travailleurs.
• Transmettre les informations nécessaires et répondre aux questions des employés au sujet de la paie.
• Préparer les documents pour la facturation de la main-d'œuvre.
• Gérer les dossiers de congé de maternité/paternité/congé parental (relevé d'emploi, calculs RQAP) et transmettre les informations appropriées à l'interne.
• Être responsable du processus complet de fin d'année de la paie et produire les différentes déclarations requises auprès des gouvernements.
• Maintenir la confidentialité des renseignements sensibles ou protégés.
• Assurer l'intégrité du système de paie en lien avec les lois et règlementations en vigueur.

Responsabilités – comptabilité et administratif

• Assurer la gestion des comptes payables en répondant aux questions et demandes des fournisseurs de manière professionnelle et en temps opportun.
• Effectuer la mise à jour et le balancement des comptes payables dans notre système comptable.
• Participer au classement et à l'organisation de la documentation comptable et administrative, afin que les informations nécessaires soient facilement accessibles et bien structurées.
• Effectuer la saisie de données en veillant à ce que toutes les transactions soient correctement enregistrées dans le système comptable.
• Participer à la clôture de fin de mois en effectuant des écritures de régularisation en fin de mois, ainsi que les conciliations bancaires pour vérifier l'exactitude des soldes et identifier toute anomalie.
• Prendre part à l'amélioration des processus en collaboration avec l'équipe pour identifier et mettre en œuvre des processus administratifs et comptables, contribuant à l'efficacité et à la productivité de l'organisation.
• Fournir un soutien administratif général aux différents départements et collaborateurs, selon les besoins.

Profil convoité

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent
• Avoir complété des formations relatives au traitement de la paie, un atout
• Détenir un titre de professionnel en conformité de la paie (PCP), un atout
• Connaissance et compréhension du cycle comptable
• Maîtrise des outils de la Suite Office, principalement Excel et Word
• Maitrise du logiciel comptable Quickbooks, un atout
• Détenir minimalement 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires
• Avoir de bonnes compétences analytiques et démontrer de la rigueur et de la minutie
• Posséder une bonne méthodologie de travail, savoir prioriser et respecter les échéanciers
• Faire preuve d'autonomie et de proactivité
• Forte capacité d'adaptation et aisance à évoluer dans un environnement en constant changement

Les avantages PMT

• Emploi 100% en télétravail
• Rémunération compétitive
• Vacances à déterminer selon l'expérience et 13 jours fériés annuels
• Banque de 76.8h de congés mobiles (monnayable à la fin de l'année)
• Programme d'assurances collectives complet et compte de gestion santé (prime payée à 50% par l'employeur)
• Régime de retraite auquel l'employeur contribue jusqu'à 7.25%
• Remboursement de 400$ /an pour les frais liés à l'activité physique
• Horaire de jour, flexible avec la possibilité d'avoir les vendredis pm en congé

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 48 000,00$ à 73 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• RVER
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail