Conseiller.ère en acquisition de talents bilingue

Tu veux bâtir une équipe d'A-Players, pas juste remplir des chaises?
Tu carbures à trouver les meilleurs, les vrais, ceux qui vont tripper chez nous et non pas magasiner une opportunité parmi d'autres?
Tu crois que le recrutement, c'est une science… mais aussi un art?

Lis la suite — on a peut-être une place pour toi.

Chez Vooban, tu seras la personne responsable de 100 % des recrutements pour notre bureau de Toronto. Ça veut dire : recruter en anglais, souvent pour des rôles de vente, marketing et du pre-sales architect en services-conseils complexes, et livrer une expérience candidat irréprochable.

Une fois les rôles Toronto couverts, tu viendras en renfort pour certains mandats à Montréal et Québec.

Tu feras aussi l'accueil en personne de nos nouvelles recrues au bureau de Toronto.

On cherche quelqu'un qui veut sincèrement chasser du talent de haut niveau, créer des connexions solides et représenter Vooban avec impact.
Si tu privilégies la qualité à la quantité, que tu as un vrai flair et que tu aimes transformer un bon fit en excellent fit, tu vas être comme un poisson dans l'eau.

Petit PS : On souhaite te voir régulièrement au bureau de Montréal (centre-ville).
On veut connecter, challenger nos idées, rencontrer les candidats en personne et bâtir une vraie gang — pas juste une équipe virtuelle sur Slack.

Tu rejoindras une équipe composée de :
Jennyfer et Iustina (Montréal), Claudia (Québec), 2 partenaires d'affaires RH et 2 conseillères en développement organisationnel.
Une équipe de feu, rien de moins.

Tu seras responsable de gérer de A à Z les mandats qui te seront confiés :

• Sourcer et approcher les meilleurs talents (A-Players only).

• Recruter pour Toronto de façon autonome, en anglais et sur des rôles complexes.

• Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins et les priorités.

• Participer à des événements de recrutement, de PR ou autres (on aime sortir du cadre).

• Offrir un accueil et une intégration sur la coche, incluant les déplacements à Toronto.

• Faire évoluer nos processus et contribuer à une stratégie de recrutement agile et durable.

• Assurer le suivi des candidatures dans notre ATS et en optimiser l'usage (on aime ça quand c'est sharp).

• 4 à 6 ans d'expérience en recrutement.

• Expérience à recruter pour des rôles tech OU pour des postes de vente en services-conseils complexes, en anglais.

• Être basé·e à Montréal.

• Parfaitement bilingue (FR/EN) afin d'assurer une expérience candidat A1 en anglais autant qu'en français.

• Un baccalauréat dans un domaine pertinent.

• Excellentes habiletés de communication, du flair, de l'influence et un côté vendeur(euse) assumé.

• La capacité à représenter Vooban avec authenticité et leadership, autant en conversation qu'en contexte public.

• Une tonne de soft skills : écoute, empathie, influence, esprit d'équipe, fiabilité.

• La capacité d'inspirer confiance et de créer des liens rapidement.

• Une bonne compréhension du milieu TI (ou un intérêt sérieux pour développer ce côté geek).

• La volonté farouche de recruter seulement les meilleurs talents, pas de faire du volume.

• Ouverture à voyager à Toronto selon les besoins.

Ce qu'on t'offre :

Chez Vooban, on prend soin de notre monde C'est pourquoi on a tout mis en place pour créer un environnement de travail chaleureux et stimulant où il fait bon innover. Le bien-être de nos employés nous tient à cœur, et on fait tout en notre pouvoir pour offrir des avantages et une ambiance hors du commun.

Les avantages de te joindre à la gang :

Nous travaillons en formule hybride.

Possibilité de cumuler les heures travaillées et horaire flexible, tu peux même faire ta semaine en 4 jours ;

Tu choisis ta base horaire (35, 37.5 ou 40 heures par semaine, c'est ton choix );

Assurances collectives individuelles payées à 100 % par Vooban;

Un régime de REER auquel Vooban contribue jusqu'à 4% de ton salaire, jusqu'à concurrence de 4 000$;

Des formations diversifiées seront offertes, parce qu'on a à coeur que tu puisses continuer à te développer;

120 $ par mois pour payer ton internet et ton forfait cellulaire;

Chaque employé dispose de 500$ pour l'encourager à faire de l'activité physique;

500$ dès l'embauche pour construire ton set-up de travail de rêve, chez toi ou au bureau;

Remboursement du stationnement (Québec) ou de la passe de métro ou d'autobus (Québec et Montréal);

Service de télémédecine gratuit;

Plusieurs comités sociaux à l'interne, , team building mensuels, café et bière à volonté, une ambiance de travail incroyable et encore plus