Chargé.e de missions qualité d'accueil et parentalité

Descriptif du service
La direction petite enfance regroupe le relais petite enfance (Rpe), 5 établissements d'accueil du jeune enfant (Eaje) municipaux et un pôle administratif. Les enjeux de la direction petite enfance sont la résorption de l'écart entre l'offre et la demande tout en intégrant la complémentarité proposée par les offres privées et associatives existantes ou à venir, une meilleure réponse aux besoins des usagers, une qualité d'accueil au sein de ces établissements et le déploiement de services de soutien à la parentalité.

Le chargé de missions qualité d'accueil petite enfance et parentalité

participe à la définition des projets liés au secteur petite enfance en adéquation avec les orientations municipales. Il est à ce titre chargé de piloter le projet d'établissement et plus précisément les projets éducatifs et pédagogiques réalisés de manière participative avec les agents des EAJE et développer des actions de soutien à la parentalité.

Missions
Dans le cadre de vos missions, vous garantissez la traduction opérationnelle de la politique publique petite enfance et parentalité au sein de de la collectivité en participant à l'analyse des besoins sociaux tout en assurant une veille prospective sur les évolutions sociologiques

Votre Expertise Dans Le Métier Et Vos Compétences Petite Enfance Vous Permettent De Mener à Bien Les Missions Suivantes

Vous garantissez une qualité d'accueil au sein des établissements municipaux et vous accompagnez les directeurs d'EAJE à l'élaboration de leurs projets éducatifs et pédagogiques conformément au Référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant..

Vous développez et coordonnez de nouveaux projets culturels et évènementiels en lien avec d'autres partenaires internes et externes : direction culture, direction Education/ jeunesse/CSC, DRAC, musée des arts…

Dans le cadre du PEDT, vous assurez le suivi des différentes actions petite enfance, en élaborez et développez de nouvelles en favorisant la transversalité avec les directions et services concernés (Action passerelle crèche /école en collaboration avec l'Education nationale et la direction Education)

Vous coordonnez les relations avec les familles et favorisez leur participation à la vie des établissements en collaboration avec le coordinateur et les directeurs des structures petite enfance.

Vous concevez le plan de formation collectif EAJE et RPE et en assurez sa mise en œuvre
:
journée pédagogique annuelle, choix des thématiques au regard des besoins exprimés, participation des crèches associatives et privées.

Vous pilotez et assurez la coordination des actions de soutien à la parentalité au sein de la collectivité (chargé de coopération thématique parentalité CTG à 40%) : état des lieux des acteurs et actions de soutien à la parentalité, développement et structuration de nouvelles actions, développement d'une dynamique de réseau.

Profil recherché
Votre connaissance dans le domaine de la petite enfance et la parentalité vous permet d'assurer le déploiement opérationnel de la politique petite enfance portée par les élus.

Vous avez développé une maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales dans les domaines de la parentalité, de la famille et du développement de l'enfant et les mobilisez pour être force de proposition dans les évolutions du service.

Vous animez les partenariats et avez la capacité de négocier avec les différents acteurs.

Autonome, vous faites preuve de capacité d'adaptation et d'un sens du service public avéré.

Vous disposez de capacité d'analyse et de communication orale et écrite afin de favoriser les échanges avec les différents interlocuteurs.

Informations complémentaires

• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : complet
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable

Type de recrutement :
titulaire, ouvert aux agents contractuels

Poste à pourvoir :
1er trimestre 2026

Nombre de poste à pourvoir :
1

Date limite de dépôt des candidatures :
25/12/2025

Entretien de recrutement :
9 janvier 2026 matin

Localisation du poste :
Ville de Rezé

Grade(s) :
Attaché

Vous souhaitez postuler ?

Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l'intitulé du poste à :
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Ou
postulez directement sur le site de la Ville :
Formulaire de candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins,*
nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.

Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines,
cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.