65310-Codonateur du service d'entretien et mis en état après les travaux légers et lourds

1. Durée du contrat

Le présent contrat est un contrat de travail à durée déterminée, débutant le 1er février 2026 au 1er mars 2027.

2. Poste et description du travail

Poste : 65310-Codonateur du service d'entretien et mis en état après les travaux légers et lourds.

Horaire : Du lundi au vendredi et une fin de semaine 4 fois par année.

Tâches principales :

• Établir les horaires de travail du personnel d'entretien.
• Planifier les tâches quotidiennes, hebdomadaires et périodiques (grands ménages, nettoyage en profondeur, etc.).
• Préparer les plans de travail selon les besoins spécifiques des zones à entretenir.
• Superviser, encadrer et motiver l'équipe d'entretien ménager.
• Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation du personnel.
• S'assurer du respect des consignes de sécurité et des protocoles.
• Cordonner l'équipe de nettoyage,
• Gérer les inventaires de produits de nettoyage, linge, équipements, etc.
• Commander les fournitures nécessaires en respectant le budget.
• Balayer toutes les salles mécaniques.
• Passer la vadrouille dans toutes les salles mécaniques.
• Remplir les produits chimiques des différents réseaux.
• Nettoyer les déversements de produits chimiques sur le plancher.
• Préparer l'équipement nécessaire au nettoyage des tours d'eau (tuyaux, chaudières, vannes à pression, etc.), sous la supervision du technicien MMF.
• Nettoyer les vitres de l'édifice.
• Nettoyer les lieux après un entretien technique.
• Remplacer les boîtes de savon à mains dans les différentes toilettes de l'édifice.
• Ravitailler en papier de toilette les différentes toilettes de l'édifice.
• Nettoyer les ascenseurs de l'édifice.
• Ranger les boîtes de cartons contenant les différents filtres à air à l'endroit désigné.
• Valider la satisfaction clients
• Collaborer avec les autres départements (maintenance, direction,).
• Réagir rapidement aux demandes ponctuelles (dégâts, événements, nettoyage d'urgence).

3. Rémunération

3.1 Salaire horaire : 34,78 $ CAD

3.2 Période de paie : Hebdomadaire (dimanche au samedi)

3.3 Mode de paiement : Dépôt direct ou chèque, selon les cas

3.4 Avantages pécuniaires : Aucun avantage à valeur pécuniaire n'est accordé

3.5 Retenues : Aucune retenue non autorisée, hors déductions légales (impôts, etc.)

4. Horaire de travail

4.1 Temps plein : 37 heures par semaine

4.2 Heures supplémentaires : Rémunérées à 1.5 du taux horaire

4.3 Horaires de travail : Jour (8h à 16h) et soir (15h à 23h), selon les besoins

4.4 Pause repas : 30 minutes non rémunérées après 5 heures consécutives de travail

5. Vacances et congés

5.1 Année de référence : À compter du 1er février 2026

5.2 Vacances :

• 10 jours de vacances par an
• 15 jours après 3 années continues

5.3 Jours fériés chômés et payés :

• 1er janvier (Jour de l'an)
• Vendredi saint ou lundi de Pâques (au choix)
• Lundi précédant le 25 mai (Journée nationale des patriotes)
• 24 juin (Fête nationale du Québec)
• 1er juillet (Fête du Canada)
• Premier lundi de septembre (fête du Travail)
• Deuxième lundi d'octobre (Action de grâces)
• 25 décembre (Noël)

6. Démission

En cas de démission, l'employé s'engage à respecter un préavis raisonnable de deux semaines, ou un préavis équivalent à celui que l'employeur serait tenu de donner selon la Loi sur les normes du travail.

7. Cessation d'emploi

L'employeur doit remettre un avis écrit à l'employé en cas de résiliation du contrat ou de mise à pied de six mois ou plus.

Job Type: Full-time

Pay: $34.78 per hour

Expected hours: 37 per week

Benefits:

• Dental care
• Extended health care
• Life insurance
• On-site parking
• Paid time off
• RRSP match

Work Location: In person